Technicien espaces verts - rôle chef d'équipe
Offre n° O031260427000874
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute-Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Au sein du Centre Technique Municipal, organisé en trois équipes complémentaires : Espaces verts, Propreté, Bâtiment - Logistique – Manifestations.
Chaque équipe est encadrée par un binôme de chefs d'équipe, garantissant la continuité de service, la coordination et un management partagé.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) chef(fe) d'équipe Espaces verts, disposant d'un profil technique et opérationnel, capable d'intervenir sur des missions variées tout en assurant un rôle d'encadrement et de pilotage.
Au sein du Centre Technique Municipal, organisé en trois équipes complémentaires : Espaces verts, Propreté, Bâtiment - Logistique – Manifestations.
Chaque équipe est encadrée par un binôme de chefs d'équipe, garantissant la continuité de service, la coordination et un management partagé.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) chef(fe) d'équipe Espaces verts, disposant d'un profil technique et opérationnel, capable d'intervenir sur des missions variées tout en assurant un rôle d'encadrement et de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
1. Opérationnelles
- Participer directement aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts aux côtés des agents : tonte, taille, plantation, arrosage, …
- Assurer l’entretien du matériel et veiller à son bon usage.
- Gérer les besoins en fournitures et matériaux (plantes, outillage, consommables).
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, biodiversité).
- Identifier les besoins d’intervention et proposer des améliorations d’aménagement paysager.
- Intervenir ponctuellement en appui sur des événements ou opérations spécifiques de la collectivité.
2. Encadrement et animation d'équipe
- Encadrer les agents en lien avec le binôme de chef d'équipe
- Organiser, prioriser et planifier le travail quotidien
- Répartir les tâches en fonction des compétences
- Assurer le suivi des interventions et rendre compte de l’activité
- Participer à l’organisation globale du service
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Veiller au respect des règles de sécurité
3. Spécificité du poste
- Poste polyvalent
- Poste mixte : 50 % terrain / 50 % organisation, coordination et suivi administratif
- Travail en binôme de chef d'équipe
- Interface entre terrain, agents et encadrement
- Participer directement aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts aux côtés des agents : tonte, taille, plantation, arrosage, …
- Assurer l’entretien du matériel et veiller à son bon usage.
- Gérer les besoins en fournitures et matériaux (plantes, outillage, consommables).
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, biodiversité).
- Identifier les besoins d’intervention et proposer des améliorations d’aménagement paysager.
- Intervenir ponctuellement en appui sur des événements ou opérations spécifiques de la collectivité.
2. Encadrement et animation d'équipe
- Encadrer les agents en lien avec le binôme de chef d'équipe
- Organiser, prioriser et planifier le travail quotidien
- Répartir les tâches en fonction des compétences
- Assurer le suivi des interventions et rendre compte de l’activité
- Participer à l’organisation globale du service
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Veiller au respect des règles de sécurité
3. Spécificité du poste
- Poste polyvalent
- Poste mixte : 50 % terrain / 50 % organisation, coordination et suivi administratif
- Travail en binôme de chef d'équipe
- Interface entre terrain, agents et encadrement
Profils recherchés
1. Compétences techniques indispensables
- Formation en aménagement paysager, horticulture ou équivalent
- Expérience confirmée en entretien des espaces verts
- Connaissances techniques solides en végétaux, sols et techniques d’entretien
2. Compétences managériales et organisationnelles
- Expérience en encadrement d'équipe de terrain
- Capacité à organiser, planifier et prioriser
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité
- Sens de la coordination et de la répartition des missions
3. Compétences administratives
- Capacité à assurer un suivi rigoureux des interventions
- Aisance avec les outils de suivi (planning, tableaux, reporting)
- Capacité à rendre compte et à structurer l'activité
4. Savoir-être
- Polyvalence et adaptabilité
- Réactivité face aux urgences
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à passer du terrain à l'organisation
5. Conditions d'exercice
- Temps complet
- Horaires variables selon les besoins (manifestations, urgences)
- Permis B obligatoire
- Port obligatoire des EPI.
- Formation en aménagement paysager, horticulture ou équivalent
- Expérience confirmée en entretien des espaces verts
- Connaissances techniques solides en végétaux, sols et techniques d’entretien
2. Compétences managériales et organisationnelles
- Expérience en encadrement d'équipe de terrain
- Capacité à organiser, planifier et prioriser
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité
- Sens de la coordination et de la répartition des missions
3. Compétences administratives
- Capacité à assurer un suivi rigoureux des interventions
- Aisance avec les outils de suivi (planning, tableaux, reporting)
- Capacité à rendre compte et à structurer l'activité
4. Savoir-être
- Polyvalence et adaptabilité
- Réactivité face aux urgences
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à passer du terrain à l'organisation
5. Conditions d'exercice
- Temps complet
- Horaires variables selon les besoins (manifestations, urgences)
- Permis B obligatoire
- Port obligatoire des EPI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat-Saint-Gilles
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat-Saint-Gilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.