Apprenti(e) Assistant(e) Partenariats
Offre n° O031260327000199
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DU CAPITOLE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre national et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un chœur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de
220 000 spectateurs annuels.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un chœur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de
220 000 spectateurs annuels.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du développement et des partenariats, adjointe à la Directrice Marketing et développement des publics, vous l'assisterez dans les missions suivantes.
Mise en œuvre de la stratégie partenariale visant à renforcer la visibilité et le rayonnement de l’Établissement public du Capitole, à travers des partenariats médias, culturels et institutionnels pour la saison 2026-2027 .
- mise en œuvre opérationnelle des partenariats,
- suivi des contreparties engagées,
- gestion et coordination des outils de communication aux partenariats, ainsi que des évènements
- rédaction des conventions de partenariat,
- production de bilans et d’outils de reporting,
- mise à jour de la base de données dans le logiciel Dièse,
- accueil de partenaires à l’occasion de spectacles ou d'événements.
Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes de l'établissement : communication, presse, accueil du public, billetterie, actions culturelles et éducatives, mécénat, régie générale, production, direction générale, directions artistiques...
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures du lundi au vendredi, avec présence en soirée et week-end possible
Mise en œuvre de la stratégie partenariale visant à renforcer la visibilité et le rayonnement de l’Établissement public du Capitole, à travers des partenariats médias, culturels et institutionnels pour la saison 2026-2027 .
- mise en œuvre opérationnelle des partenariats,
- suivi des contreparties engagées,
- gestion et coordination des outils de communication aux partenariats, ainsi que des évènements
- rédaction des conventions de partenariat,
- production de bilans et d’outils de reporting,
- mise à jour de la base de données dans le logiciel Dièse,
- accueil de partenaires à l’occasion de spectacles ou d'événements.
Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes de l'établissement : communication, presse, accueil du public, billetterie, actions culturelles et éducatives, mécénat, régie générale, production, direction générale, directions artistiques...
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures du lundi au vendredi, avec présence en soirée et week-end possible
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme de niveau Master ou Licence universitaire, Sciences Po, école de commerce, avec une spécialisation marketing / management culturel / communication / gestion d'actions culturelles.
Vous êtes dynamique, curieux(se),
Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie,
De bonne présentation, vous disposez de qualités relationnelles et avez un goût pour le travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de création graphique type Canva,
Vous avez une aisance rédactionnelle et orale,
Vous avez un intérêt pour le secteur culturel et en particulier le spectacle vivant,
Vous avez une connaissance de l'écosystème des médias : print, web, TV et radio.
Vous êtes dynamique, curieux(se),
Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie,
De bonne présentation, vous disposez de qualités relationnelles et avez un goût pour le travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de création graphique type Canva,
Vous avez une aisance rédactionnelle et orale,
Vous avez un intérêt pour le secteur culturel et en particulier le spectacle vivant,
Vous avez une connaissance de l'écosystème des médias : print, web, TV et radio.
Contact et modalités de candidature
Contact
0531229027
Informations complémentaires
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
- Madame Vanessa Chuimer, Responsable du développement et des partenariats, au 05 61 22 24 30.
- Madame Léa Marzec, Chargée de développement RH, au 05 31 22 90 27.
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu) en mentionnant la référence A02603-2, avant le 24/04/2026 à l’adresse suivante recrutements@capitole.toulouse.fr
- Madame Vanessa Chuimer, Responsable du développement et des partenariats, au 05 61 22 24 30.
- Madame Léa Marzec, Chargée de développement RH, au 05 31 22 90 27.
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu) en mentionnant la référence A02603-2, avant le 24/04/2026 à l’adresse suivante recrutements@capitole.toulouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.