Directeur de l'Espace Nautique Jean Vauchère (h/f)
Offre n° O031260421001014
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)
RECHERCHE
UN.E DIRECTEUR.RICE
POUR L’ESPACE NAUTIQUE JEAN VAUCHERE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.
Au cœur du parc urbain columérin, l’Espace Nautique Jean Vauchère est un établissement municipal qui n’a pas d’équivalent sur l’agglomération toulousaine avec ses équipements de sports et de loisirs : 5 bassins intérieurs, un toboggan, un espace détente sauna-hammam-jacuzzi, un espace extérieur avec lagune, pataugeoire et une rivière artificielle (1400m2 de plan d’eau et 380 000 entrées/an).
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous assurez le pilotage stratégique de l’établissement en lien avec les orientations fixées par la collectivité. Vous garantissez le bon fonctionnement de l’établissement grâce à la maîtrise des enjeux managériaux, techniques et d’exploitation.
RECHERCHE
UN.E DIRECTEUR.RICE
POUR L’ESPACE NAUTIQUE JEAN VAUCHERE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.
Au cœur du parc urbain columérin, l’Espace Nautique Jean Vauchère est un établissement municipal qui n’a pas d’équivalent sur l’agglomération toulousaine avec ses équipements de sports et de loisirs : 5 bassins intérieurs, un toboggan, un espace détente sauna-hammam-jacuzzi, un espace extérieur avec lagune, pataugeoire et une rivière artificielle (1400m2 de plan d’eau et 380 000 entrées/an).
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous assurez le pilotage stratégique de l’établissement en lien avec les orientations fixées par la collectivité. Vous garantissez le bon fonctionnement de l’établissement grâce à la maîtrise des enjeux managériaux, techniques et d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Capacité à garantir la vision stratégique pour l’établissement :
- Proposer les orientations stratégiques de l’établissement en prenant en compte l’ensemble des enjeux (techniques, managériaux, d’exploitation)
- Assurer la stratégie financière de l’établissement en proposant des pistes d’amélioration concernant l’exploitation et la rentabilité économique
- Inscrire l’établissement dans la dynamique globale impulsée par la collectivité en termes de grandes politiques publiques
- Prendre des décisions pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement à long terme
Suivi des installations techniques :
- Proposer une stratégie pluriannuelle de renouvellement des installations en intégrant les enjeux de transition énergétique et de confort d’usage
- Etre en capacité d’assurer le dialogue avec le mainteneur et de prendre des décisions avec l’accompagnement des services techniques
- Garantir l’atteinte des objectifs de performance énergétique de l’établissement
- Suivre le déploiement effectif des améliorations techniques liées aux installations rénovées en 2023
- Faire le lien entre l’ensemble des acteurs intervenant sur les installations techniques et plus largement au sein de l’établissement
Encadrer et organiser les ressources humaines de l’établissement :
- Poursuivre la démarche de dialogue actuellement en place et associer les agents à la prise de décision dès lors que cela s’avère possible
- Prendre des décisions et être force de proposition pour faire évoluer l’organisation si nécessaire
- Communiquer sur les enjeux et projets municipaux afin de permettre la mobilisation des agents
- Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Etre en capacité d’animer les réunions de service et d’y prendre des décisions simples et claires pour les agents
Représenter l’établissement et assurer le lien avec les autres services et la Direction Générale :
- Etre en capacité de porter le projet de l’établissement auprès des partenaires et des autres services pour garantir un cadre pertinent de collaboration
- Mettre en cohérence les demandes de usagers et partenaires (clubs sportifs, éducation nationale etc.) afin de garantir le bon équilibre entre déploiement du projet d’établissement et rentabilité économique.
Assurer la sécurité de l’établissement :
- Capacité à prendre des décisions pour garantir la sécurité des usagers et des agents
- Alerter lorsque cela s’avère nécessaire et apporter les éléments objectifs nécessaires à l’analyse de la situation
- Assurer une veille réglementaire
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir dès que possible comprenant une période de relais avec l’actuel directeur de l’établissement
• Temps complet : 37h30, 1607h, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
• Lieu de travail : Espace Nautique Jean Vauchère
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Participation à la complémentaire santé
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Capacité à garantir la vision stratégique pour l’établissement :
- Proposer les orientations stratégiques de l’établissement en prenant en compte l’ensemble des enjeux (techniques, managériaux, d’exploitation)
- Assurer la stratégie financière de l’établissement en proposant des pistes d’amélioration concernant l’exploitation et la rentabilité économique
- Inscrire l’établissement dans la dynamique globale impulsée par la collectivité en termes de grandes politiques publiques
- Prendre des décisions pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement à long terme
Suivi des installations techniques :
- Proposer une stratégie pluriannuelle de renouvellement des installations en intégrant les enjeux de transition énergétique et de confort d’usage
- Etre en capacité d’assurer le dialogue avec le mainteneur et de prendre des décisions avec l’accompagnement des services techniques
- Garantir l’atteinte des objectifs de performance énergétique de l’établissement
- Suivre le déploiement effectif des améliorations techniques liées aux installations rénovées en 2023
- Faire le lien entre l’ensemble des acteurs intervenant sur les installations techniques et plus largement au sein de l’établissement
Encadrer et organiser les ressources humaines de l’établissement :
- Poursuivre la démarche de dialogue actuellement en place et associer les agents à la prise de décision dès lors que cela s’avère possible
- Prendre des décisions et être force de proposition pour faire évoluer l’organisation si nécessaire
- Communiquer sur les enjeux et projets municipaux afin de permettre la mobilisation des agents
- Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Etre en capacité d’animer les réunions de service et d’y prendre des décisions simples et claires pour les agents
Représenter l’établissement et assurer le lien avec les autres services et la Direction Générale :
- Etre en capacité de porter le projet de l’établissement auprès des partenaires et des autres services pour garantir un cadre pertinent de collaboration
- Mettre en cohérence les demandes de usagers et partenaires (clubs sportifs, éducation nationale etc.) afin de garantir le bon équilibre entre déploiement du projet d’établissement et rentabilité économique.
Assurer la sécurité de l’établissement :
- Capacité à prendre des décisions pour garantir la sécurité des usagers et des agents
- Alerter lorsque cela s’avère nécessaire et apporter les éléments objectifs nécessaires à l’analyse de la situation
- Assurer une veille réglementaire
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir dès que possible comprenant une période de relais avec l’actuel directeur de l’établissement
• Temps complet : 37h30, 1607h, 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un CET
• Lieu de travail : Espace Nautique Jean Vauchère
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Participation à la complémentaire santé
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux.
• Expérience significative en direction d’espace nautique de plusieurs bassins
• Expérience en suivi d’installations techniques d’espace nautique
• Expérience en management d’équipes conséquentes avec des profils variés
• Maitrise de la réglementation relative aux ERP et centres aquatiques
• Gestion administrative et budgétaire (tableaux de bord, statistiques…)
• Disponibilité, rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacité à anticiper et à gérer les conflits
• Qualités relationnelles avérées et forte capacité d’écoute
• Expérience significative en direction d’espace nautique de plusieurs bassins
• Expérience en suivi d’installations techniques d’espace nautique
• Expérience en management d’équipes conséquentes avec des profils variés
• Maitrise de la réglementation relative aux ERP et centres aquatiques
• Gestion administrative et budgétaire (tableaux de bord, statistiques…)
• Disponibilité, rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacité à anticiper et à gérer les conflits
• Qualités relationnelles avérées et forte capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Fabrice COSTES, Directeur Général des Services par mail : fabrice.costes@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 20/05/2026, à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 20/05/2026, à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.