Un responsable ou une responsable de la médiathèque Grand M
Offre n° O031260210001071
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
37 Avenue de Reynerie, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de pôle Culture de proximité du territoire, et dans le cadre des orientations définies pour le réseau des bibliothèques municipales, le ou la responsable concourt à la réalisation des missions de la direction, à savoir : favoriser l’accès du plus grand nombre à la culture et à l’information par la promotion du livre et de la lecture.
Dans ce cadre, vous assurez la direction de la structure et le management de l’équipe, ainsi que des missions transversales en apportant une expertise territoriale en matière de lecture publique, en articulation avec le réseau et les orientations stratégiques culturelles locales.
Vos missions principales :
Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
Vous pilotez le projet de la médiathèque et l’offre de services dans tous les domaines : collections, acquisitions, valorisation, services publics, animations, gestion des espaces…
Vous favorisez la politique d’action culturelle auprès de la population, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels, en veillant à la cohérence de l’offre culturelle globale ;
Vous encouragez et facilitez l’accès du public, en garantissant la qualité des accueils, de la médiation et, plus largement, de l’offre de services et de la programmation culturelle ;
Vous participez à l’élaboration de nouvelles formes de médiation afin d’attirer de nouveaux publics, notamment ceux éloignés de la lecture ;
Vous initiez et impulsez des offres de services et des programmations dans et hors les murs ;
Vous évaluez l’activité de la médiathèque, son impact auprès des publics et plus spécifiquement des habitants et partenaires du quartier.
Expertise métier et coordination thématique
Vous contribuez localement à la déclinaison des orientations du réseau des bibliothèques et, par votre expertise, à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre d’une politique du livre à l’échelle du territoire ;
Vous travaillez au sein d’un réseau de partenaires et d’acteurs locaux que vous contribuez à développer et animer dans votre domaine ;
Vous initiez des projets et veillez à l’articulation et à la cohérence des propositions avec les autres activités de la direction et du territoire, en particulier avec les autres bibliothèques du territoire ;
Pilotage des ressources allouées
En lien avec la cheffe de service et les services référents, vous contribuez à la préparation du budget prévisionnel et en suivez l’exécution ;
Vous supervisez les procédures administratives relatives à l’activité de la médiathèque (engagements, devis, conventions…) ;
Vous veillez à la bonne affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de service ;
Vous contribuez à la réalisation du bilan annuel, rendez compte de l’activité de la médiathèque et assurez son évaluation, dans le souci d’adapter l’offre à l’évolution du contexte administratif et territorial.
Management hiérarchique et fonctionnel des équipes
Vous organisez, encadrez et animez une équipe de 14 personnes, en favorisant les formes de travail collaboratives et innovantes, et en laissant une place importante à l’initiative et au dialogue ;
Vous définissez et coordonnez leurs missions, leurs activités ainsi que les plannings de travail et de services publics, et veillez à leur implication dans la réalisation des objectifs du service ;
Vous contribuez à l’animation du collectif des cadres du périmètre Culture de proximité, dans une démarche d’harmonisation et de complémentarité des programmations et du projet d’animation.
Enfin, vous êtes le responsable unique de sécurité (RUS) du bâtiment. À ce titre, vous êtes garant du respect des règles de sécurité de l’ERP, de la sécurité incendie ainsi que des règles de sécurité au travail pour les agents.
Ce descriptif de poste est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public et de l’évolution des enjeux de coordination territoriale dans le domaine.
Dans ce cadre, vous assurez la direction de la structure et le management de l’équipe, ainsi que des missions transversales en apportant une expertise territoriale en matière de lecture publique, en articulation avec le réseau et les orientations stratégiques culturelles locales.
Vos missions principales :
Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
Vous pilotez le projet de la médiathèque et l’offre de services dans tous les domaines : collections, acquisitions, valorisation, services publics, animations, gestion des espaces…
Vous favorisez la politique d’action culturelle auprès de la population, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels, en veillant à la cohérence de l’offre culturelle globale ;
Vous encouragez et facilitez l’accès du public, en garantissant la qualité des accueils, de la médiation et, plus largement, de l’offre de services et de la programmation culturelle ;
Vous participez à l’élaboration de nouvelles formes de médiation afin d’attirer de nouveaux publics, notamment ceux éloignés de la lecture ;
Vous initiez et impulsez des offres de services et des programmations dans et hors les murs ;
Vous évaluez l’activité de la médiathèque, son impact auprès des publics et plus spécifiquement des habitants et partenaires du quartier.
