Travailleur social CCAS H/F
Offre n° O031260327000519
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le travailleur social assure l’accueil, l’écoute, l’évaluation et l’accompagnement des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits. Il instruit et suit l’ensemble des dispositifs portés par le CCAS, notamment : attribution des aides sociales facultatives (aides alimentaires, secours d’urgence, aides énergie), gestion des domiciliations administratives, accompagnement des publics spécifiques (personnes en situation de handicap, personnes âgées, gens du voyage), attribution de logements sociaux en lien avec les bailleurs, attribution et suivi de logements temporaires ou d’urgence.
Il prépare et présente les dossiers en Commission Permanente et Conseil d’Administration, assure le suivi des décisions, et participe à l’élaboration des documents de cadrage afférents (procédures internes, critères d’attribution). Il anime ou co-anime des actions collectives de prévention et d’information, développe les partenariats avec les associations, institutions et bailleurs, et représente le CCAS lors d’instances locales.
Le travailleur social encadre et accompagne les stagiaires et volontaires en service civique, favorise leur montée en compétences et leur intégration dans les missions d’intérêt général.
Le poste requiert la maîtrise des dispositifs sociaux légaux et facultatifs, des compétences d’analyse, de gestion administrative et de rédaction, ainsi qu’une capacité affirmée à travailler en réseau dans le respect du secret professionnel.
Il prépare et présente les dossiers en Commission Permanente et Conseil d’Administration, assure le suivi des décisions, et participe à l’élaboration des documents de cadrage afférents (procédures internes, critères d’attribution). Il anime ou co-anime des actions collectives de prévention et d’information, développe les partenariats avec les associations, institutions et bailleurs, et représente le CCAS lors d’instances locales.
Le travailleur social encadre et accompagne les stagiaires et volontaires en service civique, favorise leur montée en compétences et leur intégration dans les missions d’intérêt général.
Le poste requiert la maîtrise des dispositifs sociaux légaux et facultatifs, des compétences d’analyse, de gestion administrative et de rédaction, ainsi qu’une capacité affirmée à travailler en réseau dans le respect du secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et accompagnement social individuel
Missions clés :
- Accueillir, écouter et évaluer la situation des usagers (en rendez-vous, permanence, domicile ou accueil téléphonique).
- Réaliser un diagnostic psychosocial complet et établir un plan d’accompagnement individualisé.
- Informer et accompagner dans l’accès aux droits et dispositifs (Domiciliation administrative., Aides aux impayés d’énergie et d’eau...)
- Réaliser des visites à domicile pour évaluation des situations ou en appui de demandes spécifiques.
2. Traitement administratif et préparation des instances (CA, CP…)
Tâches récurrentes :
- Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative
- Aides financières ponctuelles du CCAS (bons alimentaires, secours d’urgence).
- Préparer et présenter les dossiers en Commission Permanente (CP) ou Conseil d’Administration (CA).
- Rédiger rapports sociaux, bilans d’activités et synthèses.
- Mettre à jour les tableaux de bord, assurer la veille sociale et réglementaire.
3. Suivi, gestion des procédures de service et documents de cadrage
- Assurer le suivi des procédures internes liées aux dispositifs sociaux gérés par le CCAS.
- Gérer les procédures et dossiers pour :
Attribution de logements sociaux (en lien avec les bailleurs).
Logements temporaires
Domiciliation administrative des personnes sans résidence stable.
Aides sociales facultatives (aides alimentaires, secours financiers).
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des documents de cadrage relatifs à ces dispositifs.
4. Actions collectives & partenariats
- Organiser ou co-animer des actions collectives autour de :
- Prévention santé (accès aux soins, vaccinations, dépistages).
- Accès aux droits (CAF, CPAM, Pôle emploi).
- Lutte contre l’isolement et inclusion sociale.
- Ateliers de gestion budgétaire ou d’économie d’énergie.
