responsable espaces verts
Offre n° O031260224001664
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade sainte germaine, Pibrac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront d’animer et coordonner les activités du service espaces verts
Composition du service (effectif) : 5 agents
Composition du service (effectif) : 5 agents
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe de 5 personnes :
• Assurer l’animation et la coordination de l’équipe (planifier l’activité de l’équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)
Gestion générale du service :
• Analyser les demandes liées aux EV (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
• Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
• Gestion des stocks et du matériel d’intervention et d’entretien des espaces verts
Suivi des espaces verts :
• Suivi du planning d’intervention de l’entreprise en marché EV
• Contrôle des réalisations et validation des service faits des entreprises
• Suivi du patrimoine arboré
Appui technique aux équipes :
• Renfort sur les missions espaces verts au besoin
Gestion de la flotte automobile
• Assurer l’animation et la coordination de l’équipe (planifier l’activité de l’équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)
Gestion générale du service :
• Analyser les demandes liées aux EV (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
• Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
• Gestion des stocks et du matériel d’intervention et d’entretien des espaces verts
Suivi des espaces verts :
• Suivi du planning d’intervention de l’entreprise en marché EV
• Contrôle des réalisations et validation des service faits des entreprises
• Suivi du patrimoine arboré
Appui technique aux équipes :
• Renfort sur les missions espaces verts au besoin
Gestion de la flotte automobile
Profils recherchés
Planifier et contrôler la réalisation des prestations
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000…)
• Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain…)
• Savoir reconnaître les végétaux
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Assurer l’entretien courant du matériel
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel…)
• Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000…)
• Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain…)
• Savoir reconnaître les végétaux
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Assurer l’entretien courant du matériel
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel…)
• Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134810
Informations complémentaires
Temps complet
Remplacement d’un agent momentanément indisponible CDD de 2 mois
Astreintes
Mobilisation si déclenchement PCS
Mobilisation en renfort sur les manifestations
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Remplacement d’un agent momentanément indisponible CDD de 2 mois
Astreintes
Mobilisation si déclenchement PCS
Mobilisation en renfort sur les manifestations
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.