Expertise métier et coordination thématique
Vous contribuez localement à la déclinaison des orientations du réseau des bibliothèques et, par votre expertise, à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre d’une politique du livre à l’échelle du territoire ;
Vous travaillez au sein d’un réseau de partenaires et d’acteurs locaux que vous contribuez à développer et animer dans votre domaine ;
Vous initiez des projets et veillez à l’articulation et à la cohérence des propositions avec les autres activités de la direction et du territoire, en particulier avec les autres bibliothèques du territoire ;
Pilotage des ressources allouées
En lien avec la cheffe de service et les services référents, vous contribuez à la préparation du budget prévisionnel et en suivez l’exécution ;
Vous supervisez les procédures administratives relatives à l’activité de la médiathèque (engagements, devis, conventions…) ;
Vous veillez à la bonne affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de service ;
Vous contribuez à la réalisation du bilan annuel, rendez compte de l’activité de la médiathèque et assurez son évaluation, dans le souci d’adapter l’offre à l’évolution du contexte administratif et territorial.
Management hiérarchique et fonctionnel des équipes
Vous organisez, encadrez et animez une équipe de 14 personnes, en favorisant les formes de travail collaboratives et innovantes, et en laissant une place importante à l’initiative et au dialogue ;
Vous définissez et coordonnez leurs missions, leurs activités ainsi que les plannings de travail et de services publics, et veillez à leur implication dans la réalisation des objectifs du service ;
Vous contribuez à l’animation du collectif des cadres du périmètre Culture de proximité, dans une démarche d’harmonisation et de complémentarité des programmations et du projet d’animation.
Enfin, vous êtes le responsable unique de sécurité (RUS) du bâtiment. À ce titre, vous êtes garant du respect des règles de sécurité de l’ERP, de la sécurité incendie ainsi que des règles de sécurité au travail pour les agents.
Ce descriptif de poste est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public et de l’évolution des enjeux de coordination territoriale dans le domaine.
Profils recherchés
Par votre formation et/ou votre expérience, vous possédez une bonne connaissance du paysage éditorial et de la chaîne du livre ainsi qu’une maîtrise affirmée des outils bibliographiques et de bibliothéconomie.
Vous disposez d’une bonne culture générale.
Vous faites preuve d’une forte capacité de création et d’innovation dans le cadre de projets transversaux et partenariaux, ainsi que d’aptitudes avérées à l’animation d’un réseau.
Vous êtes force de proposition, maîtrisez le pilotage de projet et avez une réelle capacité à fédérer différents acteurs autour de ceux-ci.
Vous savez faire preuve d’initiative et appréciez le travail en équipe et la coopération.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la comptabilité publique.
Vous présentez des aptitudes confirmées en management, organisation et autonomie.
Vous êtes dynamique et doté de qualités relationnelles affirmées : sens de la concertation, de l’écoute et de la communication.
Vous disposez d’un sens aigu du service public ainsi que d’un goût marqué pour le contact humain et l’accueil des publics.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux liés à la politique de la ville.
Vous êtes ponctuellement disponible en soirée et un week-end par mois.
Vous disposez d’une bonne culture générale.
Vous faites preuve d’une forte capacité de création et d’innovation dans le cadre de projets transversaux et partenariaux, ainsi que d’aptitudes avérées à l’animation d’un réseau.
Vous êtes force de proposition, maîtrisez le pilotage de projet et avez une réelle capacité à fédérer différents acteurs autour de ceux-ci.
Vous savez faire preuve d’initiative et appréciez le travail en équipe et la coopération.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la comptabilité publique.
Vous présentez des aptitudes confirmées en management, organisation et autonomie.
Vous êtes dynamique et doté de qualités relationnelles affirmées : sens de la concertation, de l’écoute et de la communication.
Vous disposez d’un sens aigu du service public ainsi que d’un goût marqué pour le contact humain et l’accueil des publics.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux liés à la politique de la ville.
Vous êtes ponctuellement disponible en soirée et un week-end par mois.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sabine Obadia, 05 31 22 99 95 / 06 18 01 83 52, Sabine.OBADIA@mairie-toulouse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.