Travailleur social (h/f)
Offre n° O031260331000894
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 7 000 habitants, la ville d'Escalquens, située à 15 min de Toulouse, est intégrée dans une intercommunalité dynamique et attractive, porteuse d'un projet économique ambitieux. La ville d'Escalquens travaille à la définition de sa stratégie de développement pour les 15 ans à venir à travers un projet de ville visant à améliorer la qualité de vie des Escalquinois. En agissant sur les logements, les équipements, la mobilité, les espaces publics et les commerces, le plan de mandat a pour ambition de renforcer la centralité, de repenser la place des équipements et de proposer une nouvelle intensité urbaine. Parallèlement, de nombreux projets d'investissements seront conduits : création d'une plaine des sports, construction d'un nouveau groupe scolaire, etc.. La commune d'Escalquens bénéficie également d'un tissu associatif riche et de nombreuses manifestations locales qui dynamisent et animent la commune.
Lieu de travail
Place Francois Mitterrand, Escalquens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+ RIFSEEP+ participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du CCAS et au coeur d’une équipe de 8 agents, vous contribuez à accompagner et soutenir des personnes en difficulté sociale, familiale ou professionnelle. Votre rôle est de favoriser l'autonomie, l'insertion et le bien-être des publics vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
* - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social global des personnes ou des familles (entretiens d'évaluation et suivi des personnes),
- Analyser de façon globale la situation des familles (logement, famille, santé, budget) et orienter si besoin,
- Accompagner les personnes et familles vers l'accès aux droits, les interlocuteurs compétents et les partenaires locaux,
- Préparer et participer à la commission d’aide financière (commission permanente)
- Constituer des dossiers à caractère social (surendettement, CPAM, CAF, CARSAT, MDPH, domiciliation,...),
- Gérer les urgences sociales en lien avec les services adaptés : rupture d'hébergement, perte de droits et/ou ressources, situation de crise... ,
- Développer et animer les partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge (bailleurs sociaux, équipe pluridisciplinaire MDS CD 31,…)
- Participer à l’évaluation des situations d’habitat indigne en binôme avec la police municipale
- Effectuer des visites à domiciles si l'accompagnement social le justifie,
- Assurer la polyvalence de l’accueil en lien avec les autres agents
es.
- Analyser de façon globale la situation des familles (logement, famille, santé, budget) et orienter si besoin,
- Accompagner les personnes et familles vers l'accès aux droits, les interlocuteurs compétents et les partenaires locaux,
- Préparer et participer à la commission d’aide financière (commission permanente)
- Constituer des dossiers à caractère social (surendettement, CPAM, CAF, CARSAT, MDPH, domiciliation,...),
- Gérer les urgences sociales en lien avec les services adaptés : rupture d'hébergement, perte de droits et/ou ressources, situation de crise... ,
- Développer et animer les partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des prises en charge (bailleurs sociaux, équipe pluridisciplinaire MDS CD 31,…)
- Participer à l’évaluation des situations d’habitat indigne en binôme avec la police municipale
- Effectuer des visites à domiciles si l'accompagnement social le justifie,
- Assurer la polyvalence de l’accueil en lien avec les autres agents
es.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’État de Conseiller.e en Économie Sociale et Familiale d'Assistant.e de Service Social.
Excellente connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires s'y rapportant ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
Organisé(e), rigoureux(se) et à l'écoute, vous êtes force de propositions et vous savez rendre compte de situations
Forte capacité d'analyse, d'adaptation et de prise d'initiatives
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie indispensable,
Travail en équipe et en partenariat
Aisance rédactionnelle
Vous avez l’esprit d’équipe et vous attachez une importance particulière au savoir-être et à la convivialité.
Excellente connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires s'y rapportant ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
Organisé(e), rigoureux(se) et à l'écoute, vous êtes force de propositions et vous savez rendre compte de situations
Forte capacité d'analyse, d'adaptation et de prise d'initiatives
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie indispensable,
Travail en équipe et en partenariat
Aisance rédactionnelle
Vous avez l’esprit d’équipe et vous attachez une importance particulière au savoir-être et à la convivialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717350
Informations complémentaires
Adresser un CV et une lettre de motivation
Joindre une copie du diplôme demandé.
Dans le cas d'une mutation, envoyer le dernier arrêté administratif
Joindre une copie du diplôme demandé.
Dans le cas d'une mutation, envoyer le dernier arrêté administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.