Directeur de transition d'EHPAD
Offre n° O031260407001041
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
515 rue des enfants, Montréjeau (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La maison de retraite « Résidence Mont-Royal » est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) public de 73 places. Cet EHPAD dispose d’une unité Alzheimer de 14 places. Il propose également un hébergement temporaire de 3 places.
Le directeur(trice) de transition de l'EHPAD du CCAS de Montréjeau, structure communale nommée Résidence Mont-Royal, dirige cet établissement accueillant des publics vulnérables en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
Son rôle sera de définir et piloter le projet d’établissement ainsi que de concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des personnes accueillies. Il/Elle aura la charge de la préparation des réunions du Conseil d’administration, et de la mise en œuvre de la gestion financière et RH définir par l’instance délibérante de l’établissement.
Il/Elle animera et pilotera une équipe pluriprofessionnelle d’une cinquantaine d’agents répartis sur quatre pôles : services généraux, santé, hôtelier et animation.
Il/Elle sera accompagnée d’une maîtresse de maison et d’une infirmière coordinatrice.
Le directeur(trice) de transition de l'EHPAD du CCAS de Montréjeau, structure communale nommée Résidence Mont-Royal, dirige cet établissement accueillant des publics vulnérables en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
Son rôle sera de définir et piloter le projet d’établissement ainsi que de concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des personnes accueillies. Il/Elle aura la charge de la préparation des réunions du Conseil d’administration, et de la mise en œuvre de la gestion financière et RH définir par l’instance délibérante de l’établissement.
Il/Elle animera et pilotera une équipe pluriprofessionnelle d’une cinquantaine d’agents répartis sur quatre pôles : services généraux, santé, hôtelier et animation.
Il/Elle sera accompagnée d’une maîtresse de maison et d’une infirmière coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
▪ Définition et pilotage du projet d’établissement
▪ Gestion financière et RH de l’établissement
▪ Pilotage de l’évaluation de l’établissement
▪ Conception, mise en œuvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies
▪ Animation et pilotage d’équipes pluriprofessionnelles
▪ Gestion financière et RH de l’établissement
▪ Pilotage de l’évaluation de l’établissement
▪ Conception, mise en œuvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies
▪ Animation et pilotage d’équipes pluriprofessionnelles
Profils recherchés
Directeur de transition sur une période de 2 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0647626102
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivations
Situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Copie du dernier diplôme obtenu pour les candidats titulaires
Situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Copie du dernier diplôme obtenu pour les candidats titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.