Un(e) adjoint(e) à la cheffe de centre du CIS Colomiers
Offre n° O031260224001572
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités du poste :
Gestion opérationnelle du CIS :
- Participer, sous la responsabilité directe du chef de centre, au maintien de la capacité opérationnelle
- Participer à l'organisation des activités pendant la garde
- Organiser la planification des activités des SPV
- Participer au commandement opérationnel sur le secteur du CIS conformément au règlement opérationnel du corps
Gestion administrative et représentation du CIS :
- Porter la politique et les valeurs de l'établissement
- Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques
- Assurer l'administration générale
- Participer aux relations entre le CIS, sa hiérarchie, les services de la direction et les services extérieurs
- Peut être amené à représenter le CIS à différentes cérémonies officielles
Gestion des potentiels humains et formation du CIS :
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de la condition physique des personnels
- Organiser la planification des FMA des spécialités du CIS
- Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre
- Veiller à l'organisation, au suivi et au contrôle de la formation et de la FMPA des SPP et des SPV (saisie dans Webfor, WebMac et Web@act)
- Assurer l'interface entre les services potentiel humain et formation du groupement territorial et le CIS
Gestion des actions du potentiel opérationnel du CIS :
- Participer au suivi des visites des ERP et établissements à risques
- Organiser des visites et des exercices sur les établissements à risques
- Participer au retour d'expérience, au contrôle et à la mise à jour des plans du secteur
- Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques sur le secteur, la mise à jour des plans « Etablissements Répertoriés » et leur création si nécessaire
Gestion technique du CIS (en l'absence du chef de centre) :
- Assurer la gestion technique du CIS
- Définir les besoins en matériel
- Proposer les travaux à réaliser au centre de secours
- Contrôler l'exécution des travaux actés par le service
- Définir, encadrer et contrôler l'exécution des tâches liées à l'entretien du CIS
- Etre en relation avec le service technique du groupement territorial
Activités opérationnelles :
Emploi de chef de colonne sur le secteur d'intervention du centre d'incendie et de secours et participation aux astreintes départementales de la chaine de commandement.
Gestion opérationnelle du CIS :
- Participer, sous la responsabilité directe du chef de centre, au maintien de la capacité opérationnelle
- Participer à l'organisation des activités pendant la garde
- Organiser la planification des activités des SPV
- Participer au commandement opérationnel sur le secteur du CIS conformément au règlement opérationnel du corps
Gestion administrative et représentation du CIS :
- Porter la politique et les valeurs de l'établissement
- Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques
- Assurer l'administration générale
- Participer aux relations entre le CIS, sa hiérarchie, les services de la direction et les services extérieurs
- Peut être amené à représenter le CIS à différentes cérémonies officielles
Gestion des potentiels humains et formation du CIS :
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de la condition physique des personnels
- Organiser la planification des FMA des spécialités du CIS
- Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre
- Veiller à l'organisation, au suivi et au contrôle de la formation et de la FMPA des SPP et des SPV (saisie dans Webfor, WebMac et Web@act)
- Assurer l'interface entre les services potentiel humain et formation du groupement territorial et le CIS
Gestion des actions du potentiel opérationnel du CIS :
- Participer au suivi des visites des ERP et établissements à risques
- Organiser des visites et des exercices sur les établissements à risques
- Participer au retour d'expérience, au contrôle et à la mise à jour des plans du secteur
- Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques sur le secteur, la mise à jour des plans « Etablissements Répertoriés » et leur création si nécessaire
Gestion technique du CIS (en l'absence du chef de centre) :
- Assurer la gestion technique du CIS
- Définir les besoins en matériel
- Proposer les travaux à réaliser au centre de secours
- Contrôler l'exécution des travaux actés par le service
- Définir, encadrer et contrôler l'exécution des tâches liées à l'entretien du CIS
- Etre en relation avec le service technique du groupement territorial
Activités opérationnelles :
Emploi de chef de colonne sur le secteur d'intervention du centre d'incendie et de secours et participation aux astreintes départementales de la chaine de commandement.
Profils recherchés
* Du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ou lauréat du concours de capitaine
* Expérience préalable sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée
Qualités et aptitudes requises :
- Loyauté, diplomatie, rigueur
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe et au management
- Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention
Qualités et aptitudes requises :
* Loyauté, diplomatie, rigueur
* Rigueur et sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Sens du relationnel et de l'écoute
* Aptitude au travail en équipe et au management
* Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention
* Expérience préalable sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée
Qualités et aptitudes requises :
- Loyauté, diplomatie, rigueur
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe et au management
- Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention
Qualités et aptitudes requises :
* Loyauté, diplomatie, rigueur
* Rigueur et sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Sens du relationnel et de l'écoute
* Aptitude au travail en équipe et au management
* Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l'activité de secours et d'intervention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les renseignements peuvent être pris auprès de la commandante Marion GUÉRIVE CONDOMINES, cheffe de centre, au 06.43.85.51.25.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 3 avril 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié \- CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en externe fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur dernier arrêté de nomination dans leur grade ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 3 avril 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié \- CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en externe fourniront également :
* leur dernier arrêté de situation administrative ;
* leur dernier arrêté de nomination dans leur grade ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.