AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O031260407000201
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
LeSyndicat Mixtepourl'AccueildesGensduVoyageenRégionOccitanie«MANEO»estunEtablissementPublicdeCoopérationIntercommunale,sansfiscalitépropre,crééle27avril1984àl'initiatived'ElusduDépartementdeHauteGaronne.
Il est désormais constitué sous la forme d'un Syndicat Mixte fermé dit « à la carte » et s'étend sur plusieurs Départements en Occitanie (Haute-Garonne, Gers, Ariège Aude et Tarn).
Il est désormais constitué sous la forme d'un Syndicat Mixte fermé dit « à la carte » et s'étend sur plusieurs Départements en Occitanie (Haute-Garonne, Gers, Ariège Aude et Tarn).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 AV DE TOULOUSE, Escalquens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d’Accueil des Gens du Voyage (SMAGV) Manéo Occitanie souhaite renforcer son action sociale auprès des gens du voyage présent sur des aires d’accueil du territoire régional.
Le poste de travailleur social est fondamental dans la cohésion territoriale entre les usagers et les différents acteurs publics.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l’agent est rattaché au bureau d’accueil au siège social du syndicat à Escalquens. Il aura en charge les aires d’accueil gérées par le syndicat et notamment celles de Castelnaudary (Aude) et Revel (Haute-Garonne) où il sera amené à s’y déplacer pour effectuer ses missions.
Le poste de travailleur social est fondamental dans la cohésion territoriale entre les usagers et les différents acteurs publics.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l’agent est rattaché au bureau d’accueil au siège social du syndicat à Escalquens. Il aura en charge les aires d’accueil gérées par le syndicat et notamment celles de Castelnaudary (Aude) et Revel (Haute-Garonne) où il sera amené à s’y déplacer pour effectuer ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Garantir l’accès aux droits des gens du voyages à travers l’accueil et l’accompagnement de leurs démarches administratives,
- Contribuer à créer les conditions pour que les gens du voyage soient acteur de leur développement et ainsi renforcer les liens sociaux et de solidarité dans leurs lieux de vie,
- Créer et entretenir un climat serein et de confiance sur les aires d’accueil et à proximité.
Activités :
- Accueil et renseignement des demandes des usagers,
- Accompagnement et suivi dans les démarches administratives : demande de logement, insertion professionnelle, formation, social, éducation …
- Élaboration d’un pré-diagnostic psychosocial,
- Médiation auprès des organismes publics et privés ainsi qu’auprès des usagers,
- Développement et animation de partenariats,
- Actions de prévention,
- Veille sociale et juridique,
- Établir des rapports d’activités et bilans.
Environnement relationnel :
- Relation avec les familles des gens du voyage,
- Collaboration étroite avec les autres agents sociaux, les gestionnaires des aires et le régisseur principal,
- Coopération avec les différents acteurs publics et privés dans les compétences suivantes : santé, logement, insertion, scolaire, sociale, judiciaire, associative …
Conditions de travail :
- Heures de travail : 37h hebdomadaire ouvrant droit aux RTT,
- Ouverture au public du bureau d’accueil,
- L’amplitude peut varier en fonction des besoins du service,
- Les heures supplémentaires sont récupérées dans la continuité hebdomadaire et ne donneront pas lieu à règlement,
- Véhicule de service, téléphone professionnel et tablette informatique pour effectuer les missions.
- Accompagnement psychologique auprès de professionnels,
Avantages :
- Titres restaurant d’une valeur de 9€ avec une participation employeur à 60%,
- Participation mensuelle employeur à la mutuelle labellisée à hauteur de 15€,
- Participation mensuelle employeur à la prévoyance labellisée à hauteur de 7€,
- Participation mensuelle employeur aux frais de transport à hauteur de 75% (limite à 99€/mois)
- Accès aux prestations sociales du CNAS.
- Garantir l’accès aux droits des gens du voyages à travers l’accueil et l’accompagnement de leurs démarches administratives,
- Contribuer à créer les conditions pour que les gens du voyage soient acteur de leur développement et ainsi renforcer les liens sociaux et de solidarité dans leurs lieux de vie,
- Créer et entretenir un climat serein et de confiance sur les aires d’accueil et à proximité.
Activités :
- Accueil et renseignement des demandes des usagers,
- Accompagnement et suivi dans les démarches administratives : demande de logement, insertion professionnelle, formation, social, éducation …
- Élaboration d’un pré-diagnostic psychosocial,
- Médiation auprès des organismes publics et privés ainsi qu’auprès des usagers,
- Développement et animation de partenariats,
- Actions de prévention,
- Veille sociale et juridique,
- Établir des rapports d’activités et bilans.
Environnement relationnel :
- Relation avec les familles des gens du voyage,
- Collaboration étroite avec les autres agents sociaux, les gestionnaires des aires et le régisseur principal,
- Coopération avec les différents acteurs publics et privés dans les compétences suivantes : santé, logement, insertion, scolaire, sociale, judiciaire, associative …
Conditions de travail :
- Heures de travail : 37h hebdomadaire ouvrant droit aux RTT,
- Ouverture au public du bureau d’accueil,
- L’amplitude peut varier en fonction des besoins du service,
- Les heures supplémentaires sont récupérées dans la continuité hebdomadaire et ne donneront pas lieu à règlement,
- Véhicule de service, téléphone professionnel et tablette informatique pour effectuer les missions.
- Accompagnement psychologique auprès de professionnels,
Avantages :
- Titres restaurant d’une valeur de 9€ avec une participation employeur à 60%,
- Participation mensuelle employeur à la mutuelle labellisée à hauteur de 15€,
- Participation mensuelle employeur à la prévoyance labellisée à hauteur de 7€,
- Participation mensuelle employeur aux frais de transport à hauteur de 75% (limite à 99€/mois)
- Accès aux prestations sociales du CNAS.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, des orientations de la collectivité, des institutions, des dispositifs et des acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale,
- Maitrise des techniques d’entretien en matière d’aide à la personne, d’écoute active et en communication,
Savoirs faire :
- Informer et accompagner des communautés dans le cadre de la démarche individuelle ou collective,
- Savoir désamorcer / résoudre un conflit,
- Rédaction de dossiers administratif, de rapports, de sondages …
- Créer, utiliser et faire vivre un réseau professionnel vaste.
Savoir être :
- Posséder de réelles qualités relationnelles, être à l’écoute et faire preuve d’une maitrise de soi vis-à-vis des diverses situations pouvant se présenter,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être ouvert, disponible, organisé et capable de s’adapter.
Requis :
- Titulaire du permis B
- Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, des orientations de la collectivité, des institutions, des dispositifs et des acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale,
- Maitrise des techniques d’entretien en matière d’aide à la personne, d’écoute active et en communication,
Savoirs faire :
- Informer et accompagner des communautés dans le cadre de la démarche individuelle ou collective,
- Savoir désamorcer / résoudre un conflit,
- Rédaction de dossiers administratif, de rapports, de sondages …
- Créer, utiliser et faire vivre un réseau professionnel vaste.
Savoir être :
- Posséder de réelles qualités relationnelles, être à l’écoute et faire preuve d’une maitrise de soi vis-à-vis des diverses situations pouvant se présenter,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Être ouvert, disponible, organisé et capable de s’adapter.
Requis :
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0561736450
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à l'email suivant : contact@maneo-occitanie.fr en mentionnant dans l'objet "26046M Candidature Travailleur Social"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.