Responsable du service Urbanisme et Instructeur (h/f)
Offre n° O031260428000421
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Bois, Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean, qui compte 11100 habitants, est située au nord-est de Toulouse.
Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles.
Elle fait preuve d’innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social
qui regroupe une médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab.
Elle est aussi la première commune d’Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de
l‘Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour son tiers-lieu L’ANneXe dédié aux 11-14 ans et le Module, à
destination des 14-25 ans.
En matière d’urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un
ambitieux projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.
En matière managériale, la Direction Générale et les directrices/directeurs des 5 pôles stratégiques (Education-
Animation de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et
développement du cadre de vie, Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de
bienveillance auprès de ses 200 agents.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Aménagement et Développement du Cadre de Vie, vous serez chargé(e) de participer à la politique de développement urbain de la commune et de piloter l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous coordonnerez des projets en garantissant leur cohérence avec les orientations des élus.
Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles.
Elle fait preuve d’innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social
qui regroupe une médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab.
Elle est aussi la première commune d’Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de
l‘Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour son tiers-lieu L’ANneXe dédié aux 11-14 ans et le Module, à
destination des 14-25 ans.
En matière d’urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un
ambitieux projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.
En matière managériale, la Direction Générale et les directrices/directeurs des 5 pôles stratégiques (Education-
Animation de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et
développement du cadre de vie, Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de
bienveillance auprès de ses 200 agents.
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Aménagement et Développement du Cadre de Vie, vous serez chargé(e) de participer à la politique de développement urbain de la commune et de piloter l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Vous coordonnerez des projets en garantissant leur cohérence avec les orientations des élus.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Suivre et participer aux procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme sous gouvernance de Toulouse Métropole : PLUi-H, POA, …
* Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme :
- Fixer les modalités de conseil des pétitionnaires et d’instruction des autorisations d’urbanisme,
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des administrés et professionnel,
- Orienter les porteurs de projets sur la faisabilité des projets et les démarches à suivre,
- Instruire les autorisations de travaux pour les ERP,
- Instruire les demandes ADS (PC, PA, DP, Cub),
- Gérer la TLPE (relevé, suivi, courriers),
- Gérer les litiges et suit les procédures contentieuses du droit des sols,
- Gérer les récolements, procès-verbaux, astreintes administratives en tant qu’agent assermentée,
- Gérer le logiciel d’instruction ADS (mise à jour des cartographies (QGIS), données EDIGEO, modèles de courriers, d’arrêtés),
- Participer à l’élaboration ou révision du document d’urbanisme,
- Participer aux réunions transversales de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme,
* Conduire et/ou suivre les projets et études d’urbanisme opérationnel et d’aménagement/environnement et s’assurer de leur mise en œuvre:
- Assurer et organiser les concertations publiques des présentations de projets,
* Appliquer le Règlement Local de Publicité et les demandes d’enseignes,
* Gèrer les problématiques foncières :
- Suivre les procédures d’acquisition et de cession,
- Contrôler la rédaction des actes administratifs divers : acquisition, cession, bail,
- Gèrer le domaine public de la commune, en particulier les intégrations dans le domaine public,
* Accompagner et suit les études d’aménagement du territoire :
- analyser et exploiter les données et des résultats,
- vérifier leur pertinence,
- organiser et coordonner l’action des différents acteurs,
- mettre en place des dispositifs de concertation autour de projets communaux,
* Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme,
* Rédiger des délibérations et actes divers liés à la nécessité du service,
