CHARGE DE PROJET CONTRAT DE CANAL SAINT MARTORY
Offre n° O031260409000393
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 3 rue andré-villet, Toulouse (Haute-Garonne (31))
- Impasse du Moulin, Mondavezan (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Projet de Territoire pour la gestion de l’Eau en Garonne Amont (PTGA), projet porté par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, Réseau31 est maitre d’ouvrage de 4 actions inscrites au PTGA, en lien avec le canal de Saint-Martory.
Ainsi, l’agent élabore le « contrat de canal », projet précurseur sur le bassin Adour Garonne au sein du Service Gestion Durable de la Ressources en Eau, Expertise et Energie
Ainsi, l’agent élabore le « contrat de canal », projet précurseur sur le bassin Adour Garonne au sein du Service Gestion Durable de la Ressources en Eau, Expertise et Energie
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assurera la continuité du projet et aura à sa charge :
- Le pilotage et l’animation : organisation et participation aux comités techniques, de suivi et de pilotage (convocation, préparation des documents de présentation, rédaction et diffusion des comptes rendus…) ;
- La mise en œuvre technique des projets
- Le suivi financier à savoir l’élaboration et suivi des dossiers de subvention, bilan de dépenses, …
- La communication sur l’avancée des projets avec les différents partenaires y compris les agents de Réseau31
Le contrat de canal de Saint-Martory, est une démarche visant à gérer au mieux la ressource en eau et le patrimoine du canal. L’agent doit assurer l’élaboration du contrat de canal. Il conduit les phases d’état des lieux, de diagnostic et de réflexion prospective aboutissant au programme d’action du contrat de canal.
Le contrat de canal est décliné en 4 axes, 9 thématiques et 34 actions
Axe 1 Gestion quantitative
T1 Economiser l’eau et réduire l’impact du canal sur la Garonne
T2 Optimiser les réalimentations
Axe 2 Environnement
T1 Connaitre et préserver la qualité de l’eau
T2 Préserver les milieux naturels
T3 Développer les énergies renouvelables
Axe 3 Patrimoine urbanisme
T1 Identifier et maitriser le patrimoine du canal
T2 Valoriser le patrimoine du canal
Axe 4 Territoires
T1 Renforcer la cohérence territoriale autour du canal
T2 Communiquer
Le chargé de projet devra :
- poursuivre la concertation engagée autour de la préparation du contrat de canal : fédérer les usagers du canal, mettre en place une gouvernance partagée, créer les conditions d’une synergie entre acteurs… ;
- participer à l’équipe projet Réseau31 autour des propositions des parties prenantes du territoire (collectivités, partenaires institutionnels, irrigants, acteurs environnementaux, industries…) ;
- Rédiger les cahiers des charges pour l’assistance à maitrise d’ouvrage ;
- Mettre en œuvre l’état des lieux du contrat de canal de Saint-Martory qui a pour objectif de synthétiser les connaissances existantes sur le périmètre du contrat
- Initier des actions en matière de diagnostics environnemtaux
- Rédaction du dossier de subvention pour le financement de la poursuite de la mission
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assurera la continuité du projet et aura à sa charge :
- Le pilotage et l’animation : organisation et participation aux comités techniques, de suivi et de pilotage (convocation, préparation des documents de présentation, rédaction et diffusion des comptes rendus…) ;
- La mise en œuvre technique des projets
- Le suivi financier à savoir l’élaboration et suivi des dossiers de subvention, bilan de dépenses, …
- La communication sur l’avancée des projets avec les différents partenaires y compris les agents de Réseau31
Le contrat de canal de Saint-Martory, est une démarche visant à gérer au mieux la ressource en eau et le patrimoine du canal. L’agent doit assurer l’élaboration du contrat de canal. Il conduit les phases d’état des lieux, de diagnostic et de réflexion prospective aboutissant au programme d’action du contrat de canal.
Le contrat de canal est décliné en 4 axes, 9 thématiques et 34 actions
Axe 1 Gestion quantitative
T1 Economiser l’eau et réduire l’impact du canal sur la Garonne
T2 Optimiser les réalimentations
Axe 2 Environnement
T1 Connaitre et préserver la qualité de l’eau
T2 Préserver les milieux naturels
T3 Développer les énergies renouvelables
Axe 3 Patrimoine urbanisme
T1 Identifier et maitriser le patrimoine du canal
T2 Valoriser le patrimoine du canal
Axe 4 Territoires
T1 Renforcer la cohérence territoriale autour du canal
T2 Communiquer
Le chargé de projet devra :
- poursuivre la concertation engagée autour de la préparation du contrat de canal : fédérer les usagers du canal, mettre en place une gouvernance partagée, créer les conditions d’une synergie entre acteurs… ;
- participer à l’équipe projet Réseau31 autour des propositions des parties prenantes du territoire (collectivités, partenaires institutionnels, irrigants, acteurs environnementaux, industries…) ;
- Rédiger les cahiers des charges pour l’assistance à maitrise d’ouvrage ;
- Mettre en œuvre l’état des lieux du contrat de canal de Saint-Martory qui a pour objectif de synthétiser les connaissances existantes sur le périmètre du contrat
- Initier des actions en matière de diagnostics environnemtaux
- Rédaction du dossier de subvention pour le financement de la poursuite de la mission
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maitrise des sujets liés à l’aménagement du territoire et à la protection de l’environnement
- Connaissance en matière d’environnement voire d’agronomie ou d’hydrogéologie
- Notions du cadre général et réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs de l’ensemble du cycle de l’eau
- Compréhension des politiques publiques et des enjeux autour de la gestion collective de la ressource en eau.
Savoirs faire
- Conduire un projet, une démarche et travailler en équipe
- Savoir gérer son temps et s’organiser en fonction des priorités
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers dédiés à l’activité (tel qu’un SIG)
- Communiquer par écrit et oralement en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs dans le cadre de la mission
Savoirs être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur et méthode dans le travail
- Autonomie, dynamisme, réactivité et adaptabilité
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication et de dialogue
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs
- Maitrise des sujets liés à l’aménagement du territoire et à la protection de l’environnement
- Connaissance en matière d’environnement voire d’agronomie ou d’hydrogéologie
- Notions du cadre général et réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs de l’ensemble du cycle de l’eau
- Compréhension des politiques publiques et des enjeux autour de la gestion collective de la ressource en eau.
Savoirs faire
- Conduire un projet, une démarche et travailler en équipe
- Savoir gérer son temps et s’organiser en fonction des priorités
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers dédiés à l’activité (tel qu’un SIG)
- Communiquer par écrit et oralement en s’adaptant aux différents interlocuteurs
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs dans le cadre de la mission
Savoirs être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur et méthode dans le travail
- Autonomie, dynamisme, réactivité et adaptabilité
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication et de dialogue
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants. Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 09/04/2026 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.