Gestionnaire budgétaire et comptable - marchés publics
Offre n° O031260416000547
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la République, Mondonville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS;
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse métropole.
Recherche un gestionnaire budgétaire et comptable - marchés publics
Le service des finances est composé de 2 agents, le directeur financier et le gestionnaire budgétaire et comptable.
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse métropole.
Recherche un gestionnaire budgétaire et comptable - marchés publics
Le service des finances est composé de 2 agents, le directeur financier et le gestionnaire budgétaire et comptable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Budget :
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
• Suivre et alerter sur la disponibilité des crédits auprès du N+1
• Appui au N+1 pour la clôture de l'exercice comptable et pour la préparation budgétaire (budget annuel 9 700 000 €)
• Information comptable et appui auprès des responsables de services
• Veille juridique, contribution à la sécurisation comptable
Comptabilité :
• Création des engagements comptables (devis et bons de commande) des différents services en conformité avec le budget
• Gestion de la base tiers avec contrôle sur la base SIRENE de l’INSEE
• Réception et vérification des pièces justificatives
• Saisie et suivi des mandats des factures de fonctionnement
• Saisie et suivi des mandats des factures d’investissement avec création du numéro d’inventaire
• Mandatement des prélèvements : notamment énergie, téléphonie, emprunts
• Traitement des rejets et des anomalies en lien avec le Service de Gestion Comptable
• Traitement des erreurs d'imputations comptables en dépense et en recette
• Emission des titres de la commune de fonctionnement et d'investissement
• Effectuer les déclarations mensuelles de TVA
• Suivi du FCTVA
• Assurer un rôle de référent pour la gestion des régies (rédaction délibération/décision du maire, des arrêtés nominatifs, suivi global)
Subventions :
• Suivi des dossiers de demande de subventions en lien avec les chefs de projets (de la demande à la liquidation des fonds).
• Réalisation de tableaux de suivi des subventions.
Marchés publics :
• Apporter un soutien à la conformité des candidatures aux responsables de pôle
• Exécution financière des marchés publics,
• Mettre à jour le tableau de bord de suivi des marchés publics, les contrats, les conventions et suivre les renouvellements en collaboration avec les services concernés (restauration scolaire, espaces verts, assurance, ALAE)
• Exécution financière des groupements d'achats (EPI, achats informatiques, fournitures…) en lien avec les services concernés,
• Suivi des accords cadre à bons de commande
• Classer et archiver les dossiers.
MISSIONS SECONDAIRES
• Effectuer les déclarations des assurances responsabilité civile, bâtiments, flotte,
• Suivi des remboursements.
Budget :
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
• Suivre et alerter sur la disponibilité des crédits auprès du N+1
• Appui au N+1 pour la clôture de l'exercice comptable et pour la préparation budgétaire (budget annuel 9 700 000 €)
• Information comptable et appui auprès des responsables de services
• Veille juridique, contribution à la sécurisation comptable
Comptabilité :
• Création des engagements comptables (devis et bons de commande) des différents services en conformité avec le budget
• Gestion de la base tiers avec contrôle sur la base SIRENE de l’INSEE
• Réception et vérification des pièces justificatives
• Saisie et suivi des mandats des factures de fonctionnement
• Saisie et suivi des mandats des factures d’investissement avec création du numéro d’inventaire
• Mandatement des prélèvements : notamment énergie, téléphonie, emprunts
• Traitement des rejets et des anomalies en lien avec le Service de Gestion Comptable
• Traitement des erreurs d'imputations comptables en dépense et en recette
• Emission des titres de la commune de fonctionnement et d'investissement
• Effectuer les déclarations mensuelles de TVA
• Suivi du FCTVA
• Assurer un rôle de référent pour la gestion des régies (rédaction délibération/décision du maire, des arrêtés nominatifs, suivi global)
Subventions :
• Suivi des dossiers de demande de subventions en lien avec les chefs de projets (de la demande à la liquidation des fonds).
• Réalisation de tableaux de suivi des subventions.
Marchés publics :
• Apporter un soutien à la conformité des candidatures aux responsables de pôle
• Exécution financière des marchés publics,
• Mettre à jour le tableau de bord de suivi des marchés publics, les contrats, les conventions et suivre les renouvellements en collaboration avec les services concernés (restauration scolaire, espaces verts, assurance, ALAE)
• Exécution financière des groupements d'achats (EPI, achats informatiques, fournitures…) en lien avec les services concernés,
• Suivi des accords cadre à bons de commande
• Classer et archiver les dossiers.
MISSIONS SECONDAIRES
• Effectuer les déclarations des assurances responsabilité civile, bâtiments, flotte,
• Suivi des remboursements.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Pratique de la M57, instruction budgétaire et comptable, règles d'imputations comptables,
Maîtrise des procédures d'exécution financière des marchés publics,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels métiers finance, Hélios, Chorus Pro, Excel pour tableaux de bord),
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
Maîtrise de l'expression écrite et orale.
Sens du relationnel,
Sens de l'organisation,
Capacité d'adaptation, agilité,
Capacité à rendre compte et à rédiger des notes d'information,
Gestion des priorités,
Capacité à alerter en cas de difficultés dans le cadre de l'exécution de ses missions.
Vous disposez des savoir-être suivants :
Discrétion
Rigueur
Autonomie
Relations fonctionnelles :
- Service de gestion comptable (ex-trésorerie)
- Service de la collectivité
- Partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF...)
- Prestataires et fournisseurs externes.
Relation hiérarchique : Directeur du service finances
Pratique de la M57, instruction budgétaire et comptable, règles d'imputations comptables,
Maîtrise des procédures d'exécution financière des marchés publics,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels métiers finance, Hélios, Chorus Pro, Excel pour tableaux de bord),
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
Maîtrise de l'expression écrite et orale.
Sens du relationnel,
Sens de l'organisation,
Capacité d'adaptation, agilité,
Capacité à rendre compte et à rédiger des notes d'information,
Gestion des priorités,
Capacité à alerter en cas de difficultés dans le cadre de l'exécution de ses missions.
Vous disposez des savoir-être suivants :
Discrétion
Rigueur
Autonomie
Relations fonctionnelles :
- Service de gestion comptable (ex-trésorerie)
- Service de la collectivité
- Partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF...)
- Prestataires et fournisseurs externes.
Relation hiérarchique : Directeur du service finances
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
Cycle horaire : 37h30 hebdomadaires
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Droit à des jours de RTT,
- Possibilité d'un jour de télétravail si éligible,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage,
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être", des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatifs de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenu de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (service RH)
Les + à Mondonville :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Droit à des jours de RTT,
- Possibilité d'un jour de télétravail si éligible,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage,
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être", des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatifs de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenu de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (service RH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.