Directeur résidence autonomie (h/f)
Offre n° O031260130001348
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue pre vicinal, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
La commune de Cugnaux (près de 20 000 habitants) a fait du « Bien vieillir » un objectif ma-jeur de sa politique à destination des Aînés
A ce titre, la direction cohésion sociale et solidarités/CCAS de Cugnaux accompagne les sé-niors de la commune via différents dispositifs à savoir : portage de repas, Service Autonomie à Do-micile, actions d'animation, de prévention et de repérage de la fragilité, halte-répit et soutien aux aidants et une résidence autonomie - Résidence Loubayssens.
La résidence autonomie Loubayssens accueille 60 résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Elle est également autorisée à accueillir 3 étudiants/jeunes travailleurs dans une perspective inter-générationnelle qui participent à la vie de l’établissement.
Quotité du poste : Temps plein (37h30 hebdomadaire)
Cadre d’emploi : A
Lieu de travail : Résidence Autonomie Loubayssens Place Léo Lagrange31270 CUGNAUX
Avantages sociaux :
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de pré-sence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : dès que possible
A ce titre, la direction cohésion sociale et solidarités/CCAS de Cugnaux accompagne les sé-niors de la commune via différents dispositifs à savoir : portage de repas, Service Autonomie à Do-micile, actions d'animation, de prévention et de repérage de la fragilité, halte-répit et soutien aux aidants et une résidence autonomie - Résidence Loubayssens.
La résidence autonomie Loubayssens accueille 60 résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Elle est également autorisée à accueillir 3 étudiants/jeunes travailleurs dans une perspective inter-générationnelle qui participent à la vie de l’établissement.
Quotité du poste : Temps plein (37h30 hebdomadaire)
Cadre d’emploi : A
Lieu de travail : Résidence Autonomie Loubayssens Place Léo Lagrange31270 CUGNAUX
Avantages sociaux :
• RTT (15 jours)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de pré-sence)
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes soins, hôtelière, cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des process et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant le développement commercial de la résidence ;
• Intégrer l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et réseaux de professionnels du secteur ;
• Superviser le projet d’animation et les activités proposées aux résidents en lien avec l’animateur-animatrice
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes soins, hôtelière, cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des process et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant le développement commercial de la résidence ;
• Intégrer l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et réseaux de professionnels du secteur ;
• Superviser le projet d’animation et les activités proposées aux résidents en lien avec l’animateur-animatrice
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Cadre de santé infirmier
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
• Cadre de santé infirmier
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.