UN RÉGISSEUR GÉNÉRAL ET TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O031260213000862
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Boulevard des Écoles, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance 12€ et mutuelle labellisée 15€).
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE
RECRUTE
UN RÉGISSEUR GÉNÉRAL ET TECHNIQUE (H/F)
Postes à temps complet
Catégorie B ou C - Filière technique
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Présentation de la collectivité
Implantée au cœur d’un territoire dynamique, notre commune de 11 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, affirme son attachement à l'éducation, à la culture et à la solidarité à travers des équipements de qualité et de proximité ouverts à tous et toutes.
La Maison pour tous, centre social, la Maison Leyrisse, tiers-lieu regroupant services municipaux dédiés à la scolarité et aux associations, espaces partagés de travail et café associatif, les jardins partagés, le théâtre Marcel Pagnol ou encore la galerie du Majorat, offrent aux habitants des espaces de partage, de découverte et d'expression.
Fortement engagée pour la transition écologique, la commune veille à la qualité de son réseau de pistes cyclables, le développement des énergies renouvelables et la préservation de ses réservoirs de biodiversité pour que son territoire réponde aux enjeux d'aujourd'hui et garantisse un avenir serein aux générations futures.
Contexte du poste
Au sein du pôle Culture et animation de la vie locale, sous l’autorité du directeur du pôle, vous participez à la conception et mettez en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles ou événements notamment au sein du théâtre Marcel Pagnol (155 places) ou dans d’autres lieux de la commune. Vous contribuez à la programmation artistique et aux actions de développement des publics.
RECRUTE
UN RÉGISSEUR GÉNÉRAL ET TECHNIQUE (H/F)
Postes à temps complet
Catégorie B ou C - Filière technique
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Présentation de la collectivité
Implantée au cœur d’un territoire dynamique, notre commune de 11 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, affirme son attachement à l'éducation, à la culture et à la solidarité à travers des équipements de qualité et de proximité ouverts à tous et toutes.
La Maison pour tous, centre social, la Maison Leyrisse, tiers-lieu regroupant services municipaux dédiés à la scolarité et aux associations, espaces partagés de travail et café associatif, les jardins partagés, le théâtre Marcel Pagnol ou encore la galerie du Majorat, offrent aux habitants des espaces de partage, de découverte et d'expression.
Fortement engagée pour la transition écologique, la commune veille à la qualité de son réseau de pistes cyclables, le développement des énergies renouvelables et la préservation de ses réservoirs de biodiversité pour que son territoire réponde aux enjeux d'aujourd'hui et garantisse un avenir serein aux générations futures.
Contexte du poste
Au sein du pôle Culture et animation de la vie locale, sous l’autorité du directeur du pôle, vous participez à la conception et mettez en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles ou événements notamment au sein du théâtre Marcel Pagnol (155 places) ou dans d’autres lieux de la commune. Vous contribuez à la programmation artistique et aux actions de développement des publics.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Gestion de la régie générale, son et lumière des spectacles et des manifestations locales :
• Réaliser l’installation et la régie son et lumière pour les spectacles, festivités, expositions et cérémonies (fiches techniques des compagnies, déploiement matériel sur les scènes et autres espaces dévolus aux artistes, fonctionnement régie pendant les spectacles, démontage) ;
• Valider la faisabilité technique des spectacles et optimiser les ressources nécessaires ;
• Gérer la maintenance du matériel du théâtre Marcel Pagnol, de la galerie d’exposition et des salles sonorisées (test du matériel fixe et mobile) ;
• Suivre les prêts de matériels ;
• Installer l’éclairage des œuvres lors des expositions en relation avec le responsable de la galerie municipale ;
• Présenter le matériel et l’établissement lors des états des lieux d’entrée et de sortie de la salle Marcel Pagnol en début et fin de résidence (y compris gestion des clés) ;
• Assurer la formation des acteurs associatifs à l’utilisation du matériel du théâtre ;
• Organiser les événements festifs en lien avec le service vie associative et vie locale (Carnaval, Fête de le Musique...)
• Assurer l’assistance technique des cérémonies et événements organisées par le cabinet du Maire ;
• Réaliser de courtes vidéos pour alimenter les supports de communication et les réseaux sociaux.
