Un(e) psychologue contractuel(le)
Offre n° O031260319000863
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction santé du SDIS de la Haute Garonne est une entité constituée de 23 personnels permanents comprenant des agents de la filière sapeurs-pompiers (médecins, pharmaciens, cadre supérieur de santé, infirmiers, sous-officiers) et des personnels des filières administrative et médico-sociale (psychologue, assistante sociale).
L’Unité de Soutien Psychologique (USP) du SDIS 31 a pour mission d’assurer l’accompagnement psychologique des sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, personnels administratifs et techniques, ainsi que des jeunes sapeurs-pompiers. Elle intervient dans une double logique de prévention des risques psychosociaux et de prise en charge des conséquences psychologiques liées à l’activité opérationnelle. L’USP est un élément structurant du dispositif de prévention et de soutien des agents du SDIS 31, alliant expertise clinique, organisation opérationnelle et engagement institutionnel pour assurer la santé psychique des personnels dans un environnement exposé à des situations intenses et répétitives.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction santé du SDIS de la Haute Garonne est une entité constituée de 23 personnels permanents comprenant des agents de la filière sapeurs-pompiers (médecins, pharmaciens, cadre supérieur de santé, infirmiers, sous-officiers) et des personnels des filières administrative et médico-sociale (psychologue, assistante sociale).
L’Unité de Soutien Psychologique (USP) du SDIS 31 a pour mission d’assurer l’accompagnement psychologique des sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, personnels administratifs et techniques, ainsi que des jeunes sapeurs-pompiers. Elle intervient dans une double logique de prévention des risques psychosociaux et de prise en charge des conséquences psychologiques liées à l’activité opérationnelle. L’USP est un élément structurant du dispositif de prévention et de soutien des agents du SDIS 31, alliant expertise clinique, organisation opérationnelle et engagement institutionnel pour assurer la santé psychique des personnels dans un environnement exposé à des situations intenses et répétitives.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Rattaché(e) à la sous-direction santé, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin-chef, du chef de groupement Santé sécurité et qualité de vie en activité et de la psychologue coordinatrice.
Encadrement fonctionnel des psychologues et infirmiers SPV de l’USP, le(la) psychologue aura pour missions :
Coordination et pilotage du dispositif :
- Organisation et supervision des astreintes psychologiques
- Coordination des psychologues SPV
- Garantir la continuité opérationnelle du dispositif
- Interface avec la chaîne médicale et la direction
- Participation aux réunions stratégiques du groupement et assurer les réunions de service
- Assurer la traçabilité des actions et préparer le bilan d’activités de l’USP
- Coordonner et participer aux actions de formation à composante psychologique
Activité clinique individuelle :
- Conduite d’évaluations psychologiques post-événement visant à analyser le retentissement traumatique et à contribuer, en lien avec la chaîne médicale et hiérarchique, aux décisions relatives à la continuité de l’engagement opérationnel
- Assurer un conseil technique aux professionnels et à l’encadrement
- Consultations sur rendez-vous
- Orientation vers structures extérieures
Missions médico-administratives :
- Rédaction de courriers médicaux
- Traçabilité médicale réglementaire
- Suivi des agents en arrêt de travail
- Suivi des agents en missions extérieures (extra-départementale)
Rattaché(e) à la sous-direction santé, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin-chef, du chef de groupement Santé sécurité et qualité de vie en activité et de la psychologue coordinatrice.
Encadrement fonctionnel des psychologues et infirmiers SPV de l’USP, le(la) psychologue aura pour missions :
Coordination et pilotage du dispositif :
- Organisation et supervision des astreintes psychologiques
- Coordination des psychologues SPV
- Garantir la continuité opérationnelle du dispositif
- Interface avec la chaîne médicale et la direction
- Participation aux réunions stratégiques du groupement et assurer les réunions de service
- Assurer la traçabilité des actions et préparer le bilan d’activités de l’USP
- Coordonner et participer aux actions de formation à composante psychologique
Activité clinique individuelle :
- Conduite d’évaluations psychologiques post-événement visant à analyser le retentissement traumatique et à contribuer, en lien avec la chaîne médicale et hiérarchique, aux décisions relatives à la continuité de l’engagement opérationnel
- Assurer un conseil technique aux professionnels et à l’encadrement
- Consultations sur rendez-vous
- Orientation vers structures extérieures
Missions médico-administratives :
- Rédaction de courriers médicaux
- Traçabilité médicale réglementaire
- Suivi des agents en arrêt de travail
- Suivi des agents en missions extérieures (extra-départementale)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme requis Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie de la santé
- Compétence en psycho traumatologie
- Expérience souhaitée de 3 ans dans la prise en charge psychologique des primo intervenants
- Expérience en qualité d’expert psychologue sapeur-pompier volontaire fortement appréciée
Qualités et aptitudes requises :
- Coordination, animation et gestion d’équipe
- Capacité d’adaptation et de réactivité en situation d’urgence
- Aptitude à s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire
- Aptitude à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
- Diplomatie et sens du relationnel et de l’écoute
- Disponibilité avec déplacements au niveau départemental
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
- Diplôme requis Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie de la santé
- Compétence en psycho traumatologie
- Expérience souhaitée de 3 ans dans la prise en charge psychologique des primo intervenants
- Expérience en qualité d’expert psychologue sapeur-pompier volontaire fortement appréciée
Qualités et aptitudes requises :
- Coordination, animation et gestion d’équipe
- Capacité d’adaptation et de réactivité en situation d’urgence
- Aptitude à s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire
- Aptitude à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
- Diplomatie et sens du relationnel et de l’écoute
- Disponibilité avec déplacements au niveau départemental
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- Poste éligible au télétravail selon les contraintes de service
- 25 jours de congé annuel et récupération du temps de travail selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (contrat labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Les renseignements peuvent être pris auprès de la psychologue coordinatrice, madame Sophie HARAS, au 06.71.67.02.02.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 1er mai 2026 dernier délai, par courriel, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- Poste éligible au télétravail selon les contraintes de service
- 25 jours de congé annuel et récupération du temps de travail selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (contrat labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Les renseignements peuvent être pris auprès de la psychologue coordinatrice, madame Sophie HARAS, au 06.71.67.02.02.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 1er mai 2026 dernier délai, par courriel, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.