DIRECTEUR ALAE
Offre n° O031260313000211
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place languedoc, Donneville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Donneville recherche un directeur/trice ALAE.
Poste à temps non complet 25 h 00 annualisées
Poste à temps non complet 25 h 00 annualisées
Missions / conditions d'exercice
1/Mission principale : encadrement et animation sur le temps périscolaire
Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation si nécessaire
• Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
• Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
Application et contrôle des règles de sécurité
• Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités
• Assurer la sécurité des enfants et être attentif à leur bien être
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Assurer l’accueil des enfants et des parents (le matin, le midi et le soir)
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
• Dialoguer avec l’équipe pédagogique
• Informer le supérieur hiérarchique tout évènement marquant concernant un enfant puis en parler aux parents
• Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Management
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation, 8 à 9 animateurs et encadrer les activités
• Organiser des réunions et formations pour les agents d’animation
• Veiller au respect du matériel et du règlement intérieur
2/ Mission secondaire : une part de travail administratif
Organisation d'un projet périscolaire
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
• Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
• Construire et développer une démarche coopérative de projet, être garant de sa mise en œuvre et de son évaluation
• Réalisation des dossiers administratifs (inscriptions, réservations…)
• Saisie et pointage des commandes de repas sur le logiciel
• Gestion du budget alloué à l’Alaé sous la supervision de la secrétaire de mairie
• Communication avec les familles et les différents partenaires externes
Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation si nécessaire
• Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
• Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
Application et contrôle des règles de sécurité
• Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités
• Assurer la sécurité des enfants et être attentif à leur bien être
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Assurer l’accueil des enfants et des parents (le matin, le midi et le soir)
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
• Dialoguer avec l’équipe pédagogique
• Informer le supérieur hiérarchique tout évènement marquant concernant un enfant puis en parler aux parents
• Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Management
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation, 8 à 9 animateurs et encadrer les activités
• Organiser des réunions et formations pour les agents d’animation
• Veiller au respect du matériel et du règlement intérieur
2/ Mission secondaire : une part de travail administratif
Organisation d'un projet périscolaire
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
• Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
• Construire et développer une démarche coopérative de projet, être garant de sa mise en œuvre et de son évaluation
• Réalisation des dossiers administratifs (inscriptions, réservations…)
• Saisie et pointage des commandes de repas sur le logiciel
• Gestion du budget alloué à l’Alaé sous la supervision de la secrétaire de mairie
• Communication avec les familles et les différents partenaires externes
Profils recherchés
• Titulaire d’un BAFD, BPJEPS Loisirs Tout Public ou d’n diplôme équivalent (exigé).
• Autonomie et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion…)
• Rigueur, disponibilité, respect des règles de sécurité
• Maîtrise de l'outil bureautique et la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
• Autonomie et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion…)
• Rigueur, disponibilité, respect des règles de sécurité
• Maîtrise de l'outil bureautique et la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0561819660
Informations complémentaires
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire
Par mail : sg@donneville.fr
Par mail : sg@donneville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DONNEVILLE
>Place languedoc
31450 Donneville
>Place languedoc
31450 Donneville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.