RESPONSABLE BATIMENT (H/F)
Offre n° O031260219000464
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
Rattaché(e) à la direction des services techniques et sous l’autorité du responsable « moyens opérationnels », vous avez en charge de faire fonctionner au quotidien, sur le terrain, une équipe d’agents chargé de l’entretien et des travaux des bâtiments.
Rattaché(e) à la direction des services techniques et sous l’autorité du responsable « moyens opérationnels », vous avez en charge de faire fonctionner au quotidien, sur le terrain, une équipe d’agents chargé de l’entretien et des travaux des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Chiffrage prévisionnel des travaux et piloter leur exécution.
- Encadrement de l’équipe bâtiment (5 agents)
- Suivi des entreprises extérieures.
- Organisation des opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène, en établissant et faisant respecter les plans de prévention des risques.
- Assurer le suivi de l’exécution et la coordination des travaux externalisés (coûts, délais, qualité, sécurité).
- Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes.
- Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves.
* Activités spécifiques :
- Travaux de maintenance, entretien.
- Organiser les interventions de réparations et maintenance corrective par le biais des marchés spécifiques.
- Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles.
- Développer l’utilisation du logiciel spécifique des services techniques.
* Activités liées à la pérennité :
- Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction des ST par le retour d’expérience des travaux réalisés, des interventions, d’état de lieux techniques permettant d’établir une programmation pluriannuelle.
- Etablir des états des lieux techniques du bâti
- Chiffrage prévisionnel des travaux et piloter leur exécution.
- Encadrement de l’équipe bâtiment (5 agents)
- Suivi des entreprises extérieures.
- Organisation des opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène, en établissant et faisant respecter les plans de prévention des risques.
- Assurer le suivi de l’exécution et la coordination des travaux externalisés (coûts, délais, qualité, sécurité).
- Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes.
- Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves.
* Activités spécifiques :
- Travaux de maintenance, entretien.
- Organiser les interventions de réparations et maintenance corrective par le biais des marchés spécifiques.
- Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles.
- Développer l’utilisation du logiciel spécifique des services techniques.
* Activités liées à la pérennité :
- Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction des ST par le retour d’expérience des travaux réalisés, des interventions, d’état de lieux techniques permettant d’établir une programmation pluriannuelle.
- Etablir des états des lieux techniques du bâti
Profils recherchés
- Formation et expérience dans le domaine du bâtiment et de l’encadrement d’équipe
- Permis B afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
- Maitriser les différentes règlementations (sécurité incendie relatives aux ERP, normes et règles de sécurité et d’hygiène du travail et de sécurité sur les chantiers
- Règles concernant la maintenance des bâtiments, connaissance GMAO serait un atout
- Techniques de métrés et de lecture de plans
- Connaissances en informatique (pack office indispensable, autocad ou équivalent serait un plus)
- Connaissance du code des marchés publics, des règles budgétaires et comptables de la fonction publique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Sens du service public
- Permis B afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
- Maitriser les différentes règlementations (sécurité incendie relatives aux ERP, normes et règles de sécurité et d’hygiène du travail et de sécurité sur les chantiers
- Règles concernant la maintenance des bâtiments, connaissance GMAO serait un atout
- Techniques de métrés et de lecture de plans
- Connaissances en informatique (pack office indispensable, autocad ou équivalent serait un plus)
- Connaissance du code des marchés publics, des règles budgétaires et comptables de la fonction publique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
- Durée hebdomadaire : 37h30min/semaine compensées par 15 jours de RTT/an
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA) + Astreintes (roulement) les week-ends ou jours fériés
- Informations complémentaires et avantages : participation employeur à la mutuelle et la prévoyance, tickets restaurants.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 21 mars 2026, directement via Emploi territorial au format PDF, à l'attention de Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE.
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA) + Astreintes (roulement) les week-ends ou jours fériés
- Informations complémentaires et avantages : participation employeur à la mutuelle et la prévoyance, tickets restaurants.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 21 mars 2026, directement via Emploi territorial au format PDF, à l'attention de Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.