Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l’efficience du service
Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale

Pilotage de la gestion des déchets :
Piloter, optimiser et animer le projet d’organisation des services de la collectivité. Favoriser et encourager la participation à l’expression d tous les agents. Anticiper et réguler les conflits. Analyser les besoins d’évolution en compétence (identification des besoins de formation collectifs et individuels)
Déterminer les choix et les caractères techniques des équipements et matériels
Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
Superviser l’élaboration des dossiers réglementaires, techniques, administratifs des différentes opérations du service dans le respect des procédures
Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
Piloter la mise en place du nouveau mode de gestion (tarification incitative)
Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME, etc.)
Suivre et évaluer le plan local de prévention dans un objectif de réduction et de valorisation
Encadrement et management
S'assurer de la bonne gestion des effectifs de son service en lien avec l'activité
Définir, évaluer les besoins de remplacements ou de renforts
Sélectionner les candidatures, élaborer les tests et participer aux recrutements
Animer le dispositif des entretiens professionnels et participer à la construction des outils
Identifier les besoins de formations, collaborer à son élaboration, analyser son exécution
Organiser les réunions de service
Animer des réunions d'informations et de concertation du service
Participer à la conception de notes technique pour la concertation avec les partenaires sociaux
Anticiper et réguler les situations de conflits
Participer à la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité notamment en matière de risques psychosociaux
Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail
Alerter le conseiller prévention en cas de non-conformité ou la DRH en cas de situation de mal être ou de souffrance au travail
Budget, contrôle de gestion
Construire et proposer le budget en fonctionnement et investissement
Préparer et participer aux réunions budgétaires
Gérer les lignes budgétaires
Établir les délibérations
Acheter le matériel en investissement conformément au guide interne d'achat
Elaborer des tableaux de bords de gestion de l'activité
Élaborer le rapport annuel d’activité
Collaborer à l'exploitation des outils de contrôle de gestion mis en place

Veille juridique et communication
Mettre en place une veille juridique et technologique
Contribuer à la bonne diffusion de l'information : assurer la diffusion d'informations nécessaires au bon fonctionnement des services et aux besoins d'informations des citoyens et veiller à la bonne circulation de l'information par les agents de son service (contrôler la mise à jour des informations sur les supports de communication...)
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants (stagiaires, TIG, remplaçants...)
Aider ponctuellement les autres responsables de la direction