Un ou une responsable du service des sites extérieurs
Offre n° O031260323001145
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Saint-Laurent-de-Neste (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Enfance-Loisirs (DEL) est en charge de la politique du loisir extrascolaire pour les 3/17 ans.
Elle propose plusieurs formules de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires à Toulouse et dans 4 centres de vacances extérieurs. Elle promeut la culture ludique avec le développement de ludothèques tous âges et l'organisation de manifestations. Elle contribue aux politiques publiques éducatives, sociales et familiales. La DEL soutient également les opérateurs associatifs conventionnés et accueille des groupes constitués dans ses établissements.
Elle propose plusieurs formules de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires à Toulouse et dans 4 centres de vacances extérieurs. Elle promeut la culture ludique avec le développement de ludothèques tous âges et l'organisation de manifestations. Elle contribue aux politiques publiques éducatives, sociales et familiales. La DEL soutient également les opérateurs associatifs conventionnés et accueille des groupes constitués dans ses établissements.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Enfance Loisirs, intégré au pôle offre de séjours et sites extérieurs, vous pilotez la déclinaison des orientations stratégiques du pôle et conduisez les projets nécessaires au fonctionnement des 4 sites extérieurs.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- assurer l’organisation, le pilotage et la coordination des équipes (30 agents) en donnant du sens aux actions menées et en veillant à la cohésion du collectif.
- garantir le cadre juridique, administratif et budgétaire du service, en veillant au respect des procédures, à la sécurité des équipements et à la qualité du service rendu.
- animer des réunions, harmoniser les méthodes de travail, accompagner la mobilité et le développement des agents, et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité au sein du service.
- assurer le suivi des activités et la mise en œuvre des délégations de responsabilités.
- veiller à l’application des normes et des règles de sécurité des ERP, au respect du règlement intérieur et à l’optimisation des ressources.
- proposer des améliorations de pratiques et contribuer à l’adaptation continue du service aux besoins des usagers et aux évolutions des missions.
- garantir la qualité de vie au travail et assurer des déplacements réguliers entre les différents sites extérieurs et Toulouse.
- veiller au bon déroulement des séjours en articulant les interventions des équipes techniques avec les projets éducatifs et pédagogiques des groupes accueillis.
- superviser et gérer les demandes de travaux sur les 4 sites extérieurs en lien avec les territoires.
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez attentif à la prévention des risques, à la gestion budgétaire et au suivi des achats publics.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- assurer l’organisation, le pilotage et la coordination des équipes (30 agents) en donnant du sens aux actions menées et en veillant à la cohésion du collectif.
- garantir le cadre juridique, administratif et budgétaire du service, en veillant au respect des procédures, à la sécurité des équipements et à la qualité du service rendu.
- animer des réunions, harmoniser les méthodes de travail, accompagner la mobilité et le développement des agents, et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité au sein du service.
- assurer le suivi des activités et la mise en œuvre des délégations de responsabilités.
- veiller à l’application des normes et des règles de sécurité des ERP, au respect du règlement intérieur et à l’optimisation des ressources.
- proposer des améliorations de pratiques et contribuer à l’adaptation continue du service aux besoins des usagers et aux évolutions des missions.
- garantir la qualité de vie au travail et assurer des déplacements réguliers entre les différents sites extérieurs et Toulouse.
- veiller au bon déroulement des séjours en articulant les interventions des équipes techniques avec les projets éducatifs et pédagogiques des groupes accueillis.
- superviser et gérer les demandes de travaux sur les 4 sites extérieurs en lien avec les territoires.
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez attentif à la prévention des risques, à la gestion budgétaire et au suivi des achats publics.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 dans les domaines de l’éducation, du management public ou de l’administration territoriale. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets. Vous maîtrisez les fondamentaux des ressources humaines, de la gestion budgétaire, ainsi que les normes et règles de sécurité et de fonctionnement des équipements. Vous savez conduire des projets, animer des équipes et accompagner le changement en donnant du sens aux actions menées. Votre leadership s’appuie sur la cohésion, la rigueur, l’écoute, et la capacité à favoriser le développement des agents.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les procédures administratives.
Vous faites preuve d’adaptabilité dans un environnement mêlant travail en intérieur et travail en extérieur.
Force de proposition, vous représentez la collectivité avec exemplarité et contribuez à la qualité de service attendue.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les procédures administratives.
Vous faites preuve d’adaptabilité dans un environnement mêlant travail en intérieur et travail en extérieur.
Force de proposition, vous représentez la collectivité avec exemplarité et contribuez à la qualité de service attendue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-Laurent-De-Neste (65) et Toulouse (31)
Temps de travail : Astreintes liées au poste sur la période des vacances scolaires comprenant les WE (rotation avec les cadres du service).
Permis B obligatoire.
+ d'infos : Thierry Houlou, responsable du pôle Offre de séjours sites extérieurs au 05 62 27 60 81 ou Ariane Guillerm, directrice Enfance Loisirs, au 05 31 22 91 97.
En période de vacances scolaires : sites extérieurs dont Saint-Laurent-De-Neste (65)
Hors période de vacances scolaire : sites extérieurs dont Saint-Laurent-De-Neste (65) à hauteur de 4 jours par semaine et Toulouse (31) à hauteur d’un jour par semaine.
Lieu de travail : Saint-Laurent-De-Neste (65) et Toulouse (31)
Temps de travail : Astreintes liées au poste sur la période des vacances scolaires comprenant les WE (rotation avec les cadres du service).
Permis B obligatoire.
+ d'infos : Thierry Houlou, responsable du pôle Offre de séjours sites extérieurs au 05 62 27 60 81 ou Ariane Guillerm, directrice Enfance Loisirs, au 05 31 22 91 97.
En période de vacances scolaires : sites extérieurs dont Saint-Laurent-De-Neste (65)
Hors période de vacances scolaire : sites extérieurs dont Saint-Laurent-De-Neste (65) à hauteur de 4 jours par semaine et Toulouse (31) à hauteur d’un jour par semaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.