Un(e) ouvrier(ère) de maintenance des bâtiments Spécialisé(e) Electricité / Plomberie C.V.C
Offre n° O031260402001029
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce poste à temps complet basé à Colomiers, au sein du groupement technique et placé(e) sous l’autorité du responsable de la régie patrimoine, vous serez chargé(e) de :
- Assurer les dépannages, réglages, améliorations et mises en conformité des installations électriques des bâtiments du SDIS 31
- Lever les réserves du bureau de contrôle sur les installations électriques
- Réaliser des travaux électriques (modernisation, amélioration)
- Réaliser des travaux en plomberie, chauffage, climatisation et ventilation
- Réaliser des diagnostics et dépannages sur réseaux d’eau, d’évacuations et équipements sanitaires (diagnostics, dépannages, réparations, remplacements)
- Effectuer des dépannages ponctuels dans les autres corps d’état du bâtiment
- Consulter les fournisseurs afin de réaliser les devis
- Suivre et gérer des stocks de matériels, équipements et fournitures
- Assurer les dépannages, réglages, améliorations et mises en conformité des installations électriques des bâtiments du SDIS 31
- Lever les réserves du bureau de contrôle sur les installations électriques
- Réaliser des travaux électriques (modernisation, amélioration)
- Réaliser des travaux en plomberie, chauffage, climatisation et ventilation
- Réaliser des diagnostics et dépannages sur réseaux d’eau, d’évacuations et équipements sanitaires (diagnostics, dépannages, réparations, remplacements)
- Effectuer des dépannages ponctuels dans les autres corps d’état du bâtiment
- Consulter les fournisseurs afin de réaliser les devis
- Suivre et gérer des stocks de matériels, équipements et fournitures
Profils recherchés
Profil recherché :
- Agent relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Connaissances requises :
- Formation de niveau CAP, BEP ou BAC PRO dans les spécialités électricité, plomberie et CVC
- Habilitation électrique : BC, BR, BE, B1, B2, H0/H0V
- Maîtrise du dépannage niveaux 3 et 4 en électricité, plomberie et CVC
- Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement acquise en collectivité territoriale ou en entreprise
- Aptitude à intervenir sur des bâtiments classés code du travail et ERP
- Permis B obligatoire
Qualités et aptitudes requises :
- Autonomie, polyvalence, organisation, travail en équipe
- Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative en cas d’urgence
- Bon relationnel et sens du service
- Ponctualité, disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail
- Agent relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Connaissances requises :
- Formation de niveau CAP, BEP ou BAC PRO dans les spécialités électricité, plomberie et CVC
- Habilitation électrique : BC, BR, BE, B1, B2, H0/H0V
- Maîtrise du dépannage niveaux 3 et 4 en électricité, plomberie et CVC
- Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement acquise en collectivité territoriale ou en entreprise
- Aptitude à intervenir sur des bâtiments classés code du travail et ERP
- Permis B obligatoire
Qualités et aptitudes requises :
- Autonomie, polyvalence, organisation, travail en équipe
- Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative en cas d’urgence
- Bon relationnel et sens du service
- Ponctualité, disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 jours de congé annuel et récupération du temps de travail selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (contrat labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports / forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Luc GRES, chef du service patrimoine, au 05.61.06.37.71.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 22 mai 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 jours de congé annuel et récupération du temps de travail selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (contrat labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports / forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Jean-Luc GRES, chef du service patrimoine, au 05.61.06.37.71.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 22 mai 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.