Un(e) officier de centre au CIS Muret-Massat
Offre n° O031260220000454
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
* Maintenir la capacité opérationnelle de la garde
* Intervenir en tant que chef de groupe
* Manager et encadrer l'effectif de garde journalier
* Participer à l'encadrement du CIS sous l'autorité du chef de CIS
* Participer aux suivis administratif et technique du service et aux missions attribuées par le chef de centre
* Veiller au bon usage et au maintien opérationnel du parc roulant du CIS
* Participer à l'élaboration de dossiers et de projets départementaux
Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures sur la base de 75 gardes par an et des journées en service hors rang.
* Intervenir en tant que chef de groupe
* Manager et encadrer l'effectif de garde journalier
* Participer à l'encadrement du CIS sous l'autorité du chef de CIS
* Participer aux suivis administratif et technique du service et aux missions attribuées par le chef de centre
* Veiller au bon usage et au maintien opérationnel du parc roulant du CIS
* Participer à l'élaboration de dossiers et de projets départementaux
Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures sur la base de 75 gardes par an et des journées en service hors rang.
Profils recherchés
* Un(e) officier du grade de lieutenant 1ère classe ou 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels.
* Titulaire des formations d'officier de garde et de chef de groupe
Compétences attendues :
- Connaître les caractéristiques et la mise en oeuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS
- Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle
- Connaître les techniques de médiation et de résolution des conflits
- Sens de l'écoute et esprit de loyauté
- Capacité d'adaptation
Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures sur la base de 75 gardes par an et des journées en service hors rang.
Compétences attendues :
* Connaître les caractéristiques et la mise en oeuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS
* Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle
* Connaître les techniques de médiation et de résolution des conflits
* Sens de l'écoute et esprit de loyauté
* Capacité d'adaptation
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef de centre, au 05.62.11.68.50 / 06.03.32.51.92.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 27 mars 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié \- CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en mutation fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur arrêté de nomination dans leur grade ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* le dernier relevé d'indicateurs de la condition physique.
* Titulaire des formations d'officier de garde et de chef de groupe
Compétences attendues :
- Connaître les caractéristiques et la mise en oeuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS
- Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle
- Connaître les techniques de médiation et de résolution des conflits
- Sens de l'écoute et esprit de loyauté
- Capacité d'adaptation
Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures sur la base de 75 gardes par an et des journées en service hors rang.
Compétences attendues :
* Connaître les caractéristiques et la mise en oeuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS
* Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle
* Connaître les techniques de médiation et de résolution des conflits
* Sens de l'écoute et esprit de loyauté
* Capacité d'adaptation
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef de centre, au 05.62.11.68.50 / 06.03.32.51.92.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 27 mars 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié \- CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en mutation fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur arrêté de nomination dans leur grade ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* le dernier relevé d'indicateurs de la condition physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef de centre, au 05.62.11.68.50 / 06.03.32.51.92.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 27 mars 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en mutation fourniront également :
- leur dernier arrêté de situation administrative ;
- leur arrêté de nomination dans leur grade ;
- les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- le dernier relevé d'indicateurs de la condition physique.
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef de centre, au 05.62.11.68.50 / 06.03.32.51.92.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 27 mars 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en mutation fourniront également :
- leur dernier arrêté de situation administrative ;
- leur arrêté de nomination dans leur grade ;
- les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- le dernier relevé d'indicateurs de la condition physique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.