Chargé(e) de mission gestion quantitative de la ressource en eau

Offre n° O031260410000328
Publiée le 10/04/2026

Synthèse de l'offre

L’EP Garonne, Gascogne et affluents pyrénéens est un Syndicat mixte “ouvert” à la carte régi par les dispositions des articles L.5721-1 à L.5722-11 du code général des collectivités territoriales.
A ce titre, il est un acteur de la politique de l’eau aux côtés des Collectivités, de l’Agence de l’eau et de l’Etat.
L’objectif de l’EP Garonne, avec l’appui de ses neuf collectivités membres (7 Départements 09, 31, 32, 33, 47, 65, 82 et 2 Régions – Occitanie et Nouvelle Aquitaine), est — en tant que futur EPTB — de faciliter, à l'échelle d'un bassin ou d'un groupement de sous-bassins hydrographiques :
o La gestion équilibrée et durable de la ressource en eau,
o La préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides,
o La prévention des inondations,
o L'élaboration et le suivi de schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE).

Plus d’informations sur : www.ep-garonne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Chemin du Raisin, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission au sein du pôle Gestion Quantitative qui comprend 3,5 personnes en charge de la mise en œuvre du PGE Garonne Ariège et de l’animation de l’OUGC, sous la responsabilité de l'ingénieur principal en charge du pôle, en lien avec les élus et les autres chargés de mission de l’EP Garonne, Gascogne et affluents pyrénéens.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la facturation et du recouvrement de la redevance du soutien d’étiage :
- Fixation de la tarification et établissement de la facturation, suivi des recouvrements des années précédentes et relance des impayés en lien avec la Paierie régionale d’Occitanie, synthèse annuelle des volumes prélevés et bilan présenté en commission des usagers,
- Consolidation de la base de données des redevables et valorisation de la donnée à l’aide du logiciel FME,
- Travail sur l’interopérabilité avec les bases de données redevance de l’agence de l’Eau.

Suivi de la mise en œuvre du projet expérimental de recharge de nappe (Ramage) en Lot et Garonne :
- Pilotage des actions en lien avec les prestataires (école ENSEGIID,…) et les partenaires (agriculteurs, populiculteurs, agence de l’Eau Adour Garonne, collectivités,…),
- Missions de terrain / Réalisation d’expérimentations techniques : prélèvements, relevés, installation d’équipements,…
- Animation, sensibilisation de groupes d’agriculteurs,

Participation à la mise en œuvre du Plan de Gestion des Etiages (PGE) Garonne Ariège, en particulier sur les volets suivants :
- Préparation des campagnes annuelles de soutien d’étiage,
- Gestion annuelle du soutien d’étiage de la Garonne,
- Suivi des opérations engagées par d’autres maîtrises d’ouvrages sur la gestion d’étiage, notamment sur la gestion des canaux et les transferts interbassins,
- Mise à jour des indicateurs d’évaluation du PGE,
- Valorisation des outils Tableaux de bord et de communication du PGE.

Conditions particulières :
- Nombreux déplacements en Lot et Garonne (2 à 3 jours / semaine) avec notamment des campagnes de relevés “terrain”,
- Astreintes à prévoir en période estivale (notamment le week-end).
Profils recherchés
Expérience professionnelle en rapport avec les domaines de mission.

Formation bac+5 dans le domaine de l’agriculture/agronomie, du génie de l’eau, de l’environnement et de l’aménagement du territoire.

Compétences en hydrologie, agriculture et agronomie, aménagements hydrauliques, fonctionnement des bassins versants.

Une bonne connaissance du monde agricole et une expérience dans le conseil et l’animation de groupe d’agriculteurs,

Maîtrise des procédures réglementaires et connaissance des partenaires institutionnels demandées.

Maîtrise des outils et méthodes de gestion et de traitement des données, en particulier du logiciel FME, et de Système d’Information Géographique.

Très bonnes qualités et aisance relationnelles, goût du contact, capacité à s'intégrer rapidement, aptitude et intérêt pour le travail en mode multi-acteurs et en équipe pluridisciplinaire.

Maitrise de l’anglais nécessaire (suivi de projets européens).

Aptitude à concevoir, organiser et mettre en œuvre les projets, animer un réseau, organiser la concertation, apporter une expertise technique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562727600
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV à jour à l'attention de M. le Président de l’Etablissement Public Garonne, Gascogne et affluents pyrénéens par courriel à l'adresse suivante : candidature@ep-garonne.fr.

Pour tout renseignement complémentaire s'adresser par mail à :

Question administrative : Delphine ESTRAGNAT – delphine.estragnat@ep-garonne.fr

Question technique : Stéphane MARLIAC – stephane.marliac@ep-garonne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.