AGENT.E D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS URBAINS
Offre n° O031260217001045
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : Assurer l’entretien et la valorisation durable des espaces verts communaux au service des habitants.
Au sein du service Espaces Verts du Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP), vous jouez un rôle clé dans la réalisation des travaux d’entretien ou de création des infrastructures paysagères communales.
Cette mission s’inscrit dans une démarche qualité du service de proximité rendu par le CTMP visant la mise en valeur, la pérennité et la sécurité du patrimoine de la commune.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Au sein du service Espaces Verts du Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP), vous jouez un rôle clé dans la réalisation des travaux d’entretien ou de création des infrastructures paysagères communales.
Cette mission s’inscrit dans une démarche qualité du service de proximité rendu par le CTMP visant la mise en valeur, la pérennité et la sécurité du patrimoine de la commune.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions spécifiques au sein de cette organisation :
1/ Garantir l’entretien et la propreté d’un secteur d’espaces verts :
- Tonte, débroussaillage, élagage
- Taille, désherbage préventif et curatif, traitement, nettoyage des massifs et trottoirs
- Plantation (arbres et arbustes)
- Manipulation d’engins
- Respect des règles de sécurité et entretien du matériel
2/ Assurer la création et l’aménagement d’espaces :
- Création complète ou aménagement d’espaces verts
- Mise en place de systèmes d’arrosage
- Fleurissement
3/ Veiller à l’Image de proximité de la collectivité :
- Présence en continu sur le terrain
- Remontées de terrain sur l’état du patrimoine
1/ Garantir l’entretien et la propreté d’un secteur d’espaces verts :
- Tonte, débroussaillage, élagage
- Taille, désherbage préventif et curatif, traitement, nettoyage des massifs et trottoirs
- Plantation (arbres et arbustes)
- Manipulation d’engins
- Respect des règles de sécurité et entretien du matériel
2/ Assurer la création et l’aménagement d’espaces :
- Création complète ou aménagement d’espaces verts
- Mise en place de systèmes d’arrosage
- Fleurissement
3/ Veiller à l’Image de proximité de la collectivité :
- Présence en continu sur le terrain
- Remontées de terrain sur l’état du patrimoine
Profils recherchés
Vos atouts
- Titulaire d’un CAP-BEP entretien des espaces verts ou équivalent
- Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum
- Des connaissances techniques polyvalentes (végétaux, arrosage, mécanique…) seraient un plus
- Permis B obligatoire (permis E et C seraient un plus)
- Capacités à travailler en équipe et bon relationnel
- Adaptation, dynamisme, initiative, rigueur, organisation et autonomie
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (Adjoint technique) ou aux candidats du secteur privé (contrat CDD de 3 mois renouvelable – possibilité de titularisation rapide)
- Horaire du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00 (soit 39h/semaine générant des RTT)
- Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique, avec prime en supplément
- Déplacements sur la commune en véhicule de service
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 25 CA + 23 RTT
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables,
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
- Titulaire d’un CAP-BEP entretien des espaces verts ou équivalent
- Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum
- Des connaissances techniques polyvalentes (végétaux, arrosage, mécanique…) seraient un plus
- Permis B obligatoire (permis E et C seraient un plus)
- Capacités à travailler en équipe et bon relationnel
- Adaptation, dynamisme, initiative, rigueur, organisation et autonomie
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (Adjoint technique) ou aux candidats du secteur privé (contrat CDD de 3 mois renouvelable – possibilité de titularisation rapide)
- Horaire du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00 (soit 39h/semaine générant des RTT)
- Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique, avec prime en supplément
- Déplacements sur la commune en véhicule de service
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 25 CA + 23 RTT
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables,
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de monsieur Jérôme PAZAT, Chef du service Espaces Urbains, au 05 61 51 90 00
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 19/03/2026
(Lettre de motivation + CV et copie des diplômes)
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 19/03/2026
(Lettre de motivation + CV et copie des diplômes)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.