Un(e) officier expert(e) au groupement Ouest
Offre n° O031260130001495
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin d'Uliet, Aussonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions et activités du poste :
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié des chefs de centres dans le domaine du technique
- Suivre et contrôler la gestion du matériel roulant des CIS et du groupement
- Suivre et contrôler la gestion du petit matériel, de la bureautique, des EPI et de l'informatique
- Suivre et contrôler les petits travaux, la maintenance et l'entretien du casernement dans les CIS et le groupement
- Assurer le suivi administratif et financier du domaine technique du groupement territorial
- Assurer l'interface entre les CIS et les services des groupements fonctionnels et territoriaux dans les domaines du technique (référent CIS)
Compétences attendues :
- Capacité à agir en autonomie et responsabilité, souvent dans l'urgence
- Être force de proposition avec des capacités d'organisation dans la gestion des dossiers
- Capacité à proposer des solutions techniques : bonne connaissance du matériel opérationnel, notions en mécanique et construction de bâtiments
- Réactivité et capacités d'adaptation
- Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Maitriser les outils informatiques
- Notions en matière de culture budgétaire
- Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
- Esprit de synthèse, aptitude à la prise de décision et sens du relationnel
Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié des chefs de centres dans le domaine du technique
- Suivre et contrôler la gestion du matériel roulant des CIS et du groupement
- Suivre et contrôler la gestion du petit matériel, de la bureautique, des EPI et de l'informatique
- Suivre et contrôler les petits travaux, la maintenance et l'entretien du casernement dans les CIS et le groupement
- Assurer le suivi administratif et financier du domaine technique du groupement territorial
- Assurer l'interface entre les CIS et les services des groupements fonctionnels et territoriaux dans les domaines du technique (référent CIS)
Compétences attendues :
- Capacité à agir en autonomie et responsabilité, souvent dans l'urgence
- Être force de proposition avec des capacités d'organisation dans la gestion des dossiers
- Capacité à proposer des solutions techniques : bonne connaissance du matériel opérationnel, notions en mécanique et construction de bâtiments
- Réactivité et capacités d'adaptation
- Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Maitriser les outils informatiques
- Notions en matière de culture budgétaire
- Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
- Esprit de synthèse, aptitude à la prise de décision et sens du relationnel
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Profils recherchés
- Un(e) officier expert(e) du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d'incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l'emploi opérationnel tenu.
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d'incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l'emploi opérationnel tenu.
Contact et modalités de candidature
Contact
Alice DESTRUEL
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Patrick MOREAU, chef du groupement Ouest, au 05.62.74.86.01 ou au 06.77.66.12.81.
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée à monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Garonne et d’un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 23 octobre 2026 dernier délai.
Pour les candidats postulant en interne, la voie hiérarchique sera ensuite sollicitée pour avis par le groupement potentiel humain.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur arrêté de nomination dans leur grade ou le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée à monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Garonne et d’un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 23 octobre 2026 dernier délai.
Pour les candidats postulant en interne, la voie hiérarchique sera ensuite sollicitée pour avis par le groupement potentiel humain.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur arrêté de nomination dans leur grade ou le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Le dernier relevé des indicateurs de condition physique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.