DGS en CDD (H/F)
Offre n° O031260323001131
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner la nouvelle équipe municipale dans son installation
-Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune, la réalisation des projets locaux ;
- Coordonner et animer les services municipaux (70 agents), faire adhérer les services aux projets de la commune et développer une culture du service public ;
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de la commune,
-Apporter une expertise juridique et financière dans les projets de la collectivité ;
- Assurer la sécurité et la veille juridique de l'ensemble des actes administratifs ;
- Préparer et suivre les délibérations du Conseil municipal ;
-Conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune, la réalisation des projets locaux ;
- Coordonner et animer les services municipaux (70 agents), faire adhérer les services aux projets de la commune et développer une culture du service public ;
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de la commune,
-Apporter une expertise juridique et financière dans les projets de la collectivité ;
- Assurer la sécurité et la veille juridique de l'ensemble des actes administratifs ;
- Préparer et suivre les délibérations du Conseil municipal ;
Missions / conditions d'exercice
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 13 kms au nord ouest de Toulouse, un(e) DGS en CDD.
Profils recherchés
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services expérimenté(e), pour accompagner une équipe municipale dans sa prise de fonction.
Compétences requises :
* Expertise managériale : capacité à piloter et fédérer une équipe de 70 agents, à impulser une dynamique collective et à développer une culture du service public.
* Maîtrise des enjeux territoriaux : connaissance approfondie des collectivités territoriales, des réglementations locales et des spécificités du secteur public.
* Sens stratégique et opérationnel : aptitude à conseiller les élus sur les orientations politiques, à élaborer et suivre un budget communal, ainsi qu'à sécuriser les actes administratifs.
* Rigueur juridique et financière : expertise dans la préparation des délibérations, la veille juridique et la conformité des procédures.
* Excellente communication : aisance relationnelle pour dialoguer avec les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Formation et expérience :
* Diplôme : Bac+5 en droit public, administration territoriale, gestion des collectivités ou équivalent.
* Expérience : expérience obligatoire en tant que DGS ou responsable de pôle dans une collectivité territoriale, avec une expérience avérée en gestion budgétaire et en pilotage d'équipes.
* Connaissances spécifiques : maîtrise des outils de gestion administrative, des procédures budgétaires et des enjeux de la fonction publique territoriale.
Qualités personnelles :
* Sens de l'engagement public et éthique irréprochable.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
* Adaptabilité et réactivité face aux évolutions politiques et réglementaires.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services expérimenté(e), pour accompagner une équipe municipale dans sa prise de fonction.
Compétences requises :
* Expertise managériale : capacité à piloter et fédérer une équipe de 70 agents, à impulser une dynamique collective et à développer une culture du service public.
* Maîtrise des enjeux territoriaux : connaissance approfondie des collectivités territoriales, des réglementations locales et des spécificités du secteur public.
* Sens stratégique et opérationnel : aptitude à conseiller les élus sur les orientations politiques, à élaborer et suivre un budget communal, ainsi qu'à sécuriser les actes administratifs.
* Rigueur juridique et financière : expertise dans la préparation des délibérations, la veille juridique et la conformité des procédures.
* Excellente communication : aisance relationnelle pour dialoguer avec les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Formation et expérience :
* Diplôme : Bac+5 en droit public, administration territoriale, gestion des collectivités ou équivalent.
* Expérience : expérience obligatoire en tant que DGS ou responsable de pôle dans une collectivité territoriale, avec une expérience avérée en gestion budgétaire et en pilotage d'équipes.
* Connaissances spécifiques : maîtrise des outils de gestion administrative, des procédures budgétaires et des enjeux de la fonction publique territoriale.
Qualités personnelles :
* Sens de l'engagement public et éthique irréprochable.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
* Adaptabilité et réactivité face aux évolutions politiques et réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.