Sous l’autorité de la directrice adjointe Travail et Santé, le responsable de pôle se verra confier les missions suivantes :

Pilotage et organisation
• organise, structure et régule l’activité du pôle ;
• fixe les priorités et supervise la planification ;
• met en place un pilotage par indicateurs et en assure le suivi ;
• sécurise les procédures et circuits internes ;
• garantit la qualité, la fiabilité et la lisibilité du service rendu aux collectivités.

Management
• exerce l’autorité hiérarchique administrative sur l’ensemble des agents du pôle, y compris les équipes médicales et pluridisciplinaires, dans le respect de l’indépendance professionnelle et des décisions médicales des médecins de prévention dans leurs décisions médicales ;
• conduit les entretiens professionnels et fixe les objectifs (hors professionnels de santé) ;
• accompagne les équipes dans un contexte d’exigence et de transformation ;
• régule les situations sensibles.

Structuration et développement
• conduit, à compter de sa prise de fonctions, l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service ;
• pilote les projets structurants nécessaires à la consolidation du pôle ;
• adapte l’organisation aux évolutions réglementaires, aux attentes des employeurs et à l'évolution de la santé au travail des agents publics ;
• renforce la relation institutionnelle avec les collectivités.

Gouvernance
• travaille en articulation étroite avec le coordonnateur médical afin d’assurer la cohérence entre organisation et pratiques professionnelles ;
• contribue aux travaux stratégiques de l’établissement en tant que membre du comité de direction.