Chauffeur.euse Benne à Ordures Ménagères / Ripeur.euse
Offre n° O031260223000830
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 b avenue vincent auriol, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des déchets
Le Muretain Agglo, première communauté d’agglomération de la Haute Garonne, située au sud-ouest de la Métropole toulousaine, compte aujourd’hui 130 000 habitants répartis sur 25 communes sur une superficie de 320 km2.
Compétent au quotidien, pour la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés, le Muretain Agglo organise et coordonne la collecte des déchets ménagers et assimilés sur le tout le territoire, informe et sensibilise les habitants aux gestes de recyclage, de compostage et de prévention des déchets.
Le Muretain Agglo, première communauté d’agglomération de la Haute Garonne, située au sud-ouest de la Métropole toulousaine, compte aujourd’hui 130 000 habitants répartis sur 25 communes sur une superficie de 320 km2.
Compétent au quotidien, pour la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés, le Muretain Agglo organise et coordonne la collecte des déchets ménagers et assimilés sur le tout le territoire, informe et sensibilise les habitants aux gestes de recyclage, de compostage et de prévention des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à la collecte quotidiennement des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, emballages recyclables, déchets verts et encombrants) :
1/ Collecte quotidienne des ordures ménagères, des recyclables secs, déchets verts et encombrants :
- Faire rouler les conteneurs, les charger et les vider au lève-conteneurs
- Remettre en place les conteneurs sans les positionner devant les entrées
- Nettoyer les déchets tombés sur la voie publique
- Manipuler et collecter les déchets (encombrants) volumineux non collectables au lève -conteneurs
- Signaler toute anomalie pouvant gêner la collecte (bacs cassés, abîmés, problème d’accessibilité ou de chaussée…)
- Veiller à assurer un service de qualité en toute sécurité en portant les équipements de protection individuelle adaptés
2/ Conduire les bennes à ordures ménagères en toute sécurité
- Respecter le plan de collecte et le planning prévu
- Utiliser la géolocalisation embarquée (formation)
3/ Entretien du matériel :
- Faire un tour de contrôle de l’état de la BOM tous les matins et en cas de dysfonctionnements en avertir le chef d’équipe et/ou le service atelier
- Vérifier le matériel (balai, pelle, documentations habitants)
- Entretenir, nettoyer, laver et désinfecter quotidiennement les BOM à l’aire de lavage en respectant les consignes d’entretien, faire le plein de carburant…
4/ Compte-rendu d’activité :
- Retour des fiches de tournée et des tickets de pesée
- Compte rendu journalier/hebdomadaire au chef d’équipe
- Signaler les erreurs de tri, de déchets non conformes ou les anomalies repérées sur le terrain (problème de circulation, voirie, éclairage, dépôt, …)
- Signaler les besoins en maintenance bacs (bac cassé, HS, volume, …)
1/ Collecte quotidienne des ordures ménagères, des recyclables secs, déchets verts et encombrants :
- Faire rouler les conteneurs, les charger et les vider au lève-conteneurs
- Remettre en place les conteneurs sans les positionner devant les entrées
- Nettoyer les déchets tombés sur la voie publique
- Manipuler et collecter les déchets (encombrants) volumineux non collectables au lève -conteneurs
- Signaler toute anomalie pouvant gêner la collecte (bacs cassés, abîmés, problème d’accessibilité ou de chaussée…)
- Veiller à assurer un service de qualité en toute sécurité en portant les équipements de protection individuelle adaptés
2/ Conduire les bennes à ordures ménagères en toute sécurité
- Respecter le plan de collecte et le planning prévu
- Utiliser la géolocalisation embarquée (formation)
3/ Entretien du matériel :
- Faire un tour de contrôle de l’état de la BOM tous les matins et en cas de dysfonctionnements en avertir le chef d’équipe et/ou le service atelier
- Vérifier le matériel (balai, pelle, documentations habitants)
- Entretenir, nettoyer, laver et désinfecter quotidiennement les BOM à l’aire de lavage en respectant les consignes d’entretien, faire le plein de carburant…
4/ Compte-rendu d’activité :
- Retour des fiches de tournée et des tickets de pesée
- Compte rendu journalier/hebdomadaire au chef d’équipe
- Signaler les erreurs de tri, de déchets non conformes ou les anomalies repérées sur le terrain (problème de circulation, voirie, éclairage, dépôt, …)
- Signaler les besoins en maintenance bacs (bac cassé, HS, volume, …)
Profils recherchés
- Titulaire du permis Poids Lourd + FCO
- Le CACES Grue auxiliaire serait un plus
- Esprit d’équipe, à l’écoute et diplomate
- Dynamique
- Bonne résistance physique et au stress
- Vigilant et prudent
- Respectueux des règles et consciencieux
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
- Prise de poste à 4h00 du matin à Roques
- Poste ouvert aux agents titulaires (adjoint technique) ou contractuels (CDD 6 mois renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + prime (régime indemnitaire) + prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
Vos Avantages
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si organisme labellisé)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS (en fonction de l'ancienneté)
- Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
- Accès à une offre de formation variée
- Le CACES Grue auxiliaire serait un plus
- Esprit d’équipe, à l’écoute et diplomate
- Dynamique
- Bonne résistance physique et au stress
- Vigilant et prudent
- Respectueux des règles et consciencieux
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
- Prise de poste à 4h00 du matin à Roques
- Poste ouvert aux agents titulaires (adjoint technique) ou contractuels (CDD 6 mois renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + prime (régime indemnitaire) + prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
Vos Avantages
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si organisme labellisé)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS (en fonction de l'ancienneté)
- Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
- Accès à une offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463030
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Sylvie Pouy, responsable exploitation collecte, au 05 34 46 30 54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.