Un accueillant Lieu Accueil Enfant Parent F/H (CDD 1 an - mi-temps)
Offre n° O031260403001148
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Lieu d’Accueil Enfant-Parent (LAEP), est un espace de rencontre, d’échanges et de partage dédié aux enfants et à leurs parents. Il permet de tisser des liens, valoriser les compétences parentales et de rompre l’isolement, dans un cadre bienveillant et libre.
Cet espace accueille les parents, futurs parents et leurs enfants de la naissance à 6 ans, sans contrainte d’inscription ni d’engagement.
Nous recrutons un accueillant LAEP en mi-temps, pour un CDD d’1 an à mi-temps.
Cet espace accueille les parents, futurs parents et leurs enfants de la naissance à 6 ans, sans contrainte d’inscription ni d’engagement.
Nous recrutons un accueillant LAEP en mi-temps, pour un CDD d’1 an à mi-temps.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
- Accueillir les parents et leurs enfants (0-6 ans) dans un espace bienveillant, anonyme et confidentiel.
- Soutenir les interactions et le lien parent enfant.
- Offrir un lieu d’écoute et de paroles sans jugement, en respectant la confidentialité, accompagner la socialisation de l’enfant, observer les dynamiques familiales grâce à une posture professionnelle d’écoute active.
- Savoir travailler en équipe, et en co-accueil.
Le mi-temps inclut les supervisions et les réunions d’équipe qui ont lieu le jeudi après-midi.
- Accueillir les parents et leurs enfants (0-6 ans) dans un espace bienveillant, anonyme et confidentiel.
- Soutenir les interactions et le lien parent enfant.
- Offrir un lieu d’écoute et de paroles sans jugement, en respectant la confidentialité, accompagner la socialisation de l’enfant, observer les dynamiques familiales grâce à une posture professionnelle d’écoute active.
- Savoir travailler en équipe, et en co-accueil.
Le mi-temps inclut les supervisions et les réunions d’équipe qui ont lieu le jeudi après-midi.
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
- Vous êtes issue d’une formation dans le secteur social, éducatif ou médicosocial (éducateur(trice) de jeunes enfants, travailleur(se) social(e) etc…)
- La formation d’accueillant en LAEP serait un plus.
Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable !
Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.
Organisation du temps de travail :
Le mardi matin, le mercredi après-midi, jeudi matin et le samedi matin pendant les temps scolaires.
Le mardi, mercredi, jeudi et vendredi pendant la 1ère semaine des vacances scolaires.
Le LAEP est fermé le mois d’août, les 2 semaines de fin d’année et la 2ème semaine des vacances scolaires.
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail, pouvant générer jusqu’à 3 jours de récupération
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
- Vous êtes issue d’une formation dans le secteur social, éducatif ou médicosocial (éducateur(trice) de jeunes enfants, travailleur(se) social(e) etc…)
- La formation d’accueillant en LAEP serait un plus.
Le concours de la Fonction Publique Territoriale n’est pas indispensable !
Vos principales qualités : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, bienveillance, sens de l’écoute et de la communication, patience, ouverture d’esprit, dynamisme et réactivité.
Organisation du temps de travail :
Le mardi matin, le mercredi après-midi, jeudi matin et le samedi matin pendant les temps scolaires.
Le mardi, mercredi, jeudi et vendredi pendant la 1ère semaine des vacances scolaires.
Le LAEP est fermé le mois d’août, les 2 semaines de fin d’année et la 2ème semaine des vacances scolaires.
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail, pouvant générer jusqu’à 3 jours de récupération
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme REYES Mari-lou 05 34 36 45 38 / 06.18 39 30 06 ou Mme MIGNONE Patricia 06 15 92 84 76
Informations complémentaires
Votre rémunération ?
Selon profil et expériences.
Selon profil et expériences.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.