- Développer et entretenir les partenariats avec :
-Associations caritatives (Restos du Cœur, Secours populaire, Croix-Rouge…).
Organismes institutionnels (MDS, MDH, CAF, CPAM, MDPH…).
Bailleurs sociaux et structures d’hébergement.
5. Encadrement et tutorat (incluant le service civique)
- Accueillir et former stagiaires, élèves ou volontaires en service civique.
- Encadrer et accompagner le volontaire dans la réalisation de missions d’intérêt général (appui aux permanences, organisation d’actions collectives, sensibilisation aux droits).
- Assurer un suivi régulier et accompagner la réflexion sur son projet d’avenir.
Missions clés :
- Accueillir, écouter et évaluer la situation des usagers (en rendez-vous, permanence, domicile ou accueil téléphonique).
- Réaliser un diagnostic psychosocial complet et établir un plan d’accompagnement individualisé.
- Informer et accompagner dans l’accès aux droits et dispositifs (Domiciliation administrative., Aides aux impayés d’énergie et d’eau...)
- Réaliser des visites à domicile pour évaluation des situations ou en appui de demandes spécifiques.
2. Traitement administratif et préparation des instances (CA, CP…)
Tâches récurrentes :
- Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative
- Aides financières ponctuelles du CCAS (bons alimentaires, secours d’urgence).
- Préparer et présenter les dossiers en Commission Permanente (CP) ou Conseil d’Administration (CA).
- Rédiger rapports sociaux, bilans d’activités et synthèses.
- Mettre à jour les tableaux de bord, assurer la veille sociale et réglementaire.
3. Suivi, gestion des procédures de service et documents de cadrage
- Assurer le suivi des procédures internes liées aux dispositifs sociaux gérés par le CCAS.
- Gérer les procédures et dossiers pour :
Attribution de logements sociaux (en lien avec les bailleurs).
Logements temporaires
Domiciliation administrative des personnes sans résidence stable.
Aides sociales facultatives (aides alimentaires, secours financiers).
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des documents de cadrage relatifs à ces dispositifs.
4. Actions collectives & partenariats
- Organiser ou co-animer des actions collectives autour de :
- Prévention santé (accès aux soins, vaccinations, dépistages).
- Accès aux droits (CAF, CPAM, Pôle emploi).
- Lutte contre l’isolement et inclusion sociale.
- Ateliers de gestion budgétaire ou d’économie d’énergie.
- Développer et entretenir les partenariats avec :
-Associations caritatives (Restos du Cœur, Secours populaire, Croix-Rouge…).
Organismes institutionnels (MDS, MDH, CAF, CPAM, MDPH…).
Bailleurs sociaux et structures d’hébergement.
5. Encadrement et tutorat (incluant le service civique)
- Accueillir et former stagiaires, élèves ou volontaires en service civique.
- Encadrer et accompagner le volontaire dans la réalisation de missions d’intérêt général (appui aux permanences, organisation d’actions collectives, sensibilisation aux droits).
- Assurer un suivi régulier et accompagner la réflexion sur son projet d’avenir.
Profils recherchés
Diplômes :
- Diplôme d’État ( DEASS, CESF, ... )
Compétences techniques :
- Maîtrise des dispositifs sociaux légaux et facultatifs.
- Capacités d’analyse, d’évaluation et de suivi.
- Aptitude à la rédaction et à la présentation en instance
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais
- Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité des informations
- Diplôme d’État ( DEASS, CESF, ... )
Compétences techniques :
- Maîtrise des dispositifs sociaux légaux et facultatifs.
- Capacités d’analyse, d’évaluation et de suivi.
- Aptitude à la rédaction et à la présentation en instance
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais
- Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
- Télétravail au bout de 6 mois
- Ticket restaurant au bout de 6 mois
- Restauration collective
- Chèque cadeau de fin d'année
- Ticket restaurant au bout de 6 mois
- Restauration collective
- Chèque cadeau de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.