Chargé(e) de missions auprès de la direction
Offre n° O031260424000386
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square Georges Brassens, Saint-Alban (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) à la direction, vous êtes un interlocuteur privilégié de la direction. Vous intervenez en appui direct à la décision et contribuez à la sécurisation et à la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Véritable soutien de la direction, vous contribuez au pilotage de dossiers complexes et stratégiques, en garantissant leur cohérence financière, juridique et organisationnelle.
Véritable soutien de la direction, vous contribuez au pilotage de dossiers complexes et stratégiques, en garantissant leur cohérence financière, juridique et organisationnelle.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui stratégique et aide à la décision
Conseiller la direction sur les dossiers
Produire des analyses approfondies, notes d’arbitrage et scénarios d’aide à la décision
Sécuriser les décisions au regard des enjeux juridiques, financiers et organisationnels
Assurer une veille stratégique (financière, réglementaire, institutionnelle)
Représenter la direction dans certaines instances et réunions
Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers, alerter sur les difficultés et formuler des propositions d’arbitrage.
Réaliser des notes d’aide à la décision, synthèses et analyses transversales
2. Appui gestion de projets structurants
Appuie sur la conduite des projets
Garantir le respect des délais, des coûts et des objectifs
Mettre en place des dispositifs de suivi et d’évaluation de la performance
3. Soutien opérationnel aux services du pôle ressources et direction
Conseiller la direction sur les dossiers
Produire des analyses approfondies, notes d’arbitrage et scénarios d’aide à la décision
Sécuriser les décisions au regard des enjeux juridiques, financiers et organisationnels
Assurer une veille stratégique (financière, réglementaire, institutionnelle)
Représenter la direction dans certaines instances et réunions
Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers, alerter sur les difficultés et formuler des propositions d’arbitrage.
Réaliser des notes d’aide à la décision, synthèses et analyses transversales
2. Appui gestion de projets structurants
Appuie sur la conduite des projets
Garantir le respect des délais, des coûts et des objectifs
Mettre en place des dispositifs de suivi et d’évaluation de la performance
3. Soutien opérationnel aux services du pôle ressources et direction
Profils recherchés
Compétences requises
Expertise confirmée en finances publiques locales et analyse financière
Solides connaissances en droit public et marchés publics
Bonne maîtrise des enjeux RH et organisationnels
Vision globale du fonctionnement des collectivités territoriales
Forte capacité d’analyse stratégique et financière
Pilotage de projets complexes et transversaux
Élaboration de scénarios et d’outils d’aide à la décision
Excellentes capacités rédactionnelles (notes stratégiques, notes de cadrage…)
Maîtrise avancée des outils de modélisation et de pilotage
Loyauté institutionnelle
Discrétion absolue et sens de la confidentialité
Réactivité, autonomie et gestion des priorités
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) en finances publiques, droit public, gestion publique ou équivalent
Expérience confirmée en collectivité sur des fonctions stratégiques ou de direction
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, au plus près de la décision
Conditions d'exercice
Poste à forte exposition et à enjeux
Disponibilité importante (réunions en soirée, pics d’activité)
Expertise confirmée en finances publiques locales et analyse financière
Solides connaissances en droit public et marchés publics
Bonne maîtrise des enjeux RH et organisationnels
Vision globale du fonctionnement des collectivités territoriales
Forte capacité d’analyse stratégique et financière
Pilotage de projets complexes et transversaux
Élaboration de scénarios et d’outils d’aide à la décision
Excellentes capacités rédactionnelles (notes stratégiques, notes de cadrage…)
Maîtrise avancée des outils de modélisation et de pilotage
Loyauté institutionnelle
Discrétion absolue et sens de la confidentialité
Réactivité, autonomie et gestion des priorités
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) en finances publiques, droit public, gestion publique ou équivalent
Expérience confirmée en collectivité sur des fonctions stratégiques ou de direction
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, au plus près de la décision
Conditions d'exercice
Poste à forte exposition et à enjeux
Disponibilité importante (réunions en soirée, pics d’activité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759393
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser au plus tard le 24/05/2026, par courrier, à Mr le Maire - Mairie de Saint Alban
Service développement des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Service développement des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.