Bibliothécaire / Médiathécaire
Offre n° O031260225001340
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lys recrute un bibliothécaire / Médiathécaire (H/F).
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion, comptant désormais près de 10 000 habitants et faisant partie de l’Agglo du Muretain.
C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
La commune porte des projets d'envergure qui visent à améliorer et à renforcer son attractivité.
Placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque, vous aurez pour missions :
- Accueillir le grand public, les scolaires et les collectivités (maisons de retraite, centres pour handicapés...).
- Assurer le fonctionnement général de la médiathèque.
- Gérer plus spécifiquement les livres du fonds « Jeunesse ».
- Participer à l'organisation des festivités et animations proposées par le Pôle Culturel.
A 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion, comptant désormais près de 10 000 habitants et faisant partie de l’Agglo du Muretain.
C’est une ville attractive qui a vu une progression de sa population sur les 20 dernières années qui se poursuit encore aujourd’hui.
La commune porte des projets d'envergure qui visent à améliorer et à renforcer son attractivité.
Placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque, vous aurez pour missions :
- Accueillir le grand public, les scolaires et les collectivités (maisons de retraite, centres pour handicapés...).
- Assurer le fonctionnement général de la médiathèque.
- Gérer plus spécifiquement les livres du fonds « Jeunesse ».
- Participer à l'organisation des festivités et animations proposées par le Pôle Culturel.
Missions / conditions d'exercice
→ Accueillir le grand public, les scolaires et les collectivités (maisons de retraite, centres pour handicapés, etc.) :
- Inscrire les usagers et expliquer les règles de fonctionnement du prêt, la consultation en ligne du catalogue, de la médiathèque numérique, indiquer l’emplacement des différentes sections de la médiathèque.
- Assurer les opérations de prêt et de retour des livres et CD ainsi que la réservation des documents.
- Conseiller le lecteur et l'assister dans ses recherches, y compris grâce au catalogue de la médiathèque consultable sur internet et au site web de la Médiathèque Numérique.
- Concevoir une médiation physique et numérique afin de valoriser le prêt de documents.
- Envoyer les lettres de relance auprès des lecteurs pour les ouvrages non retournés à temps (relance téléphonique, par courrier ou par e-mail tous les 8 jours, 15 jours, 21 jours).
- Établir les plannings d'accueil des classes avec les enseignants et des établissements spécialisés.
- Surveiller les salles.
- Assurer le standard téléphonique.
→ Assurer le fonctionnement général de la médiathèque :
- Traiter les documents nouvellement acquis (tous fonds confondus) : estampillage, couverture, enregistrement dans les collections du fonds avec récupération des notices bibliographiques sur les bases de données professionnelles ou création de ces notices.
- Traiter les dons de livres par les particuliers : tri en fonction de l’état, de la date de parution, de l’intérêt avant une éventuelle intégration desdits documents au sein des collections de la Médiathèque.
- Choisir les livres et CD à la Médiathèque départementale ; pointer ceux-ci à leur entrée dans les collections et au retour à la BDP.
- Classer les livres en rayon en fonction de leur cote.
- Mettre sous pochette les CD puis classer les pochettes dans le meuble prévu à cet effet et des boîtiers dans les bacs à CD (prêt indirect).
- Vérifier l'état des documents retournés dans la journée. Récupérer deux fois par jour les documents déposés dans la boîte extérieure de retour.
- Réparer les ouvrages abîmés.
- Mettre au rebut des ouvrages irréparables. En demander le remplacement au lecteur concerné si nécessaire.
→ Gérer plus spécifiquement les livres du fonds « Jeunesse » :
- Procéder aux acquisitions de livres pour ledit fonds : effectuer des recherches bibliographiques sur catalogues et sur internet pour choisir les futures acquisitions, mettre en forme les demandes de devis, les transmettre au fournisseur (via « Electre »), vérifier la conformité et l'état des documents livrés en fonction de la commande.
- Promouvoir les collections du fonds « jeunesse » par une présentation spécifique des nouveautés ou à l'occasion d'évènements culturels, concevoir une signalétique appropriée pour les collections de ce fonds.
→ Participer à l'organisation des festivités et animations proposées par le Pôle Culturel :
- Procéder, à la demande ou à notre propre initiative, à des sélections d'ouvrages en fonction des besoins des enseignants.
- Organiser et encadrer des animations, lectures et ateliers à l’intérieur de la Médiathèque ou hors-les-murs.
- Organiser (en collaboration avec les autres agents du service) des manifestations culturelles : « Salon du livre », « Printemps des poètes », « Prix des Incorruptibles », « Livres en ballade », « Rendez-vous des pitchouns », « Nuits de la Lecture », « Partir en livre », « Spectacle payant », etc.
→ Effectuer diverses tâches administratives :
- Être suppléant de la régie principale du Pôle culturel » et sous-régisseur de la sous-régie « musée ».
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité de la médiathèque (statistiques).
- Le cas échéant, remplir les formulaires de convention pour les exposants et les stagiaires.
→ Assurer ponctuellement l’accueil au musée « Saint-Lys Radio » pour les groupes ou les individuels.
- Inscrire les usagers et expliquer les règles de fonctionnement du prêt, la consultation en ligne du catalogue, de la médiathèque numérique, indiquer l’emplacement des différentes sections de la médiathèque.
- Assurer les opérations de prêt et de retour des livres et CD ainsi que la réservation des documents.
- Conseiller le lecteur et l'assister dans ses recherches, y compris grâce au catalogue de la médiathèque consultable sur internet et au site web de la Médiathèque Numérique.
- Concevoir une médiation physique et numérique afin de valoriser le prêt de documents.
