Chargé.e de formation Sécurité & Référent.e Handicap
Offre n° O031260202000683
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 b avenue vincent auriol, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : Impulser une dynamique durable autour de la sécurité et du handicap. !
Dans le cadre du développement de notre politique de prévention, de formation et d’inclusion, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences de nos collaborateurs. Vous piloterez l’organisation des formations sécurité et intervenez en tant que formateur.trice sur certaines d’entre elles.
En tant que référent.e handicap, vous impulserez une politique inclusive et proactive.
Basé.e sur Muret, vous intégrerez notre équipe espiègle et investie du service formation au sein de la direction des Ressources Humaines.
Rejoindre Le Muretain Agglo, c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une Communauté d’agglomération qui compte aujourd’hui 130 000 habitants répartis sur 25 communes.
C’est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d’emplois.
Dans le cadre du développement de notre politique de prévention, de formation et d’inclusion, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences de nos collaborateurs. Vous piloterez l’organisation des formations sécurité et intervenez en tant que formateur.trice sur certaines d’entre elles.
En tant que référent.e handicap, vous impulserez une politique inclusive et proactive.
Basé.e sur Muret, vous intégrerez notre équipe espiègle et investie du service formation au sein de la direction des Ressources Humaines.
Rejoindre Le Muretain Agglo, c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une Communauté d’agglomération qui compte aujourd’hui 130 000 habitants répartis sur 25 communes.
C’est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d’emplois.
Missions / conditions d'exercice
VOLET FORMATION
Organiser et coordonner les formations sécurité du plan de formation
- Planifier les actions de formation sécurité (SST, SSIAP, GQS, PRAP etc)
- Organiser les sessions (logistique, accueil des stagiaires et des intervenants)
- Gérer les inscriptions des stagiaires, les attestations, l’enregistrement des sessions
- Évaluer les formations en clôture de session
- Garantir le suivi et le renouvellement des formations obligatoires
- Mettre à jour les dossiers individuels de formation (dématérialisés et archivés)
- Suivre et actualiser les conventions de partenariat (SDIS, GRETA, FORVALYS, etc.)
Animer certaines formations sécurité :
* Sauveteur secouriste du travail (SST)
* Sensibilisation aux gestes de première urgence (SGPU)
* Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
VOLET HANDICAP
Déployer les actions d’inclusion, de maintien dans l’emploi et d’égalité des chances :
- Organiser l’accueil des collaborateurs en situation de handicap et faciliter leur intégration
- Sensibiliser et accompagner les managers sur les situations de handicap
- Assurer l’accompagnement administratif des collaborateurs (suivi des conventions FIPHFP / RQTH)
- Identifier et mobiliser les dispositifs d’appui techniques et financiers liés à l’emploi des personnes en situation de handicap
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de communication interne
Organiser et coordonner les formations sécurité du plan de formation
- Planifier les actions de formation sécurité (SST, SSIAP, GQS, PRAP etc)
- Organiser les sessions (logistique, accueil des stagiaires et des intervenants)
- Gérer les inscriptions des stagiaires, les attestations, l’enregistrement des sessions
- Évaluer les formations en clôture de session
- Garantir le suivi et le renouvellement des formations obligatoires
- Mettre à jour les dossiers individuels de formation (dématérialisés et archivés)
- Suivre et actualiser les conventions de partenariat (SDIS, GRETA, FORVALYS, etc.)
Animer certaines formations sécurité :
* Sauveteur secouriste du travail (SST)
* Sensibilisation aux gestes de première urgence (SGPU)
* Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
VOLET HANDICAP
Déployer les actions d’inclusion, de maintien dans l’emploi et d’égalité des chances :
- Organiser l’accueil des collaborateurs en situation de handicap et faciliter leur intégration
- Sensibiliser et accompagner les managers sur les situations de handicap
- Assurer l’accompagnement administratif des collaborateurs (suivi des conventions FIPHFP / RQTH)
- Identifier et mobiliser les dispositifs d’appui techniques et financiers liés à l’emploi des personnes en situation de handicap
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs internes et externes
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de communication interne
Profils recherchés
* Formation supérieure (ou habilitations) en formation professionnelle, prévention et/ou champ du handicap
* Expérience souhaitée sur un poste similaire (formation, sécurité et/ou inclusion)
* Connaissance du contexte règlementaire liées à la sécurité et au champ du handicap ainsi que les dispositifs, offres de service et acteurs institutionnels
* Capacité à animer, sensibiliser, être pédagogue et assurer la transmission des savoirs
* Sens de l’organisation, rigueur administrative et autonomie
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal
* Maîtrise des outils bureautiques
* Expérience souhaitée sur un poste similaire (formation, sécurité et/ou inclusion)
* Connaissance du contexte règlementaire liées à la sécurité et au champ du handicap ainsi que les dispositifs, offres de service et acteurs institutionnels
* Capacité à animer, sensibiliser, être pédagogue et assurer la transmission des savoirs
* Sens de l’organisation, rigueur administrative et autonomie
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal
* Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463091
Informations complémentaires
Le petit + : Travail en autonomie
- Rémunération statutaire (lien) + primes (IFSE)
- Poste à temps complet à pourvoir en avril 2026
- Poste ouvert aux agents titulaires (catégorie A ou B) ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable – possibilité de CDI à terme)
- Nombreux déplacements sur le territoire en voiture de service (permis B obligatoire)
Vos avantages :
* Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
* Participation financière à la prévoyance santé et à la mutuelle (si contrat labellisé)
* Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
* Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
* Possibilité de 1 jour de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
* Accès à une offre de formation variée
* Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès d’Estelle responsable du service Formation au 05 34 46 61 11
- Rémunération statutaire (lien) + primes (IFSE)
- Poste à temps complet à pourvoir en avril 2026
- Poste ouvert aux agents titulaires (catégorie A ou B) ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable – possibilité de CDI à terme)
- Nombreux déplacements sur le territoire en voiture de service (permis B obligatoire)
Vos avantages :
* Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
* Participation financière à la prévoyance santé et à la mutuelle (si contrat labellisé)
* Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
* Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
* Possibilité de 1 jour de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
* Accès à une offre de formation variée
* Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès d’Estelle responsable du service Formation au 05 34 46 61 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.