Agent chargé de l’entretien des espaces verts et de la propreté (h/f)
Offre n° O031260130000888
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Bois, Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la santé sous conditions
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean, qui compte 11100 habitants, est située au nord-est de Toulouse.
Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles. Elle fait
preuve
d’innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social qui regroupe une
médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab. Elle est aussi la première
commune d’Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de l‘Education Nationale, de la
Jeunesse et
des Sports pour son tiers-lieu L’ANneXe dédié aux 11-14 ans et son complément, Le Module, à destination des 14-25
ans.
En matière d’urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un
ambitieux
projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.
En matière managériale, la Direction Générale et les directeurs/directrices des 5 pôles stratégiques (Education/
Animation
de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et développement du cadre de
vie,
Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de bienveillance auprès de ses 200 agents.
Sous l’autorité du chef d'équipe en charge de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal vous aurez en
charge l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site ainsi que le maintien de l’espace public et privé communal propre et sécurisé pour les usagers.
Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles. Elle fait
preuve
d’innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social qui regroupe une
médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab. Elle est aussi la première
commune d’Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de l‘Education Nationale, de la
Jeunesse et
des Sports pour son tiers-lieu L’ANneXe dédié aux 11-14 ans et son complément, Le Module, à destination des 14-25
ans.
En matière d’urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un
ambitieux
projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.
En matière managériale, la Direction Générale et les directeurs/directrices des 5 pôles stratégiques (Education/
Animation
de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et développement du cadre de
vie,
Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de bienveillance auprès de ses 200 agents.
Sous l’autorité du chef d'équipe en charge de la maintenance et de l'entretien du patrimoine communal vous aurez en
charge l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site ainsi que le maintien de l’espace public et privé communal propre et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir des directives du responsable de zone,
• Réaliser des tailles saisonnières, l’entretien des végétaux et des arbres,
• Tondre les pelouses et les prairies,
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
• Mettre en œuvre un plan de désherbage des sites à l’aide de techniques alternatives aux produits phytosanitaires (allées, entourages des arbres,…),
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits,
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le chef d’équipe,
• Assurer l’arrosage et l’entretien des espaces fleuris
• Assurer la propreté autour des bâtiments communaux, des aires de jeux et des cours d’école par notamment le ramassage des papiers et des détritus divers, le remplacement et le vidage de poubelles, le nettoyage des locaux poubelles et des containers,
• Assurer la propreté des espaces verts, des terrains de sport municipaux et de cimetières,
• Gérer un chantier de la commande à la finalisation de celui-ci (et faire le retour au responsable du patrimoine),
• Maintenance et petit entretien de l’outillage de taille et de tonte.
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir des directives du responsable de zone,
• Réaliser des tailles saisonnières, l’entretien des végétaux et des arbres,
• Tondre les pelouses et les prairies,
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
• Mettre en œuvre un plan de désherbage des sites à l’aide de techniques alternatives aux produits phytosanitaires (allées, entourages des arbres,…),
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits,
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le chef d’équipe,
• Assurer l’arrosage et l’entretien des espaces fleuris
• Assurer la propreté autour des bâtiments communaux, des aires de jeux et des cours d’école par notamment le ramassage des papiers et des détritus divers, le remplacement et le vidage de poubelles, le nettoyage des locaux poubelles et des containers,
• Assurer la propreté des espaces verts, des terrains de sport municipaux et de cimetières,
• Gérer un chantier de la commande à la finalisation de celui-ci (et faire le retour au responsable du patrimoine),
• Maintenance et petit entretien de l’outillage de taille et de tonte.
Profils recherchés
- Permis B (obligatoire)
- CACES tondeuses
- Formation SST
- Disposer des connaissances sur les fondamentaux des techniques d’entretiens des espaces verts,
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Sens du relationnel avec l’ensemble des services
- Devoir de réserve et de neutralité
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public et du service au public.
- CACES tondeuses
- Formation SST
- Disposer des connaissances sur les fondamentaux des techniques d’entretiens des espaces verts,
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Sens du relationnel avec l’ensemble des services
- Devoir de réserve et de neutralité
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public et du service au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096700
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de monsieur Fabien FENESTRE -DST: fabien.fenestre@mairiesaintjean.
fr ou
06.33.00.03.43
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de monsieur Fabien FENESTRE -DST: fabien.fenestre@mairiesaintjean.
fr ou
06.33.00.03.43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.