Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260417000523
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pinsaguel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire (possibilité d'être détaché sur emploi fonctionnel avec prime de direction) + NBI + régime indemnitaire (1250€/mois)
Descriptif de l'emploi
À 15 km au sud de Toulouse, Pinsaguel offre un cadre de vie privilégié, au cœur de la Réserve Naturelle Régionale de la Confluence Garonne-Ariège, et une vie locale dynamique. La commune (près de 2 900 habitants), membre du Muretain Agglo, mène des projets concrets au plus près des habitants.
Notre équipe municipale porte un mandat d’amélioration du cadre de vie avec des priorités fortes : l’éducation (priorité du mandat), le lien social, la transparence et la transition écologique. Nous sommes convaincus qu’un service public de qualité repose sur des équipes reconnues et outillées : vous trouverez ici un poste à responsabilités, de proximité, avec de la marge d’initiative et une vraie relation de confiance avec les élus.
Les services municipaux regroupent 25 agents et s’organisent autour de 3 pôles :
- Ressources et Population
- Vie Locale
- Services Techniques
Une assistante administration générale et communication est directement rattaché au Maire. Un Policier Municipal est actuellement rattaché au Responsable du service Ressources et Population.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
Notre équipe municipale porte un mandat d’amélioration du cadre de vie avec des priorités fortes : l’éducation (priorité du mandat), le lien social, la transparence et la transition écologique. Nous sommes convaincus qu’un service public de qualité repose sur des équipes reconnues et outillées : vous trouverez ici un poste à responsabilités, de proximité, avec de la marge d’initiative et une vraie relation de confiance avec les élus.
Les services municipaux regroupent 25 agents et s’organisent autour de 3 pôles :
- Ressources et Population
- Vie Locale
- Services Techniques
Une assistante administration générale et communication est directement rattaché au Maire. Un Policier Municipal est actuellement rattaché au Responsable du service Ressources et Population.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (25 agents au total)
• Encadrer les responsables de services en favorisant la transversalité et la coopération (3 agents)
• Structurer et optimiser l’organisation interne (process, priorisation, qualité de service)
• Développer une culture managériale commune orientée solutions et service à l’usager
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité (outils, méthodes, conduite de projet)
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget, en lien avec le maire et l’adjoint aux finances
• Assurer la prospective financière
• Suivre les marchés publics et les contrats
• Optimiser les ressources et rechercher des financements
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
• Participer à la stratégie de développement et d’attractivité de la commune
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment le Muretain Agglo
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (25 agents au total)
• Encadrer les responsables de services en favorisant la transversalité et la coopération (3 agents)
• Structurer et optimiser l’organisation interne (process, priorisation, qualité de service)
• Développer une culture managériale commune orientée solutions et service à l’usager
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité (outils, méthodes, conduite de projet)
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget, en lien avec le maire et l’adjoint aux finances
• Assurer la prospective financière
• Suivre les marchés publics et les contrats
• Optimiser les ressources et rechercher des financements
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
• Participer à la stratégie de développement et d’attractivité de la commune
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment le Muretain Agglo
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Profils recherchés
Vous avez une expérience confirmée et réussie dans un poste similaire. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit public. Vous maitrisez l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Ce qui vous caractérise : sens de l’analyse et de la synthèse, capacité à transformer un objectif politique en plan d’action opérationnel, aisance pour impulser et piloter des projets, et solides compétences managériales (animation, arbitrage, accompagnement).
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l’organisation. À l’écoute, diplomate et exigeant·e sur la qualité, vous savez créer un cadre de travail serein, fédérer un collectif et faire avancer les dossiers.
Ce qui vous caractérise : sens de l’analyse et de la synthèse, capacité à transformer un objectif politique en plan d’action opérationnel, aisance pour impulser et piloter des projets, et solides compétences managériales (animation, arbitrage, accompagnement).
Vous êtes reconnu·e pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l’organisation. À l’écoute, diplomate et exigeant·e sur la qualité, vous savez créer un cadre de travail serein, fédérer un collectif et faire avancer les dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561762988
Informations complémentaires
Cadre d'emplois envisagé(s) : Attachés / Ingénieurs territoriaux
Durée hebdomadaire : Temps complet
Rémunération : Statutaire (possibilité d’être détaché sur emploi fonctionnel avec prime de direction) + NBI + régime indemnitaire (1250 €/mois)
Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale 7€ ; participation employeur de 60%) + CNAS + participation employeur (mutuelle : 15€, prévoyance : 7€) + PC portable + téléphone portable
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement.
Adresser une lettre de motivation, la référence de la collectivité ci-dessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Pinsaguel
Hôtel de Ville
1 Rue du Ruisseau
31120 Pinsaguel
Renseignement auprès de Cyril SCOTTON - Responsable du Service Ressources et Population
Durée hebdomadaire : Temps complet
Rémunération : Statutaire (possibilité d’être détaché sur emploi fonctionnel avec prime de direction) + NBI + régime indemnitaire (1250 €/mois)
Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale 7€ ; participation employeur de 60%) + CNAS + participation employeur (mutuelle : 15€, prévoyance : 7€) + PC portable + téléphone portable
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement.
Adresser une lettre de motivation, la référence de la collectivité ci-dessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Pinsaguel
Hôtel de Ville
1 Rue du Ruisseau
31120 Pinsaguel
Renseignement auprès de Cyril SCOTTON - Responsable du Service Ressources et Population
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.