Mise en œuvre des conditions de sécurité du public lors des événements municipaux :
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ;
• Sensibiliser les agents municipaux, les artistes et le public en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance aux personnes ;
• Accueillir éventuellement les secours, gérer l’évacuation et porter assistance aux personnes.
Gestion du théâtre municipal Marcel Pagnol et suivi administratif :
• Répondre aux sollicitations des professionnels du spectacle vivant (demandes de résidences, invitations, demandes de rdv) ;
• Contribuer à la mise en place des actions culturelles en contrepartie des résidences ;
• Faire des propositions de réparations et d’achats de matériel dans le cadre des prévisions budgétaires;
• Rédiger des bons de commandes et assurer le suivi ;
• Remplir les déclarations GUSO, SACEM, SACD…
• Évaluer les coûts éventuels de location de matériel en cas de besoin ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers « résidences » et « spectacles » ;
• Suivre les dossiers de demandes de subventions, notamment dans le cadre de l’aide à la diffusion ;
• Assurer le renouvellement de la licence d’entrepreneur de spectacles vivants ;
• Gérer le planning du théâtre Marcel Pagnol et coordonner son occupation entre les différents acteurs (artistes, associations, cinéma) ;
• Accueillir les utilisateurs professionnels du théâtre Marcel Pagnol (gestion des repas, catering…).
Participation à l’élaboration de la programmation :
• Participer, dans le cadre de la commission programmation, au repérage de spectacles pour la saison culturelle de la commune.
Gestion de la régie générale, son et lumière des spectacles et des manifestations locales :
• Réaliser l’installation et la régie son et lumière pour les spectacles, festivités, expositions et cérémonies (fiches techniques des compagnies, déploiement matériel sur les scènes et autres espaces dévolus aux artistes, fonctionnement régie pendant les spectacles, démontage) ;
• Valider la faisabilité technique des spectacles et optimiser les ressources nécessaires ;
• Gérer la maintenance du matériel du théâtre Marcel Pagnol, de la galerie d’exposition et des salles sonorisées (test du matériel fixe et mobile) ;
• Suivre les prêts de matériels ;
• Installer l’éclairage des œuvres lors des expositions en relation avec le responsable de la galerie municipale ;
• Présenter le matériel et l’établissement lors des états des lieux d’entrée et de sortie de la salle Marcel Pagnol en début et fin de résidence (y compris gestion des clés) ;
• Assurer la formation des acteurs associatifs à l’utilisation du matériel du théâtre ;
• Organiser les événements festifs en lien avec le service vie associative et vie locale (Carnaval, Fête de le Musique...)
• Assurer l’assistance technique des cérémonies et événements organisées par le cabinet du Maire ;
• Réaliser de courtes vidéos pour alimenter les supports de communication et les réseaux sociaux.
Mise en œuvre des conditions de sécurité du public lors des événements municipaux :
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ;
• Sensibiliser les agents municipaux, les artistes et le public en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance aux personnes ;
• Accueillir éventuellement les secours, gérer l’évacuation et porter assistance aux personnes.
Gestion du théâtre municipal Marcel Pagnol et suivi administratif :
• Répondre aux sollicitations des professionnels du spectacle vivant (demandes de résidences, invitations, demandes de rdv) ;
• Contribuer à la mise en place des actions culturelles en contrepartie des résidences ;
• Faire des propositions de réparations et d’achats de matériel dans le cadre des prévisions budgétaires;
• Rédiger des bons de commandes et assurer le suivi ;
• Remplir les déclarations GUSO, SACEM, SACD…
• Évaluer les coûts éventuels de location de matériel en cas de besoin ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers « résidences » et « spectacles » ;
• Suivre les dossiers de demandes de subventions, notamment dans le cadre de l’aide à la diffusion ;
• Assurer le renouvellement de la licence d’entrepreneur de spectacles vivants ;
• Gérer le planning du théâtre Marcel Pagnol et coordonner son occupation entre les différents acteurs (artistes, associations, cinéma) ;
• Accueillir les utilisateurs professionnels du théâtre Marcel Pagnol (gestion des repas, catering…).
Participation à l’élaboration de la programmation :
• Participer, dans le cadre de la commission programmation, au repérage de spectacles pour la saison culturelle de la commune.
