Un plombier ou une plombière

Offre n° O031260407001098
Publiée le 07/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuse politiques publiques dans les 5 Territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents des Territoires sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Bâtiment, dans le service maintenance et exploitation, et sous l'autorité du Chef d'équipe, le plombier assure la maintenance corrective, curative et préventive des installations sanitaires et des réseaux de plomberie les bâtiments sur l'ensemble de Territoire Est.

A ce titre, vos missions principales consistent à :

- déboucher les réseaux
- réparer les fuites et remplacer les équipements sanitaires
- réaliser les relevés de mesures
- assurer la prise d' informations et le retour d'informations sur les pathologies rencontrées
- réaliser un rapport journalier d'activité à son N+1 (heures, matériels utilisés lors des interventions)
- gérer le stock des matériaux et matériels des véhicules
- veiller à la mise en oeuvre de sa propre sécurité et celle de l'environnement (collègues, public, utilisateurs)
- réaliser les ouvrages spécifiques dans le cadre de manifestations culturelles ou diverses
- couper, souder et poser de la tuyauterie
- assurer la maintenance préventive des installations de plomberie avec le contrôle du bon fonctionnement, installation eau froide et eau chaude
- assurer la maintenance curative avec la réparation et le dépannage
Profils recherchés
Vous êtes détenteur d'un diplôme technique, spécialisé en plomberie.
Vous avez des connaissances confirmées de la plomberie, des matériaux, des règles d'hygiène et sécurité et vous savez lire un plan et des schémas et faire un raccordement électrique hors tension.
Vous êtes en mesure d'établir un métré, le balisage d'un chantier et l'utilisation d'outils électroportatifs. Vous maîtrisez les outils de cintrage, la soudure et la brasure.
Vous savez travailler en autonomie.
Titulaire du permis de conduire, vous êtes aussi doté de qualités relationnelles et de capacités d'organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + RIFSEEP
Temps de travail hebdomadaire : 38h10, journée coupée
Lieu de travail : site de Luan, 1 rue de Luan 31130 Balma + déplacements sur l'ensemble du Territoire Est

Contact : Denis GIRAUDO, responsable du secteur électricité, cvc et plomberie, au 06.34.30.72.11

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.