ludothécaire
Offre n° O031260203001569
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE MARCORELLE, Fronton (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire-RIFSEEP-AVANTAGES SOCIAUX
Descriptif de l'emploi
Au sein service culturel municipal, vous rejoignez une équipe de six agents pour assurer l’animation et la gestion de la Ludothèque et plus largement pour participer à la vie de la Médiathèque-Ludothèque. Sous l’autorité du responsable du service culturel, vous contribuez à la mise en œuvre du projet culturel municipal à travers vos missions d’accueil du public, d’organisation d’animations et de gestion ainsi que de valorisation des collections ludiques.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil, médiation et renseignement du public
• Accueillir l’ensemble des publics, les informer et les accompagner dans la découverte et l’appropriation des ressources ludiques.
• Assurer la gestion des inscriptions, ainsi que les opérations de prêt, retour et rangement des collections.
2. Gestion et valorisation du fonds ludique
• Assurer le renouvellement des collections : veille, sélection, acquisition, catalogage et suivi budgétaire.
• Assurer l’équipement, la réparation, l’entretien et le contrôle de l’état des jeux.
• Veiller à la qualité, la cohérence et la conservation durable du fonds ludique.
3. Animation et promotion du jeu comme vecteur de lien social
• Concevoir et animer des actions ludiques favorisant les liens intergénérationnels, la parentalité et l’inclusion des seniors.
• Organiser et encadrer des accueils de groupes et de classes.
• Proposer, construire et mettre en œuvre des projets en partenariat avec les autres services et structures de la collectivité (Médiathèque, Service Enfance, CCAS, etc.).
• Être force de proposition pour développer et améliorer l’offre de services.
4. Communication et partenariats
• Promouvoir les actions de la Ludothèque et contribuer à la valorisation des activités du service culturel.
• Développer, animer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire.
• Accueillir l’ensemble des publics, les informer et les accompagner dans la découverte et l’appropriation des ressources ludiques.
• Assurer la gestion des inscriptions, ainsi que les opérations de prêt, retour et rangement des collections.
2. Gestion et valorisation du fonds ludique
• Assurer le renouvellement des collections : veille, sélection, acquisition, catalogage et suivi budgétaire.
• Assurer l’équipement, la réparation, l’entretien et le contrôle de l’état des jeux.
• Veiller à la qualité, la cohérence et la conservation durable du fonds ludique.
3. Animation et promotion du jeu comme vecteur de lien social
• Concevoir et animer des actions ludiques favorisant les liens intergénérationnels, la parentalité et l’inclusion des seniors.
• Organiser et encadrer des accueils de groupes et de classes.
• Proposer, construire et mettre en œuvre des projets en partenariat avec les autres services et structures de la collectivité (Médiathèque, Service Enfance, CCAS, etc.).
• Être force de proposition pour développer et améliorer l’offre de services.
4. Communication et partenariats
• Promouvoir les actions de la Ludothèque et contribuer à la valorisation des activités du service culturel.
• Développer, animer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire.
Profils recherchés
Niveau de formation
Bac+2 et supérieur. Une formation en métiers du livre et/ou des jeux et/ou une première expérience en Médiathèque-Ludothèque est souhaitable. Une forte motivation est impérative.
Connaissances :
Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et des partenaires du territoire, connaissance des enjeux des ludothèques et des médiathèques, bonne culture générale et connaissances des enjeux contemporains
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la Ludothèque et de la Médiathèque
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents en Ludothèque et en Médiathèque
Connaissance de l'organisation des collections
Compétences :
Maîtrise des logiciels du système d'information et de gestion en bibliothèque (SIGB)
Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des jeux
Maîtrise des règles et procédures de base de la comptabilité publique
Bonne culture générale
Organisation d’animations et gestion des plannings
Aisance avec le numérique et les réseaux sociaux
Permis de conduire B
Savoir-être :
Capacité de travail en autonomie, organisation, méthode, polyvalence et réactivité
Esprit d’équipe, présence agréable et esprit communicatif
Bac+2 et supérieur. Une formation en métiers du livre et/ou des jeux et/ou une première expérience en Médiathèque-Ludothèque est souhaitable. Une forte motivation est impérative.
Connaissances :
Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et des partenaires du territoire, connaissance des enjeux des ludothèques et des médiathèques, bonne culture générale et connaissances des enjeux contemporains
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la Ludothèque et de la Médiathèque
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents en Ludothèque et en Médiathèque
Connaissance de l'organisation des collections
Compétences :
Maîtrise des logiciels du système d'information et de gestion en bibliothèque (SIGB)
Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des jeux
Maîtrise des règles et procédures de base de la comptabilité publique
Bonne culture générale
Organisation d’animations et gestion des plannings
Aisance avec le numérique et les réseaux sociaux
Permis de conduire B
Savoir-être :
Capacité de travail en autonomie, organisation, méthode, polyvalence et réactivité
Esprit d’équipe, présence agréable et esprit communicatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0562799291
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
voie dématérialisée
Via espace emploi territorial ou
ressources.humaines@mairie-fronton.fr
voie postale
Mairie de Fronton - service RH-
BP 3 - esplanade Marcorelle - 31620 FRONTON
voie dématérialisée
Via espace emploi territorial ou
ressources.humaines@mairie-fronton.fr
voie postale
Mairie de Fronton - service RH-
BP 3 - esplanade Marcorelle - 31620 FRONTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.