Agent de médiathèque
Offre n° O031260219000658
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale au cœur de l’axe culturel entre le cinéma d’arts et essai et le centre culturel. C’est un établissement municipal construit en 1986 et rénové en 2025. Sur une superficie de 1.200 m², il propose des fonds multimédias (imprimés, documents sonores et vidéos, ludothèque) et dispose d’un fonds total de plus de 30.000 documents, compte plus de 1.400 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public. L’équipe est constituée de 10 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Un PCSES voté en 2025 formalise les grandes orientations du service :
• Améliorer l’attractivité du lieu et adapter l’aménagement aux nouveaux usages
• Rendre les collections plus accessibles et garantir leur diversité
• Repenser les pratiques professionnelles pour répondre aux évolutions du métier
• Formaliser une politique d’animation pour garantir une offre culturelle régulière et plurielle
• Favoriser l’accessibilité et l’inclusion des publics empêchés et éloignés
• Porter une attention aux jeunesses du territoire
• Explorer collectivement les univers numériques
• Faire réseau avec les bibliothèques du territoire
• Encourager la participation citoyenne à la médiathèque
• Faciliter la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs
Conditions du poste
• Horaires de travail : Travail du mardi au vendredi selon un planning ;
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end. ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Un PCSES voté en 2025 formalise les grandes orientations du service :
• Améliorer l’attractivité du lieu et adapter l’aménagement aux nouveaux usages
• Rendre les collections plus accessibles et garantir leur diversité
• Repenser les pratiques professionnelles pour répondre aux évolutions du métier
• Formaliser une politique d’animation pour garantir une offre culturelle régulière et plurielle
• Favoriser l’accessibilité et l’inclusion des publics empêchés et éloignés
• Porter une attention aux jeunesses du territoire
• Explorer collectivement les univers numériques
• Faire réseau avec les bibliothèques du territoire
• Encourager la participation citoyenne à la médiathèque
• Faciliter la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs
Conditions du poste
• Horaires de travail : Travail du mardi au vendredi selon un planning ;
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end. ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et en concertation avec les membres de l’équipe, vous participez à l’accueil du public et à la gestion des collections de fiction adulte.
Activités
• Accueillir, informer et conseiller le public,
• Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement,
• Assister les usagers dans leurs recherches,
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement,
• Participer à la mise en valeur des fonds,
• Équiper et réparer les ouvrages.
Activités
• Accueillir, informer et conseiller le public,
• Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement,
• Assister les usagers dans leurs recherches,
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement,
• Participer à la mise en valeur des fonds,
• Équiper et réparer les ouvrages.
Profils recherchés
• Formation initiale dans le domaine des métiers du livre ou Formation type ABF,
• Connaissance du fonctionnement des médiathèques,
• Connaître l’environnement et les enjeux de la lecture publique.
Compétences requises pour le poste
• Bonne maîtrise de l’équipement des livres,
• Bonne connaissance du circuit des documents,
• Connaissance des fonds, dont le fonds fiction adulte,
• Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Organisation, gestion du temps et des priorités
• Rigueur et polyvalence
• Aptitude au travail en équipe
• Aptitude à fournir un travail de qualité conformément aux directives
• Connaissance du fonctionnement des médiathèques,
• Connaître l’environnement et les enjeux de la lecture publique.
Compétences requises pour le poste
• Bonne maîtrise de l’équipement des livres,
• Bonne connaissance du circuit des documents,
• Connaissance des fonds, dont le fonds fiction adulte,
• Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Organisation, gestion du temps et des priorités
• Rigueur et polyvalence
• Aptitude au travail en équipe
• Aptitude à fournir un travail de qualité conformément aux directives
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature !
CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/MED)
Au plus tard le 01/03/2026
recrutement@mairie-ramonville.fr
CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/MED)
Au plus tard le 01/03/2026
recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.