Assistant.e de prévention des risques professionnels H/F
Offre n° O031260213001180
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville de Launaguet recrute :
Un(e) Assistant(e) de prévention
des risques professionnels (H/F)
Contrat de remplacement de 3 mois renouvelable
Cadre d’emplois des adjoints techniques / agents de maîtrise / adjoints administratifs
Contractuel - Poste à temps complet
L’assistant(e) de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels pour les agents de la ville et du CCAS. Il assure un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance en matière d'hygiène et de sécurité auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, vous collaborez et co-construisez avec elle.
Vous contribuez au « travailler ensemble » ; vous vous appropriez, portez, déclinez les valeurs de la collectivité : l’accueil – l’expression – la co-construction – l’agilité – le résultat.
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville de Launaguet recrute :
Un(e) Assistant(e) de prévention
des risques professionnels (H/F)
Contrat de remplacement de 3 mois renouvelable
Cadre d’emplois des adjoints techniques / agents de maîtrise / adjoints administratifs
Contractuel - Poste à temps complet
L’assistant(e) de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels pour les agents de la ville et du CCAS. Il assure un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance en matière d'hygiène et de sécurité auprès de l'ensemble des acteurs de la collectivité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ressources humaines et budgétaires, vous collaborez et co-construisez avec elle.
Vous contribuez au « travailler ensemble » ; vous vous appropriez, portez, déclinez les valeurs de la collectivité : l’accueil – l’expression – la co-construction – l’agilité – le résultat.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Assister l'autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques, bruit, manutentions manuelles...) ;
- Analyser les accidents de travail (recueil des faits, enquête post-accident), les situations de travail et identifier les situations à risques afin de proposer des plans d'action pertinents, en lien avec les agents et les managers concernés ;
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires ainsi qu'à la bonne tenue des registres de sécurité dans tous les services ;
- Mener une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Communiquer et sensibiliser sur la thématique de la prévention (réunion de sensibilisation, mise en place de registres d'observations, visites...) de manière à développer la culture de la prévention ;
- Accompagner les agents dans le maintien dans l’emploi ;
- Alimenter et assurer le suivi des tableaux de bords du service relatifs à la gestion des risques professionnel.
- Assister l'autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques (risques chimiques, bruit, manutentions manuelles...) ;
- Analyser les accidents de travail (recueil des faits, enquête post-accident), les situations de travail et identifier les situations à risques afin de proposer des plans d'action pertinents, en lien avec les agents et les managers concernés ;
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires ainsi qu'à la bonne tenue des registres de sécurité dans tous les services ;
- Mener une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Communiquer et sensibiliser sur la thématique de la prévention (réunion de sensibilisation, mise en place de registres d'observations, visites...) de manière à développer la culture de la prévention ;
- Accompagner les agents dans le maintien dans l’emploi ;
- Alimenter et assurer le suivi des tableaux de bords du service relatifs à la gestion des risques professionnel.
Profils recherchés
Connaissances et compétences souhaitées
Savoirs :
- Connaissance de la législation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Connaissances de l'environnement territorial et des acteurs de la prévention ;
- Connaissance des méthodes d'analyses et de diagnostic des risques et notamment des risques psychosociaux.
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles ;
- Mise en œuvre du mode projet ;
- Utilisation des méthodes collaboratives et d'intelligence collective ;
- Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Savoir-être
- Méthode, rigueur et organisation ;
- Force de proposition et d'initiatives ;
- Sens de la négociation ;
- Ecoute et diplomatie ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoirs :
- Connaissance de la législation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Connaissances de l'environnement territorial et des acteurs de la prévention ;
- Connaissance des méthodes d'analyses et de diagnostic des risques et notamment des risques psychosociaux.
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles ;
- Mise en œuvre du mode projet ;
- Utilisation des méthodes collaboratives et d'intelligence collective ;
- Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Savoir-être
- Méthode, rigueur et organisation ;
- Force de proposition et d'initiatives ;
- Sens de la négociation ;
- Ecoute et diplomatie ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561740716 (standard Mairie)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail 38,5 heures hebdomadaires (20 jours de RTT)
• Rémunération :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité
o Autres éléments : tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) avant le 6 mars 2026 à adresser à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès d’Audrey LAIMAN - Directrice des Ressources Humaines au 05 61 74 07 16.
• Temps de travail 38,5 heures hebdomadaires (20 jours de RTT)
• Rémunération :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité
o Autres éléments : tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) avant le 6 mars 2026 à adresser à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès d’Audrey LAIMAN - Directrice des Ressources Humaines au 05 61 74 07 16.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.