Vos missions sont les suivantes :
1. La participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
- Etre une aide à la décision pour les élus et la direction générale des services étant force de propositions,
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes opérationnels sur le terrain et trouver les moyens de leur mise en oeuvre,
- Impulser une vision stratégique et prospective des besoins du territoire.

2. Le pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation
- Concevoir, piloter, animer et évaluer les projets et programmes éducatifs existants ou à venir, et en transversalité avec l'ensemble des services (Projet Educatif Territorial : PEDT ; création du futur point d'information jeunesse ; réflexion autour implantation en 2029 du futur collège,
- Participer à la mise en oeuvre des actions de la convention territoriale globale (CTG),
- Développer et coordonner des projets enfance, jeunesse et éducation inter et intra services (équipements, gestion, etc...),
- Contribuer à la réalisation d'une veille juridique et documentaire dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation.

3. L'établissement et la mise en oeuve de partenariats
- Identifier, mobiliser et animer les partenaires stratégiques (CAF, DDCJS, inspection d'accadémie...),
- Instaurer un dialogue avec les familles,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec notamment le LEC Grand Sud (Suivi du contrat de délégation de service public, suivi des projets...),
- Représenter la commune dans les instances externes.

4. L'animation et la coordination d'équipe
- Soutenir les agents du pôle dans l'exercice de leur mission (gestion des conflits, problématiques avec les familles, gestion d'imprévus ou d'incidents...),
- Animer le collectif : réunion mensuelle avec la cheffe d'équipe restauration/entretien puis avec les ATSEM ; réunions thématiques avec les équipes/partenaires internes et externes dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation selon le besoin,
- Validation de l'annualisation de l'équipe des ATSEM,
- Réalisation des entretiens annuels (cheffe d'équipe restauration / entretien, agent en charge des affaires scolaires et des ATSEM),
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures ("Travailler ensemble"),
- Veiller à la mise en oeuvre des actions de prévention des risques professionnels et de santé au travail en lien avec le service des ressources humaines.

5. Le pilotage financier & marchés publics
- Elabore, suivre et contrôler le budget du pôle en lien avec le responsable finances (budget annuel d'environ : 800 000 € dont 660 000 € liés aux marchés / contrats de prestations).
- Participer à la réflexion sur la politique tarifaire,
- Veiller à la maîtrise de coûts,
- Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (CCAP) des marchés de fournitures scolaires, restauration, service péri / extra-scolaire...
- Réaliser le dépôt sur la plate-forme dédiée,
- Analyser les candidatures et les offres, choix de l'attribution du marché & notifications aux entreprises,
- Recherche, montage et suivi des subventions et contrats CAF, Etat, Partenaires LECGS (ALAE) avec l'appui du service finances.

6. L'organisation et la gestion des équipements en lien avec la direction des services techniques
- Participer au bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité,
- Participer à la sécurisation des établissements scolaires et d'accueil notamment,
- Contribuer au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.