- Envoyer les lettres de relance auprès des lecteurs pour les ouvrages non retournés à temps (relance téléphonique, par courrier ou par e-mail tous les 8 jours, 15 jours, 21 jours).
- Établir les plannings d'accueil des classes avec les enseignants et des établissements spécialisés.
- Surveiller les salles.
- Assurer le standard téléphonique.
→ Assurer le fonctionnement général de la médiathèque :
- Traiter les documents nouvellement acquis (tous fonds confondus) : estampillage, couverture, enregistrement dans les collections du fonds avec récupération des notices bibliographiques sur les bases de données professionnelles ou création de ces notices.
- Traiter les dons de livres par les particuliers : tri en fonction de l’état, de la date de parution, de l’intérêt avant une éventuelle intégration desdits documents au sein des collections de la Médiathèque.
- Choisir les livres et CD à la Médiathèque départementale ; pointer ceux-ci à leur entrée dans les collections et au retour à la BDP.
- Classer les livres en rayon en fonction de leur cote.
- Mettre sous pochette les CD puis classer les pochettes dans le meuble prévu à cet effet et des boîtiers dans les bacs à CD (prêt indirect).
- Vérifier l'état des documents retournés dans la journée. Récupérer deux fois par jour les documents déposés dans la boîte extérieure de retour.
- Réparer les ouvrages abîmés.
- Mettre au rebut des ouvrages irréparables. En demander le remplacement au lecteur concerné si nécessaire.
→ Gérer plus spécifiquement les livres du fonds « Jeunesse » :
- Procéder aux acquisitions de livres pour ledit fonds : effectuer des recherches bibliographiques sur catalogues et sur internet pour choisir les futures acquisitions, mettre en forme les demandes de devis, les transmettre au fournisseur (via « Electre »), vérifier la conformité et l'état des documents livrés en fonction de la commande.
- Promouvoir les collections du fonds « jeunesse » par une présentation spécifique des nouveautés ou à l'occasion d'évènements culturels, concevoir une signalétique appropriée pour les collections de ce fonds.
→ Participer à l'organisation des festivités et animations proposées par le Pôle Culturel :
- Procéder, à la demande ou à notre propre initiative, à des sélections d'ouvrages en fonction des besoins des enseignants.
- Organiser et encadrer des animations, lectures et ateliers à l’intérieur de la Médiathèque ou hors-les-murs.
- Organiser (en collaboration avec les autres agents du service) des manifestations culturelles : « Salon du livre », « Printemps des poètes », « Prix des Incorruptibles », « Livres en ballade », « Rendez-vous des pitchouns », « Nuits de la Lecture », « Partir en livre », « Spectacle payant », etc.
→ Effectuer diverses tâches administratives :
- Être suppléant de la régie principale du Pôle culturel » et sous-régisseur de la sous-régie « musée ».
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité de la médiathèque (statistiques).
- Le cas échéant, remplir les formulaires de convention pour les exposants et les stagiaires.
→ Assurer ponctuellement l’accueil au musée « Saint-Lys Radio » pour les groupes ou les individuels.
Profils recherchés
→ Savoirs généraux :
- Avoir une culture générale à dominante littéraire.
- Connaissance du statut et de l’emploi territorial.
→ Savoirs socio-professionnels :
- Savoir utiliser l'outil informatique (connaître les bases du traitement de texte). Utiliser le logiciel spécialisé de gestion de la bibliothèque, consulter les bases de données bibliographiques.
- Connaître les principes de classification et de rangement des collections en accès direct (classification décimale de Dewey).
- Connaître les principes et procédures de commandes, réceptions des livraisons et facturations concernant les livres et fournitures.
- Savoir équiper les documents de cote, code-barres, couverture.
- Assurer la conservation courante des documents, petites réparations à effectuer sur les livres.
- Assurer la surveillance des locaux.
→ Savoirs-être :
- Bonne communication écrite et orale.
- Identifier et gérer la demande des usagers par rapport à la fonction d'accueil d'une bibliothèque, au sein de l'établissement ou en ligne.
- Sens du service public et de l’accueil de publics variés.
Formation ABF (Diplôme de l’Association des Bibliothécaires de France), en collaboration avec la Médiathèque Départementale de la Haute-Garonne, ou formation équivalente, souhaitée.
- Avoir une culture générale à dominante littéraire.
- Connaissance du statut et de l’emploi territorial.
→ Savoirs socio-professionnels :
- Savoir utiliser l'outil informatique (connaître les bases du traitement de texte). Utiliser le logiciel spécialisé de gestion de la bibliothèque, consulter les bases de données bibliographiques.
- Connaître les principes de classification et de rangement des collections en accès direct (classification décimale de Dewey).
- Connaître les principes et procédures de commandes, réceptions des livraisons et facturations concernant les livres et fournitures.
- Savoir équiper les documents de cote, code-barres, couverture.
- Assurer la conservation courante des documents, petites réparations à effectuer sur les livres.
- Assurer la surveillance des locaux.
→ Savoirs-être :
- Bonne communication écrite et orale.
- Identifier et gérer la demande des usagers par rapport à la fonction d'accueil d'une bibliothèque, au sein de l'établissement ou en ligne.
- Sens du service public et de l’accueil de publics variés.
Formation ABF (Diplôme de l’Association des Bibliothécaires de France), en collaboration avec la Médiathèque Départementale de la Haute-Garonne, ou formation équivalente, souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562147171
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps complet, 39h avec RTT.
- Travail le mardi soir jusqu’à 19h et le samedi matin.
- « Salon du livre » tout un week-end de novembre.
- Présence lors de manifestations culturelles.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
- Temps complet, 39h avec RTT.
- Travail le mardi soir jusqu’à 19h et le samedi matin.
- « Salon du livre » tout un week-end de novembre.
- Présence lors de manifestations culturelles.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.