Responsable des bâtiments communaux
Offre n° O031260220001383
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibrac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pibrac, commune d’environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recherche un responsable des bâtiments communaux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront de coordonner le service bâtiments ainsi que de piloter et suivre les projets techniques de la collectivité.
Composition du service (effectif) : 7 agents
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront de coordonner le service bâtiments ainsi que de piloter et suivre les projets techniques de la collectivité.
Composition du service (effectif) : 7 agents
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe de 6 personnes :
• Assurer l’animation et la coordination de l’équipe (planifier l’activité de l’équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)
Gestion générale du service :
• Analyser et programmer les demandes liées aux bâtiments (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
• Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
• Suivre en lien avec le service association les demandes de matériel liées à l’organisation des manifestations
Suivi du patrimoine immobilier :
• Elaborer une étude des enjeux du patrimoine immobilier communal (mise en œuvre du décret tertiaire, rénovation globale du patrimoine) en lien avec les projets d’aménagement de la commune
• Elaborer une programmation de travaux sur le parc immobilier communal
• Préparer les conditions favorables au passage des commissions de sécurité
• Réaliser les devis en liens avec les opérations de travaux et suivre la réalisation des travaux
• Contrôler les réalisations de travaux dans les bâtiments communaux
• Gérer les installations informatiques et la téléphonie (en lien avec l’assistante de service) des bâtiments administratifs et publics de la commune
Gestion des projets stratégiques :
• Superviser les études de faisabilité, la coordination technique et financières des travaux (en lien avec les services juridique et finances) et être référent des projets structurants en lien avec la responsabilité du service
• Assurer l’animation et la coordination de l’équipe (planifier l’activité de l’équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)
Gestion générale du service :
• Analyser et programmer les demandes liées aux bâtiments (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
• Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
• Suivre en lien avec le service association les demandes de matériel liées à l’organisation des manifestations
Suivi du patrimoine immobilier :
• Elaborer une étude des enjeux du patrimoine immobilier communal (mise en œuvre du décret tertiaire, rénovation globale du patrimoine) en lien avec les projets d’aménagement de la commune
• Elaborer une programmation de travaux sur le parc immobilier communal
• Préparer les conditions favorables au passage des commissions de sécurité
• Réaliser les devis en liens avec les opérations de travaux et suivre la réalisation des travaux
• Contrôler les réalisations de travaux dans les bâtiments communaux
• Gérer les installations informatiques et la téléphonie (en lien avec l’assistante de service) des bâtiments administratifs et publics de la commune
Gestion des projets stratégiques :
• Superviser les études de faisabilité, la coordination technique et financières des travaux (en lien avec les services juridique et finances) et être référent des projets structurants en lien avec la responsabilité du service
Profils recherchés
• Notion de géotechnique et de génie civil
• Technique d’ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
• Savoir estimer, quantifier, planifier et contrôler les travaux
• Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Savoir lire et interpréter des plans techniques et savoir organiser et gérer un chantier
• Savoir programmer le travail d’une équipe d’agents du service bâtiment
• Connaître les normes de construction françaises et européennes
• Connaître les CCAG et CCTG, DTU, normes
• Connaître la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Maitriser les différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel…)
• Savoir intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et assurer la continuité du service
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Technique d’ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
• Savoir estimer, quantifier, planifier et contrôler les travaux
• Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Savoir lire et interpréter des plans techniques et savoir organiser et gérer un chantier
• Savoir programmer le travail d’une équipe d’agents du service bâtiment
• Connaître les normes de construction françaises et européennes
• Connaître les CCAG et CCTG, DTU, normes
• Connaître la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Maitriser les différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel…)
• Savoir intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et assurer la continuité du service
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134810
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.