ingénieur.e informatique applicatifs métier

Offre n° O031260413000310
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvieil, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre objectif sera de moderniser les outils métiers !
(gestion des stocks, courrier, intranet …)

Basé.e sur Muret, vous intégrerez une équipe collaborative de 10 personnes, pilotée par Sébastien, directeur de l’informatique, direction mutualisée ville de Muret et Muretain Agglo.
Vous assurez l’exploitation et le maintien opérationnel des logiciels métiers et de leurs interfaces. Chef.fe de projet sur le déploiement des logiciels fonctionnels, vous en assurez par la suite la gestion et le suivi. Vous avez aussi une mission d’aide et d’accompagnement des utilisateurs et vous assurez une aide à la décision et une assistance au responsable de service (conseil, appui technique et organisationnel).

Rejoindre Le Muretain Agglo c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une Communauté d’agglomération qui compte aujourd’hui 130 000 habitants répartis sur 25 communes.
C’est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d’emplois.
Missions / conditions d'exercice
1/ Maximisez la performance de nos logiciels métiers !

• Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles du SI
• Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures
• Etre l’Interlocuteur privilégié des éditeurs
• Installer les mises à jour en horaires décalés
• Contrôler les travaux d'exploitation
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
• Réaliser des tests de fonctionnement
• Garantir la prise en compte et la conformité au RGPD.

2/ Pilotez des projets de déploiement d’applicatifs métiers !

• Assister et conseiller sur l’utilisation du système applicatif
• Piloter le déploiement des projets
• Appliquer les correctifs et les mises à jour

3/ Devenez le partenaire privilégié des utilisateurs !

• Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
• Prenez le contrôle des incidents d’exploitation !
• Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
• Réaliser une intervention de premier niveau
• Proposer et faire chiffrer une assistance extérieure

4/ Installez, gérez et optimisez les logiciels métiers !

• Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires
• Sécuriser les données
• Superviser le bon fonctionnement
Profils recherchés
* Connaissances générales en langage de programmation – base de données – sécurité des SI – outils de supervision
* Compétences et pratique dans la maintenance d’un ou plusieurs logiciels métiers : Exemple : Sedit BL, Axel Teamnet, Logitud services à la population…
* Bonnes connaissances informatiques : Paramétrage des logiciels métiers, bureautique, environnement Windows, Linux
* Capacité à appréhender de nouveaux logiciels
* Sens de la pédagogie : Qualité d’écoute et sens de la communication - capacité à partager son savoir avec l'équipe, à mener des projets en transversalité avec les services, à gérer le stress de l’utilisateur
* Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
* Force de propositions et recherche de solutions
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à son N+1
* Discrétion - Neutralité - Autonomie – Réactivité


Les spécificités de votre poste :

Les petits + : Variété des missions, Innovation, Expertise

- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (ingénieur ou technicien) ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable – possibilité de CDI à terme)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle de 800 € (RIFSEEP)
- Déplacement régulier sur le territoire du Muretain agglo nécessitant le permis (voiture de service)
- Lieu de prise de poste : MURET (cœur de Ville)

Vos avantages :

* Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
* Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
* Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS en fonction de l'ancienneté
* Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20) + 2 jours de congé de fractionnement le cas échéant
* Plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
* Accès à une offre de formation variée
* Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), parking, pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité

Contact et modalités de candidature

Contact
0534463091
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Sébastien MARIUZZO, Directeur du service informatique, au 05 34 46 30 80.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.