Stagiaire: Valorisation touristique de chemins de randonnées
Offre n° O031260130001249
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Vigé - CS 20053, Fronton (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Gratification
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Frontonnais est constituée de 10 communes regroupant ainsi une population de plus de 25 000 habitants. Son rôle est de mener à bien des projets communs de territoire.
La Communauté de Commune du Frontonnais assure la Promotion du Territoire via son école de musique intercommunale, son office de tourisme et son service randonnées. Ce dernier assure l’animation des 9 circuits de randonnée et comptabilise plus de 130 km de chemins balisés. Il organise deux événements phares : le printemps de la rando et le Mois de la Randonnée en octobre. Il déploie également des boucles vélo sur le territoire.
Dans le cadre de la compétence sentiers de randonnée, la Communauté de Communes du Frontonnais recherche un stagiaire pour animer, organiser et valoriser les randonnées sur le territoire.
La Communauté de Commune du Frontonnais assure la Promotion du Territoire via son école de musique intercommunale, son office de tourisme et son service randonnées. Ce dernier assure l’animation des 9 circuits de randonnée et comptabilise plus de 130 km de chemins balisés. Il organise deux événements phares : le printemps de la rando et le Mois de la Randonnée en octobre. Il déploie également des boucles vélo sur le territoire.
Dans le cadre de la compétence sentiers de randonnée, la Communauté de Communes du Frontonnais recherche un stagiaire pour animer, organiser et valoriser les randonnées sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Promotion du Territoire et en lien avec la chargée de mission itinérance douce et randonnée :
• Appui sur le Printemps de la Rando : 1 balade
- Informe, conseille le public et valorise la randonnée par une information adaptée à sa demande : accueil téléphonique et par mail
- Assure la promotion du printemps de la Rando : diffusion de flyers et d’affiches
- Suivi billetterie
- Anime la randonnée au côté de la chargée de mission itinérance douce et randonnée
• Organisation du Mois de la Randonnée : 4 balades
- Créer des animations autour de la randonnée en lien avec les thématiques du territoire (notamment le vignoble) et en assurer l’organisation
- Coordonner les actions avec les différents partenaires
- Suivi logistique de l’événement
- Assurer les différentes démarches administratives : respect de l’enveloppe budgétaire et suivi des bons de commande
- Création des supports de communication en lien avec le service communication (affiche, flyers, communiqué de presse)
- Diffusion des événements sur la base de données touristiques départementale : Tourinsoft
- Mise en ligne de la billetterie
• Appui pour la valorisation de balades en famille et des boucles vélo :
- Mise en place du jeu destiné aux familles, suivi de l’installation des boucles vélo et valorisation de ces deux projets auprès des différents publics (familles et cyclistes) : diffusion des éléments de communication
• Relations permanentes avec :
- La chargée de mission itinérance douce et randonnée
- L’équipe de l’Office de Tourisme
- Les usagers et le public
• Relations régulières avec :
- La Responsable du Pôle Promotion du Territoire et les services de la CCF
- Les élus
- Les prestataires du tourisme et du vin : hébergeurs, prestataires d’activités, etc.
• Appui sur le Printemps de la Rando : 1 balade
- Informe, conseille le public et valorise la randonnée par une information adaptée à sa demande : accueil téléphonique et par mail
- Assure la promotion du printemps de la Rando : diffusion de flyers et d’affiches
- Suivi billetterie
- Anime la randonnée au côté de la chargée de mission itinérance douce et randonnée
• Organisation du Mois de la Randonnée : 4 balades
- Créer des animations autour de la randonnée en lien avec les thématiques du territoire (notamment le vignoble) et en assurer l’organisation
- Coordonner les actions avec les différents partenaires
- Suivi logistique de l’événement
- Assurer les différentes démarches administratives : respect de l’enveloppe budgétaire et suivi des bons de commande
- Création des supports de communication en lien avec le service communication (affiche, flyers, communiqué de presse)
- Diffusion des événements sur la base de données touristiques départementale : Tourinsoft
- Mise en ligne de la billetterie
• Appui pour la valorisation de balades en famille et des boucles vélo :
- Mise en place du jeu destiné aux familles, suivi de l’installation des boucles vélo et valorisation de ces deux projets auprès des différents publics (familles et cyclistes) : diffusion des éléments de communication
• Relations permanentes avec :
- La chargée de mission itinérance douce et randonnée
- L’équipe de l’Office de Tourisme
- Les usagers et le public
• Relations régulières avec :
- La Responsable du Pôle Promotion du Territoire et les services de la CCF
- Les élus
- Les prestataires du tourisme et du vin : hébergeurs, prestataires d’activités, etc.
Profils recherchés
Formation souhaitée Master 2 en tourisme, événementiel ou développement territorial. Permis B obligatoire.
• Compétences professionnelles :
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
- Connaissance du monde de la randonnée et du tourisme (institutions, réseaux, etc.)
- Connaissance en environnement et en écologie
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
- Sens de l’organisation, polyvalence et capacité de gestion du stress
- Capacité d’analyse des données et leur valorisation
- Grande disponibilité : travail certains week-ends
• Compétences techniques
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la gestion de projets culturels
• Qualités relationnelles
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Courtoisie et diplomatie
- Capacité d’accueil du public, sens du contact
• Compétences professionnelles :
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
- Connaissance du monde de la randonnée et du tourisme (institutions, réseaux, etc.)
- Connaissance en environnement et en écologie
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
- Sens de l’organisation, polyvalence et capacité de gestion du stress
- Capacité d’analyse des données et leur valorisation
- Grande disponibilité : travail certains week-ends
• Compétences techniques
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la gestion de projets culturels
• Qualités relationnelles
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Courtoisie et diplomatie
- Capacité d’accueil du public, sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276397
Informations complémentaires
- Temps de travail de 35 heures
- Horaires de stage (les horaires peuvent être amenés à être décalés en début de matinée, fin de journée ou soirée en fonction des manifestations et évènements) : Du lundi au vendredi : de 9 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30 et ponctuellement soirée et/ou week-ends l’occasion des 5 balades
- Travail dans les locaux de l’Office de Tourisme (Fronton 31620)
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes du Frontonnais
- Rythme de travail et pics d’activité liés à la saisonnalité touristique et de la randonnée
- Grande disponibilité
- Rémunération : gratification selon la réglementation en vigueur
- Horaires de stage (les horaires peuvent être amenés à être décalés en début de matinée, fin de journée ou soirée en fonction des manifestations et évènements) : Du lundi au vendredi : de 9 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30 et ponctuellement soirée et/ou week-ends l’occasion des 5 balades
- Travail dans les locaux de l’Office de Tourisme (Fronton 31620)
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes du Frontonnais
- Rythme de travail et pics d’activité liés à la saisonnalité touristique et de la randonnée
- Grande disponibilité
- Rémunération : gratification selon la réglementation en vigueur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.