* Réaliser la veille documentaire, règlementaire et juridique dans le domaine de l’urbanisme,
* Participer à l’élaboration du budget du service,
* Assurer l’encadrement de 3 agents, planifier, suivre et superviser l’exécution de leurs missions,
* Gérer la rubrique urbanisme du site internet,
Activités secondaires :
- Superviser la gestion des déclarations d’intention d’aliéner et des certificats d’urbanisme,
- Gèrer les demandes de numérotations de rues,
- Gèrer la déclaration sècheresse,
- Suivre le RIL pour la partie urbanisme,
- Renseigner, pour la partie urbanisme, le tableau partagé avec le service Education et le Service Social de prévision des effectifs scolaires,
- Accueillir et conseiller les administrés et les professionnels,
* Suivre et participer aux procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme sous gouvernance de Toulouse Métropole : PLUi-H, POA, …
* Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme :
- Fixer les modalités de conseil des pétitionnaires et d’instruction des autorisations d’urbanisme,
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des administrés et professionnel,
- Orienter les porteurs de projets sur la faisabilité des projets et les démarches à suivre,
- Instruire les autorisations de travaux pour les ERP,
- Instruire les demandes ADS (PC, PA, DP, Cub),
- Gérer la TLPE (relevé, suivi, courriers),
- Gérer les litiges et suit les procédures contentieuses du droit des sols,
- Gérer les récolements, procès-verbaux, astreintes administratives en tant qu’agent assermentée,
- Gérer le logiciel d’instruction ADS (mise à jour des cartographies (QGIS), données EDIGEO, modèles de courriers, d’arrêtés),
- Participer à l’élaboration ou révision du document d’urbanisme,
- Participer aux réunions transversales de la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme,
* Conduire et/ou suivre les projets et études d’urbanisme opérationnel et d’aménagement/environnement et s’assurer de leur mise en œuvre:
- Assurer et organiser les concertations publiques des présentations de projets,
* Appliquer le Règlement Local de Publicité et les demandes d’enseignes,
* Gèrer les problématiques foncières :
- Suivre les procédures d’acquisition et de cession,
- Contrôler la rédaction des actes administratifs divers : acquisition, cession, bail,
- Gèrer le domaine public de la commune, en particulier les intégrations dans le domaine public,
* Accompagner et suit les études d’aménagement du territoire :
- analyser et exploiter les données et des résultats,
- vérifier leur pertinence,
- organiser et coordonner l’action des différents acteurs,
- mettre en place des dispositifs de concertation autour de projets communaux,
* Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme,
* Rédiger des délibérations et actes divers liés à la nécessité du service,
* Réaliser la veille documentaire, règlementaire et juridique dans le domaine de l’urbanisme,
* Participer à l’élaboration du budget du service,
* Assurer l’encadrement de 3 agents, planifier, suivre et superviser l’exécution de leurs missions,
* Gérer la rubrique urbanisme du site internet,
Activités secondaires :
- Superviser la gestion des déclarations d’intention d’aliéner et des certificats d’urbanisme,
- Gèrer les demandes de numérotations de rues,
- Gèrer la déclaration sècheresse,
- Suivre le RIL pour la partie urbanisme,
- Renseigner, pour la partie urbanisme, le tableau partagé avec le service Education et le Service Social de prévision des effectifs scolaires,
- Accueillir et conseiller les administrés et les professionnels,
Profils recherchés
* Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire exigée;
* savoirs -faire :
- Connaissance du droit de l’urbanisme et des procédures législatives et règlementaires (construction, foncier, domanialité, …),
- Connaissance en SIG,
- Capacité à piloter et suivre des projets et des études de territoires,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
- Autonomie dans la mise en œuvre des priorités de service,
* Savoir être :
- Capacité à accueillir les administrés et les porteurs de projet avec amabilité et disponibilité,
- Capacité à communiquer et à échanger,
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Sens du travail en équipe,
* savoirs -faire :
- Connaissance du droit de l’urbanisme et des procédures législatives et règlementaires (construction, foncier, domanialité, …),
- Connaissance en SIG,
- Capacité à piloter et suivre des projets et des études de territoires,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
- Autonomie dans la mise en œuvre des priorités de service,
* Savoir être :
- Capacité à accueillir les administrés et les porteurs de projet avec amabilité et disponibilité,
- Capacité à communiquer et à échanger,
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Sens du travail en équipe,
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096700
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.