Responsable bibliothèque
Offre n° O031260306000154
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Attaché
Rédacteur
Assistant de conservation
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de La Salvetat-Saint-Gilles mène une politique culturelle ambitieuse visant à renforcer l’accès à la culture, à la lecture publique et aux pratiques artistiques pour tous les habitants.
Depuis le 1er janvier 2025, la bibliothèque municipale est reprise en régie directe par la commune. Cette évolution s’accompagne de la mise en œuvre d’un Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) élaboré en 2025, définissant les orientations stratégiques de l’équipement pour les années à venir.
La bibliothèque s’inscrit également dans la dynamique du programme de revitalisation du centre-bourg (“Cœur de Ville”), qui vise à renforcer l’attractivité du centre, développer les lieux de vie et soutenir les initiatives culturelles et citoyennes.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) responsable de bibliothèque chargé(e) de piloter le projet d’établissement, de développer l’offre culturelle, les collections, la lecture publique et de renforcer les partenariats locaux mais également de participer activement à la projection du futur établissement culturel : médiathèque de cœur de ville dans les années à venir.
Depuis le 1er janvier 2025, la bibliothèque municipale est reprise en régie directe par la commune. Cette évolution s’accompagne de la mise en œuvre d’un Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social (PCSES) élaboré en 2025, définissant les orientations stratégiques de l’équipement pour les années à venir.
La bibliothèque s’inscrit également dans la dynamique du programme de revitalisation du centre-bourg (“Cœur de Ville”), qui vise à renforcer l’attractivité du centre, développer les lieux de vie et soutenir les initiatives culturelles et citoyennes.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) responsable de bibliothèque chargé(e) de piloter le projet d’établissement, de développer l’offre culturelle, les collections, la lecture publique et de renforcer les partenariats locaux mais également de participer activement à la projection du futur établissement culturel : médiathèque de cœur de ville dans les années à venir.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’équipement et mise en œuvre du PCSES
• Mettre en œuvre les orientations du PCSES adopté en 2025.
• Piloter le projet d’établissement et participer à son évaluation.
• Contribuer à l’évolution de la bibliothèque dans le cadre du projet Cœur de Ville.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement.
Développement de la lecture publique et gestion du quotidien et des collections
• Définir et mettre en œuvre une politique documentaire adaptée aux publics.
• Développer les collections et assurer leur valorisation.
• Mettre en place des actions favorisant l’accès à la lecture et à l’information.
Action culturelle et médiation
• Concevoir et coordonner une programmation culturelle autour du livre et de la lecture.
• Développer des projets culturels en lien avec les événements de la commune (expositions, rencontres d’auteurs, festivals, etc.).
• Participer à la valorisation du patrimoine local et à la vie culturelle municipale.
Travail partenarial
• Développer les partenariats avec :
o les écoles,
o les structures petite enfance,
o les services municipaux,
o les associations locales,
o les acteurs culturels du territoire.
• Participer aux dynamiques culturelles territoriales.
Accueil des publics
• Garantir la qualité de l’accueil et des services aux usagers.
• Accompagner les publics dans leurs pratiques de lecture et d’accès au numérique.
• Mettre en œuvre les orientations du PCSES adopté en 2025.
• Piloter le projet d’établissement et participer à son évaluation.
• Contribuer à l’évolution de la bibliothèque dans le cadre du projet Cœur de Ville.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement.
Développement de la lecture publique et gestion du quotidien et des collections
• Définir et mettre en œuvre une politique documentaire adaptée aux publics.
• Développer les collections et assurer leur valorisation.
• Mettre en place des actions favorisant l’accès à la lecture et à l’information.
Action culturelle et médiation
• Concevoir et coordonner une programmation culturelle autour du livre et de la lecture.
• Développer des projets culturels en lien avec les événements de la commune (expositions, rencontres d’auteurs, festivals, etc.).
• Participer à la valorisation du patrimoine local et à la vie culturelle municipale.
Travail partenarial
• Développer les partenariats avec :
o les écoles,
o les structures petite enfance,
o les services municipaux,
o les associations locales,
o les acteurs culturels du territoire.
• Participer aux dynamiques culturelles territoriales.
Accueil des publics
• Garantir la qualité de l’accueil et des services aux usagers.
• Accompagner les publics dans leurs pratiques de lecture et d’accès au numérique.
Profils recherchés
Compétences
• Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique.
• Expérience souhaitée en gestion d’équipement culturel.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à conduire des projets culturels et à travailler en partenariat.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque.
Qualités
• Sens du service public.
• Capacités d’initiative et d’organisation.
• Aisance relationnelle et goût pour la médiation culturelle.
• Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux.
________________________________________
Conditions d’exercice
• Travail possible en soirée ou le week-end selon la programmation culturelle.
• Participation aux événements municipaux et aux actions culturelles du territoire.
• Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique.
• Expérience souhaitée en gestion d’équipement culturel.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à conduire des projets culturels et à travailler en partenariat.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque.
Qualités
• Sens du service public.
• Capacités d’initiative et d’organisation.
• Aisance relationnelle et goût pour la médiation culturelle.
• Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux.
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Conditions d’exercice
• Travail possible en soirée ou le week-end selon la programmation culturelle.
• Participation aux événements municipaux et aux actions culturelles du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
Pour tout complément d’information
05.62.13.24.06
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.