Animateur/ Animatrice des actions collectives sociales
Offre n° O031260323000954
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur du lien social, de la prévention et de l’accompagnement des publics, le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) animateur(trice) chargé(e) de mettre en œuvre et coordonner des actions collectives en lien avec les politiques sociales du territoire.
Dans le cadre du développement de ses actions en faveur du lien social, de la prévention et de l’accompagnement des publics, le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) animateur(trice) chargé(e) de mettre en œuvre et coordonner des actions collectives en lien avec les politiques sociales du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Développement et animation d’actions collectives
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives à destination des habitants
• Développer des projets favorisant le lien social et l’inclusion
• Mettre en œuvre des actions de prévention (santé, isolement, accès aux droits…)
________________________________________
2. Actions en direction des seniors
• Proposer des actions de prévention (bien vieillir, santé, mobilité…)
• Organiser des temps d’information et de sensibilisation
• Participer à la lutte contre l’isolement des personnes âgées
• Contribuer aux dispositifs type plan canicule / grand froid
________________________________________
3. Gestion et animation des jardins familiaux
• Assurer la gestion administrative et logistique des jardins
• Accompagner les usagers dans leurs pratiques
• Développer des actions autour de l’alimentation durable, du vivre-ensemble et de la biodiversité
________________________________________
4. Accompagnement des associations sociales
• Soutenir les associations dans leurs démarches administratives
• Accompagner le montage de projets et la recherche de financements
• Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux
________________________________________
5. Gestion de l’espace emploi
• Accueillir, informer et orienter les publics en recherche d’emploi
• Organiser des ateliers (CV, entretiens, numérique…)
• Développer des partenariats avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi
________________________________________
6. Travail partenarial et territorial
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales locales
• Travailler en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Contribuer à l’observation des besoins sociaux du territoire
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives à destination des habitants
• Développer des projets favorisant le lien social et l’inclusion
• Mettre en œuvre des actions de prévention (santé, isolement, accès aux droits…)
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2. Actions en direction des seniors
• Proposer des actions de prévention (bien vieillir, santé, mobilité…)
• Organiser des temps d’information et de sensibilisation
• Participer à la lutte contre l’isolement des personnes âgées
• Contribuer aux dispositifs type plan canicule / grand froid
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3. Gestion et animation des jardins familiaux
• Assurer la gestion administrative et logistique des jardins
• Accompagner les usagers dans leurs pratiques
• Développer des actions autour de l’alimentation durable, du vivre-ensemble et de la biodiversité
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4. Accompagnement des associations sociales
• Soutenir les associations dans leurs démarches administratives
• Accompagner le montage de projets et la recherche de financements
• Favoriser la mise en réseau des acteurs locaux
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5. Gestion de l’espace emploi
• Accueillir, informer et orienter les publics en recherche d’emploi
• Organiser des ateliers (CV, entretiens, numérique…)
• Développer des partenariats avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi
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6. Travail partenarial et territorial
• Participer à la mise en œuvre des politiques sociales locales
• Travailler en lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Contribuer à l’observation des besoins sociaux du territoire
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’action sociale
• Expérience en animation sociale et conduite de projets
• Capacité à travailler avec des publics variés (seniors, demandeurs d’emploi, associations…)
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
________________________________________
Qualités
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Autonomie et capacité d’initiative
• Esprit partenarial
• Organisation et rigueur
________________________________________
Formation
• Diplôme dans le domaine social, de l’animation ou du développement local (DEJEPS, DUT carrières sociales, licence pro, etc.)
________________________________________
Conditions d’emploi
• Cadre d’emploi : adjoint d’animation / animateur territorial (catégorie B ou C selon profil)
• Temps de travail : temps complet
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end
________________________________________
Pourquoi rejoindre le CCAS ?
• Un poste transversal au cœur des politiques publiques locales
• Une forte utilité sociale et un impact concret sur le territoire
• Une diversité de missions et de publics
• Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’action sociale
• Expérience en animation sociale et conduite de projets
• Capacité à travailler avec des publics variés (seniors, demandeurs d’emploi, associations…)
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
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Qualités
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Autonomie et capacité d’initiative
• Esprit partenarial
• Organisation et rigueur
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Formation
• Diplôme dans le domaine social, de l’animation ou du développement local (DEJEPS, DUT carrières sociales, licence pro, etc.)
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Conditions d’emploi
• Cadre d’emploi : adjoint d’animation / animateur territorial (catégorie B ou C selon profil)
• Temps de travail : temps complet
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end
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Pourquoi rejoindre le CCAS ?
• Un poste transversal au cœur des politiques publiques locales
• Une forte utilité sociale et un impact concret sur le territoire
• Une diversité de missions et de publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
Pour tout complément d’information
05.62.13.24.06
CV + Lettre de motivation
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
CV + Lettre de motivation
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.