Agent de surveillance des voies publiques (ASVP)
Offre n° O031260423001245
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'eglise, Montréjeau (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville située à mi-chemin de l’océan et de la mer Méditerranée, la Ville de Montréjeau se distingue par son dynamisme touristique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La commune s'applique à offrir aux Montréjeaulais(es) et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.
Durant la saison estivale, la base de loisirs située sur la commune est mise à disposition pour la baignade et les activités aquatiques (paddle, pédalos, structure gonflable, aire de jeux et de fitness).
Durant la saison estivale, la base de loisirs située sur la commune est mise à disposition pour la baignade et les activités aquatiques (paddle, pédalos, structure gonflable, aire de jeux et de fitness).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice générale des services, l’agent(e) de surveillance des voies publiques est chargé(e) de faire respecter la réglementation relative à la base de loisirs, soit :
▪ Assurer la surveillance des voies publiques ;
▪ Assurer la surveillance des espaces mis à dispositions du public ;
▪ Faire respecter les arrêtés municipaux propres à la base de loisirs ;
▪ Surveiller les aires de stationnement ;
▪ Accueillir et renseigner les usagers ;
▪ Assurer des patrouilles pédestres et VTT aux abords immédiats du site ;
▪ Gérer les objets trouvés ;
▪ Participer à la sécurisation des festivités estivales (14 juillet, manifestations culturelles, événements sportifs, etc.)
▪ Assurer la surveillance des voies publiques ;
▪ Assurer la surveillance des espaces mis à dispositions du public ;
▪ Faire respecter les arrêtés municipaux propres à la base de loisirs ;
▪ Surveiller les aires de stationnement ;
▪ Accueillir et renseigner les usagers ;
▪ Assurer des patrouilles pédestres et VTT aux abords immédiats du site ;
▪ Gérer les objets trouvés ;
▪ Participer à la sécurisation des festivités estivales (14 juillet, manifestations culturelles, événements sportifs, etc.)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
▪ Qualités relationnelles
▪ Discrétion professionnelle
▪ Savoir rendre compte
▪ Capacité à analyser les situations
SAVOIR ÊTRE
▪ Sens du travail en équipe
▪ Calme, discernement et sang-froid
▪ Rigueur et sens du service public
▪ Ponctualité
▪ Qualités relationnelles
▪ Discrétion professionnelle
▪ Savoir rendre compte
▪ Capacité à analyser les situations
SAVOIR ÊTRE
▪ Sens du travail en équipe
▪ Calme, discernement et sang-froid
▪ Rigueur et sens du service public
▪ Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561958417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Charlotte SAULNERON, directrice générale des services
Mairie, Place de l’Église, 31210 Montréjeau
dgs@mairie-montrejeau.fr
Charlotte SAULNERON, directrice générale des services
Mairie, Place de l’Église, 31210 Montréjeau
dgs@mairie-montrejeau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.