12 caporaux par voie de mutation

Offre n° O031260421001497
Publiée le 21/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Les affectations, en centre de secours ou au CTA-CODIS, seront réalisées en fonction des besoins de service liés à l'évolution de la couverture opérationnelle et des compétences détenues.
Profils recherchés
Profil recherché :

* Du grade de caporal
* FAE de chef d'équipe appréciée
* Permis poids lourd obligatoire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du groupement potentiel humain, au 05.61.06.36.70.

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 29 mai 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex

Les candidats fourniront également :
* le dernier arrêté de situation administrative ;
* l'arrêté de nomination dans leur grade ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

Les entretiens de recrutement se dérouleront à partir du mercredi 10 juin 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.