Maître-nageur sauveteur H/F
Offre n° O031260402000539
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Goumetx, Saint-Gaudens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Réhabilité en 2021 le Complexe Aqualudique de Saint-Gaudens est un lieu incontournable dans la qualité de vie et l’attractivité du territoire. Il compte deux bassins intérieurs dont un d’apprentissage, un bassin extérieur avec quatre pentagliss, un toboggan et un espace ludique.
Les conditions de travail : Horaires variables, travail week-ends et jours fériés, travail éventuel en soirée suivant évènements
Sous la responsabilité du maire de la ville de Saint-Gaudens, représenté par son Directeur Général des Services direct et sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'agent bénéficie d'une autonomie relative dans l'organisation de son travail ainsi que d'une large autonomie dans le cadre des procédures d'urgence.
Il est garant de la sécurité des usagers du Complexe Aqualudique de Saint-Gaudens.
Les conditions de travail : Horaires variables, travail week-ends et jours fériés, travail éventuel en soirée suivant évènements
Sous la responsabilité du maire de la ville de Saint-Gaudens, représenté par son Directeur Général des Services direct et sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'agent bénéficie d'une autonomie relative dans l'organisation de son travail ainsi que d'une large autonomie dans le cadre des procédures d'urgence.
Il est garant de la sécurité des usagers du Complexe Aqualudique de Saint-Gaudens.
Missions / conditions d'exercice
*Encadrement, enseignement et animation des activités physiques et sportives
- Animer et encadrer les activités proposées par l'établissement
- Concevoir et préparer les différentes activités scolaires ou loisirs
- Elaborer et mettre en œuvre des projets attractifs pour tous les publics
- S'inscrire au sein du projet éducatif et le faire évoluer avec la totalité des membres de l'équipe (projets pédagogiques scolaires et sportifs)
- Adapter ses interventions en fonction des publics, de la capacité d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
*Surveillance et sécurité des activités
- Surveiller et sécuriser les bassins et les activités de manière active et continue
- Maitriser parfaitement le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)
- Connaitre, appliquer et faire appliquer les règles juridiques et réglementaires encadrant les activités de la natation (règlement intérieur, POSS, circulaires…)
- Assurer l'entretien régulier et le suivi du matériel pédagogique
- Prendre des initiatives en cas d'urgence, en relater à sa hiérarchie
*Accueil du public
- Renseigner et conseiller les usagers sur les activités et l'utilisation du matériel prêté
- Dialoguer avec les usagers, et savoir régler les conflits potentiels
Conditions de travail
Horaires variables, travail week-ends et jours fériés, travail éventuel en soirée suivant évènements.
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages (sous conditions)
Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Animer et encadrer les activités proposées par l'établissement
- Concevoir et préparer les différentes activités scolaires ou loisirs
- Elaborer et mettre en œuvre des projets attractifs pour tous les publics
- S'inscrire au sein du projet éducatif et le faire évoluer avec la totalité des membres de l'équipe (projets pédagogiques scolaires et sportifs)
- Adapter ses interventions en fonction des publics, de la capacité d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
*Surveillance et sécurité des activités
- Surveiller et sécuriser les bassins et les activités de manière active et continue
- Maitriser parfaitement le plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS)
- Connaitre, appliquer et faire appliquer les règles juridiques et réglementaires encadrant les activités de la natation (règlement intérieur, POSS, circulaires…)
- Assurer l'entretien régulier et le suivi du matériel pédagogique
- Prendre des initiatives en cas d'urgence, en relater à sa hiérarchie
*Accueil du public
- Renseigner et conseiller les usagers sur les activités et l'utilisation du matériel prêté
- Dialoguer avec les usagers, et savoir régler les conflits potentiels
Conditions de travail
Horaires variables, travail week-ends et jours fériés, travail éventuel en soirée suivant évènements.
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages (sous conditions)
Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Profils recherchés
- Maitriser l'outil informatique
- Connaitre les droits et obligations des fonctionnaires et les appliquer
- Diplôme obligatoire : BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation) et/ou BPJEPSAAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation), BNSSA
- Avoir sa carte professionnelle, CAEP MNS et PSE1 ou PSE2 à jour
- Permis B
- Être force de proposition
- Savoir conduire et élaborer des projets
- Connaitre le POSS et les obligations légales
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Sens du service public, de l'intérêt général et du travail en équipe
- Capacité à s'organiser et anticiper
- Aptitude à s'adapter aux personnes et aux situations
- Ponctualité, réactivité, rigueur et concentration
- Polyvalence et esprit d'initiative
- Connaitre les droits et obligations des fonctionnaires et les appliquer
- Diplôme obligatoire : BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation) et/ou BPJEPSAAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation), BNSSA
- Avoir sa carte professionnelle, CAEP MNS et PSE1 ou PSE2 à jour
- Permis B
- Être force de proposition
- Savoir conduire et élaborer des projets
- Connaitre le POSS et les obligations légales
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Sens du service public, de l'intérêt général et du travail en équipe
- Capacité à s'organiser et anticiper
- Aptitude à s'adapter aux personnes et aux situations
- Ponctualité, réactivité, rigueur et concentration
- Polyvalence et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947809
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation*, CV, photocopie des diplômes) à envoyer par courriel à drh@stgo.fr
*à libeller à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Monsieur Thibault SURRE (Responsable Pôle Associative - Sports) 05 61 94 78 13
- Madame Coralie VALLOT (Responsable des Ressources Humaines) 05 61 94 78 09
*à libeller à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Saint-Gaudens
Direction des Ressources Humaines
Rue de Goumetx
BP 163
31806 Saint-Gaudens Cedex
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Monsieur Thibault SURRE (Responsable Pôle Associative - Sports) 05 61 94 78 13
- Madame Coralie VALLOT (Responsable des Ressources Humaines) 05 61 94 78 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.