Profils recherchés
Diplômes/ qualifications Permis B obligatoire
Souhaité :
SSIAP 1 +
Diplôme de Technicien des Métiers du Spectacle,
Titre Professionnel "Technicien son et lumière",
BTS Métiers de l'Audiovisuel (Option Son ou Image/Lumière)
Ou toute autre formation dans le domaine de la régie du spectacle vivant
Expérience Sur un poste similaire souhaitée
Compétences techniques • Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
• Règles de travail en hauteur et habilitations
• Habilitations électriques
• Connaissance des règles d'accueil et de sécurité du public en ERP.
• Connaissances techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
• Logiciels métiers et bureautiques
• Matériels spécialisés son et lumière
• Scénotechnie et techniques du plateau
• Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
• Principes de base de l'accueil des artistes et du public
Savoirs-être • Intérêt prononcé pour la culture, les arts et les artistes
• Curiosité et dynamisme
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil des artistes et des publics
• Autonomie
• Travail en équipe, relationnel et développement des partenariats
• Communication professionnelle adaptée
Souhaité :
SSIAP 1 +
Diplôme de Technicien des Métiers du Spectacle,
Titre Professionnel "Technicien son et lumière",
BTS Métiers de l'Audiovisuel (Option Son ou Image/Lumière)
Ou toute autre formation dans le domaine de la régie du spectacle vivant
Expérience Sur un poste similaire souhaitée
Compétences techniques • Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
• Règles de travail en hauteur et habilitations
• Habilitations électriques
• Connaissance des règles d'accueil et de sécurité du public en ERP.
• Connaissances techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
• Logiciels métiers et bureautiques
• Matériels spécialisés son et lumière
• Scénotechnie et techniques du plateau
• Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
• Principes de base de l'accueil des artistes et du public
Savoirs-être • Intérêt prononcé pour la culture, les arts et les artistes
• Curiosité et dynamisme
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil des artistes et des publics
• Autonomie
• Travail en équipe, relationnel et développement des partenariats
• Communication professionnelle adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0562207720
Informations complémentaires
Temps de travail : Poste à temps complet. Travail régulier en soirée et le dimanche.
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance 12€ et mutuelle labellisée 15€).
Qualité de vie au travail :
• Amicale + CNAS
• Télétravail et semaine de 4,5 jours lorsque les missions le permettent, horaires adaptés pour les services techniques
• Equipements informatiques performants, matériel ergonomique selon les besoins et accompagnement au numérique
• La convivialité fait partie de notre culture : tournois de pétanque, animations culturelles, soirées des agents, kermesse d’été… Autant de moments pour créer du lien.
• La mobilité interne et l’évolution professionnelle sont encouragées et accompagnées pour construire ensemble une carrière qui vous ressemble.
Lieu de travail : Le Majorat - 3 boulevard des écoles – 31270 Villeneuve-Tolosane
Candidature
Poste à pourvoir à partir du : 13 avril 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 13 mars 2026
Renseignements : M. Brice Maruéjouls – Directeur du pôle culture et animation de la vie locale - bmaruejouls@villeneuve-tolosane.fr
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance 12€ et mutuelle labellisée 15€).
Qualité de vie au travail :
• Amicale + CNAS
• Télétravail et semaine de 4,5 jours lorsque les missions le permettent, horaires adaptés pour les services techniques
• Equipements informatiques performants, matériel ergonomique selon les besoins et accompagnement au numérique
• La convivialité fait partie de notre culture : tournois de pétanque, animations culturelles, soirées des agents, kermesse d’été… Autant de moments pour créer du lien.
• La mobilité interne et l’évolution professionnelle sont encouragées et accompagnées pour construire ensemble une carrière qui vous ressemble.
Lieu de travail : Le Majorat - 3 boulevard des écoles – 31270 Villeneuve-Tolosane
Candidature
Poste à pourvoir à partir du : 13 avril 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à : Monsieur le Maire, 4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane ou rh@villeneuve-tolosane.fr
Date limite de candidature : 13 mars 2026
Renseignements : M. Brice Maruéjouls – Directeur du pôle culture et animation de la vie locale - bmaruejouls@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.