Chargé de coopération Convention Territoire Globale
Offre n° O031260217000907
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1237, Rue des pyrénées, Grenade (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A travers la Convention Territoriale Globale (CTG) signée entre la Communauté de communes des Hauts Tolosans, les communes et syndicats engagés dans ce conventionnement et la CAF Haute-Garonne, le chargé de coopération sera chargé de :
Mettre en œuvre le travail sur les 3 axes définis à travers la démarche d’élaboration de la CTG :
Travailler ensemble, coopérer et s’appuyer sur les pôles de centralité pour garantir des politiques sociales efficientes et mutualiser les moyens ;
Permettre aux familles et aux jeunes de trouver des réponses adaptées à leurs besoins ;
Rendre lisible l’offre existante sur le territoire.
Il sera chargé de la mise en œuvre et du suivi de la Convention Territoriale Globale, de l’animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle dans le champ de l’action sociale (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation vie sociale, logement cadre de vie, insertion sociale et professionnelle), et travaillera à la résolution des problématiques communes à l’ensemble des domaines de compétences dans le cadre de la CTG.
Mettre en œuvre le travail sur les 3 axes définis à travers la démarche d’élaboration de la CTG :
Travailler ensemble, coopérer et s’appuyer sur les pôles de centralité pour garantir des politiques sociales efficientes et mutualiser les moyens ;
Permettre aux familles et aux jeunes de trouver des réponses adaptées à leurs besoins ;
Rendre lisible l’offre existante sur le territoire.
Il sera chargé de la mise en œuvre et du suivi de la Convention Territoriale Globale, de l’animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle dans le champ de l’action sociale (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation vie sociale, logement cadre de vie, insertion sociale et professionnelle), et travaillera à la résolution des problématiques communes à l’ensemble des domaines de compétences dans le cadre de la CTG.
Missions / conditions d'exercice
II. NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES :
Mission principale :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels : mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale
- Organisation et animation de la relation avec la population : développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
- Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Transmission d’un bilan annuel de son activité à la CAF
Finalités :
- Être garant de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la CAF et de son évolution.
- Coordonner la CTG avec les financeurs (CAF, MSA, etc.) sur les thématiques concernées.
- Mobiliser et mettre en réseau les professionnels, impulser les partenariats dans le cadre de la CTG.
Mission principale :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels : mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale
- Organisation et animation de la relation avec la population : développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
- Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Transmission d’un bilan annuel de son activité à la CAF
Finalités :
- Être garant de la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la CAF et de son évolution.
- Coordonner la CTG avec les financeurs (CAF, MSA, etc.) sur les thématiques concernées.
- Mobiliser et mettre en réseau les professionnels, impulser les partenariats dans le cadre de la CTG.
Profils recherchés
IV- SUJETIONS PARTICULIERES / SPECIFICITES DU POSTE
Travail en autonomie.
Réunions occasionnelles en dehors des horaires de bureau.
Poste nécessitant la conduite de véhicules : Oui Non (sauf réunions équipes)
Si oui : VL personnel
Permis nécessaires et détenus par l’agent : Aucun
Permis A
Permis B (véhicule léger)
Permis C (Poids Lourds)
Permis D
Equipements de protection individuelle nécessaires pour le poste :
Aucun
V- QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPETENCES
Savoir travailler en équipe
Aisance relationnelle
Aptitudes à la conduite de réunion.
Capacités de synthèse.
Niveau requis pour être sur le poste : Bac+2
Travail en autonomie.
Réunions occasionnelles en dehors des horaires de bureau.
Poste nécessitant la conduite de véhicules : Oui Non (sauf réunions équipes)
Si oui : VL personnel
Permis nécessaires et détenus par l’agent : Aucun
Permis A
Permis B (véhicule léger)
Permis C (Poids Lourds)
Permis D
Equipements de protection individuelle nécessaires pour le poste :
Aucun
V- QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPETENCES
Savoir travailler en équipe
Aisance relationnelle
Aptitudes à la conduite de réunion.
Capacités de synthèse.
Niveau requis pour être sur le poste : Bac+2
Contact et modalités de candidature
Contact
0561828555
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.