Responsable médiathèque
Offre n° O031260227000282
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre commune est située à 20 km de Toulouse, entre Narbonne et les Pyrénées (sortie d’autoroute 19.1). Intégrée dans la communauté d’agglomération du SICOVAL, ce village de 3500 habitants se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riches (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riches (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
182, avenue de l'Hers, Baziège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable de la médiathèque municipale sélectionne et enrichit les ressources
documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque.
Il/Elle prend en charge les relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs.
Il/Elle participe à la conception et à la mise en oeuvre d’installations et de services aux usagers.
Il/Elle assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Il/Elle accueille le public et entretient les collections. Il/Elle contrôle les opérations de prêt et de
retour et inscrit les usagers.
Il/Elle accueille les écoles et anime des ateliers de lecture pour des groupes d’enfants.
documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque.
Il/Elle prend en charge les relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs.
Il/Elle participe à la conception et à la mise en oeuvre d’installations et de services aux usagers.
Il/Elle assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Il/Elle accueille le public et entretient les collections. Il/Elle contrôle les opérations de prêt et de
retour et inscrit les usagers.
Il/Elle accueille les écoles et anime des ateliers de lecture pour des groupes d’enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion du fonds documentaire : acquisition, mise en valeur et veille du fonds
-Gestion des relations avec les partenaires extérieurs et organisation des manifestations
-Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les
usagers
- Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements
-Liens avec les services de la Mairie
-Encadrement de l’équipe des bénévoles : gestion du planning et conduite de réunions
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement et orientation du public
- Rangement et entretien des collections, gestion des prêts
- Accueil des écoles : animation des activités de lecture et accompagnement des enfants
- Gestion et affichage d’informations
-Gestion des relations avec les partenaires extérieurs et organisation des manifestations
-Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les
usagers
- Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements
-Liens avec les services de la Mairie
-Encadrement de l’équipe des bénévoles : gestion du planning et conduite de réunions
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignement et orientation du public
- Rangement et entretien des collections, gestion des prêts
- Accueil des écoles : animation des activités de lecture et accompagnement des enfants
- Gestion et affichage d’informations
Profils recherchés
Connaissances :
Techniques de recherche d’information
Connaissance des spécificités du public
Connaissance des nomenclatures spécifiques aux livres et aux CD
Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
Méthodologie de programmation, d’intégration, d’évaluation, de mise à jour et de
conservation des ressources documentaires
Droit de l’information : propriété littéraire et artistique
Techniques d’accueil, règles de communication
Techniques d’animation
Capacités à :
Evaluer les besoins de la population
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires
Participer à une conduite de projet
Accueillir le public et les partenaires avec amabilité
Renseigner, orienter, assister les usagers dans la recherche de l’information
S’exprimer clairement
Adapter son intervention aux différents publics
Encadrer et animer un groupe d’enfants autour d’un atelier
Présenter des documents d’information et de communication
Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement
intérieur de l’établissement
Equiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et
équipements informatiques
Techniques de recherche d’information
Connaissance des spécificités du public
Connaissance des nomenclatures spécifiques aux livres et aux CD
Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
Méthodologie de programmation, d’intégration, d’évaluation, de mise à jour et de
conservation des ressources documentaires
Droit de l’information : propriété littéraire et artistique
Techniques d’accueil, règles de communication
Techniques d’animation
Capacités à :
Evaluer les besoins de la population
Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires
Participer à une conduite de projet
Accueillir le public et les partenaires avec amabilité
Renseigner, orienter, assister les usagers dans la recherche de l’information
S’exprimer clairement
Adapter son intervention aux différents publics
Encadrer et animer un groupe d’enfants autour d’un atelier
Présenter des documents d’information et de communication
Contrôler la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement
intérieur de l’établissement
Equiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et
équipements informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0561818487
Informations complémentaires
Selon le poste et conditions d'ancienneté :Tickets restaurants, CNAS (loisirs, famille, vacances, budget,...), télétravail ARTT possibles , participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labellisées et à l'abonnement aux transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.