Un délégué ou une déléguée mandataire
Offre n° O031260225001076
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de belfort, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 31 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions, représentant un effectif moyen de 1300 personnes, géré par une DRH composée de 25 agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service dédié aux Majeurs Protégés, sous l’autorité des Juges des Contentieux de la Protection, dans le cadre de la réglementation relative à la protection des majeurs et dans le cadre de la réglementation relative aux établissements médico-sociaux, vos missions principales consisteront à :
- Mettre en œuvre les mesures de protection judiciaire (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice avec mandat spécial), en assistant ou représentant les personnes protégées dans la gestion de leur vie civile et financière.
- Evaluer les besoins des personnes protégées à travers des rencontres régulières et mettre en place des actions adaptées à leurs intérêts, qu’il s’agisse de protéger leurs biens ou leur personne.
- Assurer la gestion patrimoniale et budgétaire des biens des personnes : élaborer des budgets prévisionnels, gérer les comptes bancaires et les biens immobilier,
- Rédiger les documents nécessaires (requêtes, rapports, signalements) à destination des autorités judiciaires et administratives, tout en respectant les délais réglementaires.
- Collaborer avec les partenaires sociaux et médico-sociaux pour garantir un accompagnement global et adapté aux besoins des personnes protégées.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle - chèque déjeuner - Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Nelly Denis-Remis, responsable du Service Majeurs Protégés :
nelly.denis-remis@ccas-toulouse.fr
- Mettre en œuvre les mesures de protection judiciaire (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice avec mandat spécial), en assistant ou représentant les personnes protégées dans la gestion de leur vie civile et financière.
- Evaluer les besoins des personnes protégées à travers des rencontres régulières et mettre en place des actions adaptées à leurs intérêts, qu’il s’agisse de protéger leurs biens ou leur personne.
- Assurer la gestion patrimoniale et budgétaire des biens des personnes : élaborer des budgets prévisionnels, gérer les comptes bancaires et les biens immobilier,
- Rédiger les documents nécessaires (requêtes, rapports, signalements) à destination des autorités judiciaires et administratives, tout en respectant les délais réglementaires.
- Collaborer avec les partenaires sociaux et médico-sociaux pour garantir un accompagnement global et adapté aux besoins des personnes protégées.
Poste à temps complet
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle - chèque déjeuner - Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Nelly Denis-Remis, responsable du Service Majeurs Protégés :
nelly.denis-remis@ccas-toulouse.fr
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat National de Compétences (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) et vous disposez idéalement d’un diplôme de niveau licence.
Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement de personnes en difficulté sociale et médico-sociale.
Vous maîtrisez les dispositifs d’aide et les réseaux d’accompagnement pour les publics protégés.
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.
Vous avez un excellent sens des responsabilités, ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents acteurs professionnels.
Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement de personnes en difficulté sociale et médico-sociale.
Vous maîtrisez les dispositifs d’aide et les réseaux d’accompagnement pour les publics protégés.
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.
Vous avez un excellent sens des responsabilités, ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents acteurs professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0567728470
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- une copie de votre diplôme
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/DTUT/MJPM/0226
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr
avant le 27/03/2026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- une copie de votre diplôme
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/DTUT/MJPM/0226
à l'adresse mail : recrutement.permanent@ccas-toulouse.fr
avant le 27/03/2026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.